{"id":20313,"date":"2016-07-01T11:20:08","date_gmt":"2016-07-01T16:20:08","guid":{"rendered":"http:\/\/innovatori.space\/lat21\/?p=20313"},"modified":"2016-08-01T13:21:41","modified_gmt":"2016-08-01T18:21:41","slug":"super-empresas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/l21.mx\/?p=20313","title":{"rendered":"Cuatro empresas cancunenses  S\u00daPER EMPRESAS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/l21.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/super-empresas-g.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-20328\" title=\"super-empresas-g\" src=\"http:\/\/l21.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/super-empresas-g-1024x773.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"773\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<p><strong>Cuatro empresas cancunenses con crecimiento exponencial en sus carteras de negocio se posicionan en el <em>ranking<\/em> de las S\u00faper Empresas en M\u00e9xico<\/strong><\/p>\n<p>De acuerdo con el nuevo Directorio Estad\u00edstico Nacional de Unidades Econ\u00f3micas (DENUE) 01\/2016 se identificaron y ubicaron en el pa\u00eds un total de cinco millones cuatro mil 986 negocios.<\/p>\n<p>El documento, que elabor\u00f3 el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi), revela que de 2010 al 2015 un mill\u00f3n 630 mil empresas se dieron de baja por diversas razones, mientras que surgieron en este mismo periodo un total de dos millones 225 mil.<\/p>\n<p>En este universo resulta trascendental el ejercicio que realiz\u00f3 por d\u00e9cimo a\u00f1o consecutivo la revista <em>Expansi\u00f3n<\/em>, a trav\u00e9s de la elaboraci\u00f3n del ranking de las S\u00faper Empresas de M\u00e9xico 2016, el cual incorpora a 178 compa\u00f1\u00edas en tres listados de acuerdo al n\u00famero de colaboradores, entre las que destacan\u00a0 cuatro empresas cancunenses vinculadas con la industria hotelera, el turismo y el entretenimiento, que en conjunto suman 13 mil 315 fuentes de trabajo e importantes activos.<\/p>\n<p>AMResorts, Dolphin Discovery, Price Travel Holding y Best Day Travel Group se unieron, cada una desde su trinchera, a la din\u00e1mica que desarroll\u00f3 la consultora TOP Companies, con el estudio \u00fanico en su tipo en M\u00e9xico, y cuyos resultados audita PricewaterhouseCoopers.<\/p>\n<p>El proceso de globalizaci\u00f3n, las concurrentes crisis econ\u00f3micas, el auge de las nuevas tecnolog\u00edas y las tendencias sobre la manera de hacer negocios, privilegiando aspectos de valor humano y sustentabilidad, se vuelven casos de oportunidad para estas empresas, cuyo desarrollo premian y\u00a0 reconocen sus propios colaboradores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"color: #993300; text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/l21.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Apple-Leisure-Group-Alejandro-Zozaya-.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-20317\" title=\"Apple--Leisure-Group-Alejandro-Zozaya-\" src=\"http:\/\/l21.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Apple-Leisure-Group-Alejandro-Zozaya--198x300.jpg\" alt=\"\" width=\"198\" height=\"300\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>Apple\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>Leisure Group Alejandro Zozaya<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>S\u00faper empresas con m\u00e1s de tres mil empleados<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Posici\u00f3n: <strong>6 de 25\u00a0<\/strong><\/li>\n<li>Sector: <strong>Hoteler\u00eda y Turismo<\/strong><\/li>\n<li>No. de colaboradores<\/li>\n<li><span style=\"color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Nimbus Sans L', sans-serif; font-style: normal;\">encuestados: <\/span><strong style=\"color: #333333; font-style: normal;\">9,662<\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Nimbus Sans L', sans-serif; font-style: normal;\">Marcas hoteleras: <\/span><strong style=\"color: #333333; font-style: normal;\">6<\/strong><\/li>\n<li>Hoteles en operaci\u00f3n <strong>42<\/strong><\/li>\n<li>Habitaciones:<strong> +- 15,000<\/strong><\/li>\n<li>Proyectos nuevos: <strong>10 al cierre de 2016<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Es sumamente importante no solo estar entre las top 10 de M\u00e9xico durante cuatro a\u00f1os seguidos, sino adem\u00e1s como la empresa n\u00famero uno en el sector turismo. Estamos muy orgullosos de nuestro equipo, esto es un reconocimiento a todos los l\u00edderes dentro de la empresa, que son muchos. Este <em>ranking<\/em> atrae talento que quiere formar parte de nuestro equipo y nos ayuda con la retenci\u00f3n de los colaboradores y baja la rotaci\u00f3n. Los beneficios\u00a0 son enormes.