{"id":21248,"date":"2016-09-30T17:21:28","date_gmt":"2016-09-30T22:21:28","guid":{"rendered":"http:\/\/innovatori.space\/lat21\/?p=21248"},"modified":"2018-10-01T16:46:43","modified_gmt":"2018-10-01T21:46:43","slug":"los-portales-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/l21.mx\/?p=21248","title":{"rendered":"Los portales de empleo"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/l21.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Fabien-Chemlel.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-21256\" title=\"Fabien-Chemlel\" src=\"http:\/\/l21.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Fabien-Chemlel-232x300.jpg\" alt=\"\" width=\"232\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/l21.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Fabien-Chemlel-232x300.jpg 232w, https:\/\/l21.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Fabien-Chemlel.jpg 351w\" sizes=\"(max-width: 232px) 100vw, 232px\" \/><\/a>Desde la llegada de Internet la b\u00fasqueda de empleo a trav\u00e9s de este medio digital ha crecido y se moderniz\u00f3 mucho durante los \u00faltimos a\u00f1os. Mientras que las ofertas de empleo se hicieron en su mayor\u00eda en los peri\u00f3dicos hace 10 a\u00f1os, en la actualidad existe una amplia gama de sitios de Internet de b\u00fasqueda de empleo y, adem\u00e1s de los puestos de trabajo, hay mucha informaci\u00f3n y asesoramiento en cuanto a la b\u00fasqueda de un puesto de trabajo.<\/p>\n<p>En general los sitios de ofertas de empleo nos permiten:<\/p>\n<p>\u2022 Consultar una gran cantidad de puestos y la posibilidad de poner el Curriculum Vitae en l\u00ednea a trav\u00e9s de servicios personalizados y\/o tutoriales en l\u00ednea.<\/p>\n<p>\u2022 Usar alertas para estar informado de los puestos m\u00e1s interesantes mediante el env\u00edo de correo electr\u00f3nico.<\/p>\n<p>\u2022 Los criterios de b\u00fasqueda por categor\u00eda de las ofertas de trabajo.<\/p>\n<p>\u2022 Segmentan el perfil del usuario por giro, especialidad, carrera y ubicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esos sitios obviamente permiten agilizar los criterios y los tiempos de b\u00fasqueda, as\u00ed que hay que estar bien preparado en cuanto al llenado de su curr\u00edculum en l\u00ednea: definir bien sus habilidades y competencias, su experiencia laboral y su carrera para incluirlas en su CV en l\u00ednea. De hecho con los formatos precargados es muy sencillo y f\u00e1cil de tener un CV en menos de una hora en promedio.<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n, la era digital permite a un candidato tener acceso a diferentes fuentes de vacantes seg\u00fan los perfiles, criterios y categor\u00eda. Obviamente, los sitios especializados para brindar empleo son mucho m\u00e1s agiles d\u00eda a d\u00eda y est\u00e1n m\u00e1s accesibles a trav\u00e9s de los dispositivos m\u00f3viles, los cuales permiten a cualquier persona buscar un empleo desde cualquier lugar y cualquier horario.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Una b\u00fasqueda multicanal<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de los sitios de empleo, un elemento importante es c\u00f3mo fluye la fuente de una vacante: la misma se puede comunicar dentro de las empresas y se transmite internamente antes de ser publicada fuera de la empresa. Utilizar su red de contacto es otra soluci\u00f3n y esos mismos contactos pueden seguir las vacantes en sus empresas y de quien se la env\u00eda. Para responder a una oferta de trabajo durante esta primera fase es una ventaja no despreciable.<\/p>\n<p>Para la b\u00fasqueda de empleo, la generaci\u00f3n <em>millennial <\/em>invierte fuertemente en la web, redes sociales y profesionales,\u00a0 que parecen los m\u00e1s atractivos. Para los suscriptores de esas redes representa una oportunidad adicional para buscar empleo. El 77% de los j\u00f3venes dicen que ya han visto una oferta en estas redes. Sin embargo, las redes sociales se usan de forma personal y con un \u00e1mbito privado, y no para buscar vacantes. Solo el siete por ciento de los j\u00f3venes considera las ofertas de las empresas en las mismas y solo el tres por ciento ya han postulado a esas ofertas.<\/p>\n<p>Por medio del correo electr\u00f3nico y de tus cuentas en las redes sociales est\u00e1n expuestas a los reclutadores, as\u00ed que mant\u00e9n una imagen profesional para evitar una mala impresi\u00f3n.<\/p>\n<p>En la actualidad los reclutadores buscan a sus candidatos en Internet para tener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre ellos. En M\u00e9xico cinco de cada 10 personas fueron contactadas para una oportunidad laboral a trav\u00e9s de las redes sociales y profesionales. El 25% de los mexicanos obtuvieron un empleo a trav\u00e9s de las redes, lo que significa que muchas empresas investigan las redes del postulante para ver si el perfil se ajusta a lo que se est\u00e1 buscando. Por ello, es muy importante evitar ciertas acciones a la hora de buscar trabajo, recuerda que tu perfil representa tu personalidad en el medio <em>online<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la llegada de Internet la b\u00fasqueda de empleo a trav\u00e9s de este medio digital ha&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21256,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_mbp_gutenberg_autopost":false,"footnotes":""},"categories":[44,20],"tags":[],"class_list":["post-21248","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cuarto-de-huespedes","category-columnas"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Los portales de empleo | Revista Latitud 21<\/title>\n<meta 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