¿Y si el mejor lugar para conocer una industria fuera antes de graduarse? La Universidad Tecnológica de Cancún y ACOTUR apostaron por esa idea al acercar a más de 3 mil 400 estudiantes a las empresas del sector vacacional.
El convenio abrió posibilidades de servicio profesional, bolsa de trabajo, encuentros con compañías y capacitación. También contempló que la universidad pusiera a disposición del sector sus capacidades para desarrollar cursos, diplomados, investigaciones y proyectos especializados.
No es un detalle menor: ACOTUR agrupa a más de 120 hoteles, unas 50 mil habitaciones y alrededor de 55 mil colaboradores.
La apuesta, entonces, fue de doble vía. Los jóvenes pudieron conocer mejor las opciones profesionales de una industria que necesita nuevo talento, mientras las empresas tuvieron una puerta más directa hacia las nuevas generaciones.
A veces, la primera entrevista de trabajo empieza mucho antes de enviar el currículum.