<\/p>\n<p>\u201cSe presentan cuestionarios muy extensos que aplica una compa\u00f1\u00eda experta e imparcial, con los cuales miden el clima organizacional, la satisfacci\u00f3n del personal, el n\u00famero de mujeres que trabajan en la empresa, el desarrollo interno de los colaboradores, la capacitaci\u00f3n que reciben y sobre todo la cultura de empresa.<\/p>\n<p>\u201cNuestro principal activo es nuestra gente. Esto lo dice todo el mundo, pero para nosotros es m\u00e1s relevante que para la gran mayor\u00eda. Estamos en la industria del servicio y nuestro producto es la gente que cuida de nuestros hu\u00e9spedes.\u00a0 Para nosotros tener gente buena, motivada, efectiva y apasionada por su trabajo no es un medio, es un fin en s\u00ed mismo. Esto se contagia internamente y se vuelve un c\u00edrculo virtuoso. Las pol\u00edticas son menos importantes, son el reflejo de nuestros principios y la congruencia que tenemos con estos principios lo que se convierte en cultura, que es el motor de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>\u201cEl gran reto es crecer con calidad y consistencia y esto se traduce en tener a la gente correcta y muy motivada en la entrega del producto. El crecimiento de nuestra gente y el atraer al mejor talento es nuestro principal reto, pero tambi\u00e9n nuestra mayor oportunidad de contribuir a la econom\u00eda de m\u00e1s familias y las comunidades donde hacemos negocios, en especial el Caribe mexicano, que es el mejor destino del mundo, no solo para vacacionar sino tambi\u00e9n para vivir.<\/p>\n<p>\u201cSolo este a\u00f1o abriremos 11 hoteles para llegar a 52, y a 60 hoteles y m\u00e1s de 20 mil habitaciones y 25 mil colaboradores en los pr\u00f3ximos 18 meses\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>LIDERAZGO MEXICANO<\/strong><\/p>\n<p>\u201cCreo que tenemos grandes l\u00edderes en M\u00e9xico, pero tambi\u00e9n creo que falta uni\u00f3n entre estos l\u00edderes. Una iniciativa privada unida siempre es m\u00e1s fuerte, y estoy seguro que de esta uni\u00f3n saldr\u00edan iniciativas internacionales m\u00e1s importantes que las que tenemos hoy\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #993300;\"><strong><a href=\"http:\/\/l21.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Dolphin-Discovery-Eduardo-Albor-.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-20316\" title=\"_Dolphin-Discovery-Eduardo-Albor--\" src=\"http:\/\/l21.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Dolphin-Discovery-Eduardo-Albor--198x300.jpg\" alt=\"\" width=\"198\" height=\"300\" \/><\/a>Dolphin Discovery<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>Eduardo Albor CEO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>S\u00faper Empresas entre 500 y 3,000 empleados<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>Posici\u00f3n: 17 de 75<\/strong><\/li>\n<li>Sector: <strong>Entretenimiento<\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Nimbus Sans L', sans-serif; font-style: normal;\">No. de colaboradores\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Nimbus Sans L', sans-serif; font-style: normal;\">encuestados: <\/span><strong style=\"color: #333333; font-style: normal;\">1,218<\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Nimbus Sans L', sans-serif; font-style: normal;\">Delfinario y parques: <\/span><strong style=\"color: #333333; font-style: normal;\">24<\/strong><\/li>\n<li>Destinos: <strong>M\u00e9xico, Anguila, T\u00f3rtola, Grand Cayman, St. Kitts, Rep\u00fablica Dominicana, Estados Unidos, Italia y Jamaica<\/strong><\/li>\n<li>Poblaci\u00f3n de mam\u00edferos: <strong>+-250<\/strong><\/li>\n<li>Inversi\u00f3n instalada: <strong>+- 300 mdd<\/strong><\/li>\n<li>Crecimiento anual: <strong>Entre 20 y 22%<\/strong><\/li>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p>Por cuarto a\u00f1o consecutivo ocupamos un lugar dentro de las primeras 30 S\u00faper Empresas y hemos logrado escalar posiciones al pasar de la 27 en 2015 a la 17 en 2016. La dificultad y el m\u00e9rito residen en que son los mismos colaboradores los que califican a la empresa y quienes eval\u00faan los diversos factores de cultura y clima organizacional, que contribuyen a la satisfacci\u00f3n diaria de cada uno de ellos.<\/p>\n<p>\u201cLa categor\u00eda de Dolphin Discovery se define por los superempleados que tenemos, ellos son la base, y junto con los delfines hacen posible el \u00e9xito de esta gran organizaci\u00f3n. Considero que el principal activo que intervino fue nuestro aspecto humano y la principal pol\u00edtica implantada por Dolphin, la de siempre escuchar de nuestro equipo y aprender de ellos c\u00f3mo ser mejor y m\u00e1s humanos cada d\u00eda.<\/p>\n<p>\u201cTenemos enfrente dos grandes retos: escuchar con atenci\u00f3n y comunicar con precisi\u00f3n. Seguir escuchando y aprendiendo de nuestro equipo de asociados, de nuestros clientes y de nuestra sociedad, para ser mejores cada d\u00eda y contribuir al \u00e9xito de cada una de las comunidades de las que somos parte. Tambi\u00e9n es importante poder comunicar a todos ellos la labor que realiza todos los d\u00edas nuestra empresa, m\u00e1s all\u00e1 de mitos y pasiones, pero basado en realidades y acciones.<\/p>\n<p>\u201cFue en 1995 cuando comenzamos con el primer delfinario. Tenemos un crecimiento muy interesante e intenso, pero lo primero era consolidar el negocio aqu\u00ed en Canc\u00fan, el principal destino del pa\u00eds, donde nacimos. Si bien el Caribe mexicano es un sitio de grandes oportunidades, desafortunadamente no lo es para todos, y por ello es que Dolphin busca que sea una fuente de oportunidades para todos nuestros colaboradores y que sea misi\u00f3n de cada uno de nosotros seguir generando oportunidades en este sitio que es nuestra casa\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>LIDERAZGO MEXICANO<\/strong><\/p>\n<p>\u201cPudiera hablar interminablemente de las virtudes del liderazgo empresarial mexicano, pero quisiera aprovechar la oportunidad para precisar dos grandes\u00a0 \u00e1reas de oportunidad que tenemos: Practicar la honestidad, evitando todo acto de corrupci\u00f3n, que no solamente afecta a quien corrompe, pues da\u00f1a a nuestra sociedad y al pa\u00eds. Predicar la honestidad, con nuestro ejemplo personal, empresarial y social. Tenemos que creer que M\u00e9xico s\u00ed puede ser un pa\u00eds honesto y transparente, pero tenemos que empezar por nosotros y nuestro c\u00edrculo de influencia. Este es el camino para consolidar un liderazgo en nuestro pa\u00eds y de nuestro\u00a0 pa\u00eds en el mundo\u201d.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-20315\" title=\"Price--Travel--Holding--Esteban-Velasquez-\" src=\"http:\/\/l21.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Price-Travel-Holding-Esteban-Velasquez--198x300.jpg\" alt=\"\" width=\"198\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>Price Travel Holding<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>Esteban Vel\u00e1squez CEO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>S\u00faper Empresas entre 500 y 3,000 empleados<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0<span style=\"text-align: center;\">Posici\u00f3n:<\/span><strong style=\"text-align: center;\"> 52 de 75<\/strong><\/li>\n<li>Sector: <strong>Hoteler\u00eda y turismo<\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Nimbus Sans L', sans-serif; font-style: normal;\">No. de colaboradores\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Nimbus Sans L', sans-serif; font-style: normal;\">encuestados: <\/span><strong style=\"color: #333333; font-style: normal;\">868<\/strong><\/li>\n<li>Oficinas: <strong>M\u00e9xico y Colombia<\/strong><\/li>\n<li>Alianzas: <strong>+120,000 hoteles<\/strong><\/li>\n<li>Ciudades: <strong>+20,000 en el mundo<\/strong><\/li>\n<li>Centros de atenci\u00f3n: <strong>170<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Estar en el <em>ranking <\/em>de <em>Expansi\u00f3n<\/em> es un gran orgullo para PriceTravel Holding (PTH) y es un reflejo del trabajo que realizamos internamente para ofrecer un excelente ambiente laboral, que se refleja en nuestros clientes, proveedores y socios comerciales con servicios de excelencia.<\/p>\n<p>\u201cContamos con una cultura de puertas abiertas y en los \u00faltimos a\u00f1os hemos promovido la participaci\u00f3n de los colaboradores en encuestas de clima organizacional, lo que nos permite tener una mayor claridad acerca de nuestras oportunidades y fortalezas, las cuales nos ayudan a buscar una mejora constante. Nuestra gente es el valor m\u00e1s preciado.<\/p>\n<p>\u201cDesde hace m\u00e1s de cinco a\u00f1os, PTH decidi\u00f3 adherir a su cultura organizacional el enfoque de Responsabilidad Social, misma que nos permite permear desde la alta direcci\u00f3n y a todos los niveles de la organizaci\u00f3n, adem\u00e1s de que desarrollamos la Universidad Corporativa, para formar a nuestros colaboradores, factor clave para el crecimiento de cualquier organizaci\u00f3n. Con ello nos posicionamos como una empresa l\u00edder en M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica, somos un referente por nuestro clima organizacional.<\/p>\n<p>\u201cSeguiremos fortaleciendo el desarrollo del sector tur\u00edstico nacional y nuestro compromiso con la gente y con M\u00e9xico, adem\u00e1s de seguir expandi\u00e9ndonos en territorio nacional y en pa\u00edses claves para el turismo.<\/p>\n<p>\u201cCanc\u00fan es nuestra casa, aqu\u00ed naci\u00f3 PTH, aqu\u00ed tenemos nuestras oficinas corporativas. Es uno de los destinos m\u00e1s importantes para el sector tur\u00edstico y el de mayor inter\u00e9s para nuestros clientes, por lo que es uno de los destinos que m\u00e1s promovemos.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>LIDERAZGO MEXICANO<\/strong><\/p>\n<p>\u201cEl liderazgo empresarial es algo en lo que M\u00e9xico trabaja fuertemente, hay grandes empresas mexicanas exitosas a nivel internacional que son referente en diversos sectores, como la construcci\u00f3n, consumo y turismo, entre otros. Muchas de las empresas mexicanas son caso de estudio en las m\u00e1s prestigiadas universidades del mundo. El pa\u00eds va por buen camino en liderazgo empresarial y PTH seguir\u00e1 poniendo su granito de arena\u201d.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-20314\" title=\"Best-Day-Travel-Group--Julian--Balbuena-Presidente\" src=\"http:\/\/l21.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Best-Day-Travel-Group-Julian-Balbuena-Presidente-198x300.jpg\" alt=\"\" width=\"198\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong style=\"color: #993300;\">Best Day Travel Group\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong style=\"color: #993300;\">Juli\u00e1n\u00a0 Balbuena Presidente<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>S\u00faper Empresas entre 500 y 3,000 empleados<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Posici\u00f3n: <strong>61 de 75<\/strong><\/li>\n<li>Sector: <strong>Hoteler\u00eda y Turismo<\/strong><\/li>\n<li>No. de colaboradores encuestados: <strong>1,567<\/strong><\/li>\n<li>Oficinas: <strong>6<\/strong><\/li>\n<li>Pa\u00edses: <strong>M\u00e9xico, EU, Argentina, Brasil, Colombia, Uruguay y Rep\u00fablica Dominicana<\/strong><\/li>\n<li>Plataforma de venta: <strong>100,000\u00a0<\/strong>hoteles y todas las aerol\u00edneas.<\/li>\n<li>L\u00edneas de negocio: <strong>4 (BD Travel, BestDay.com, HotelDo\u00a0y BD TravelSolution)\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El reto, que inici\u00f3 en Canc\u00fan, el principal destino de playas de M\u00e9xico, es mantener nuestra posici\u00f3n como la agencia de viajes receptiva m\u00e1s importante de M\u00e9xico y fortalecernos en Estados Unidos y otros pa\u00edses del Caribe, as\u00ed como consolidarnos como l\u00edderes absolutos en comercio electr\u00f3nico en las \u00e1reas B2C, B2B y B2B2C en Latam. Asimismo, agregar nuevas l\u00edneas de negocio, expandiendo nuestra cobertura geogr\u00e1fica y manteniendo nuestro liderazgo en materia de innovaci\u00f3n, creaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de tecnolog\u00eda de punta para el mercado tur\u00edstico.<\/p>\n<p>\u201cLa participaci\u00f3n en el <em>ranking<\/em> de Top Companies, de m\u00e1s de mil 500 colaboradores, es la mejor forma de medir el impacto de nuestros planes de acci\u00f3n, pues participan todos mediante una encuesta y por ello los resultados son un s\u00f3lido punto de partida para el proceso de mejora continua.<\/p>\n<p>\u201cEl resultado es para nosotros la posibilidad de ser medidos con par\u00e1metros internacionales, y nos permite confirmar que estamos en el camino correcto.\u00a0 M\u00e1s del 80% de nuestros colaboradores son j\u00f3venes y podemos confirmar que nuestra filosof\u00eda y cultura empresarial son frescas y permanecen atractivas para las nuevas generaciones.<\/p>\n<p>\u201cPara Best Day es un privilegio estar en el <em>ranking,<\/em> porque participa un reducido grupo de empresas, y es un compromiso porque nuestros colaboradores expresaron sus opiniones, ahora nos toca corresponder a esa confianza y dar continuidad a nuestra cultura organizacional, por lo que el reto es mantenernos en la lista y superarnos el pr\u00f3ximo a\u00f1o\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>LIDERAZGO MEXICANO<\/strong><\/p>\n<p>\u201cBest Day, con 32 a\u00f1os de actividad y posicionado como un grupo tur\u00edstico internacional con liderazgo en M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica, se distingue por ser una empresa que permanece, desde su origen, a la vanguardia en tecnolog\u00eda,\u00a0 factor que est\u00e1 presente en todas nuestras pol\u00edticas. Damos los pasos necesarios para ser la primera opci\u00f3n en la mente de quienes quieran o necesiten viajar en Latam y tambi\u00e9n de quienes busquen una empresa para trabajar y desarrollar su talento. Nuestro principal activo es el esp\u00edritu innovador que vive en nuestros colaboradores\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>DIN\u00e1MICA DEL ESTUDIO DE LAS S\u00daPER EMPRESAS<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>La participaci\u00f3n en este estudio es abierta a toda empresa con m\u00e1s de 50 empleados. La metodolog\u00eda la desarroll\u00f3 la consultora especialista en recursos humanos TOP Companies, y se basa en dos herramientas: un cuestionario an\u00f3nimo de 100 preguntas, que est\u00e1 dise\u00f1ado para indagar la percepci\u00f3n que tienen los colaboradores sobre 16 factores.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Cultura organizacional\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Liderazgo<\/li>\n<li>Resonancia<\/li>\n<li>Cohesi\u00f3n organizacional<\/li>\n<li>Satisfacci\u00f3n laboral<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n<\/li>\n<li>Motivaci\u00f3n de logro<\/li>\n<li>Evoluci\u00f3n profesional y personal<\/li>\n<li>Responsabilidad social<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Clima organizacional<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Relaci\u00f3n laboral no desgastada<\/li>\n<li>Motivaci\u00f3n<\/li>\n<li>\u00a0Imparcialidad<\/li>\n<li>Condiciones de trabajo<\/li>\n<li>Condiciones de impulso a la productividad<\/li>\n<li>Incentivos<\/li>\n<li>Organizaci\u00f3n temporal del trabajo<\/li>\n<li>Compensaciones<\/li>\n<li>Opini\u00f3n de colaboradores: 80%<\/li>\n<li>Pr\u00e1cticas y pol\u00edticas de la compa\u00f1\u00eda: 20%<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuatro empresas cancunenses con crecimiento exponencial en sus carteras de negocio se posicionan en el ranking&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20328,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_mbp_gutenberg_autopost":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-20313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-portada"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cuatro empresas cancunenses S\u00daPER EMPRESAS | 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