{"id":29905,"date":"2017-11-23T14:07:57","date_gmt":"2017-11-23T19:07:57","guid":{"rendered":"http:\/\/innovatori.space\/lat21\/?p=29905"},"modified":"2017-11-23T15:15:58","modified_gmt":"2017-11-23T20:15:58","slug":"experiencias-xcaret-entre-los-3-mejores-lugares-para-trabajar-en-mexico-para-los-millennials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/l21.mx\/?p=29905","title":{"rendered":"Experiencias Xcaret, entre los 3 mejores lugares para trabajar en M\u00e9xico para los millennials"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Riviera Maya. Grupo Experiencias Xcaret obtuvo el tercer lugar nacional en la lista de las Mejores Empresas para Trabajar para los millennials 2017. El ranking se obtiene mediante una encuesta realizada a m\u00e1s de 80 empresas participantes por la organizaci\u00f3n mundial Great Place To Work.<\/p>\n

Al comentar la distinci\u00f3n, el director de Capital Humano de Grupo Experiencias Xcaret, Eduardo Mart\u00ednez Ochoa, afirm\u00f3 que este resultado refleja que Grupo Experiencias Xcaret es generacionalmente incluyente: \u201cLos socios han puesto las bases a trav\u00e9s de la filosof\u00eda corporativa sustentada en el bienestar de las personas, los l\u00edderes y mandos centrales potencian las capacidades de los millennials, y estos se esfuerzan y proponen ideas innovadoras\u201d.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que se ha trabajado mucho para fortalecer los programas que incentiven y motiven a los colaboradores de la organizaci\u00f3n, lo que se refleja en la evaluaci\u00f3n realizada por Great Place To Work. Precis\u00f3 que actualmente el 65% de los colaboradores del grupo son millennials y se prev\u00e9 que derivado de la incorporaci\u00f3n de j\u00f3venes a la vida laboral, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os se incrementar\u00e1 este porcentaje hasta el 75%.<\/p>\n

Eduardo Mart\u00ednez Ochoa asegur\u00f3, \u201clas personas conforman uno de los pilares m\u00e1s importantes para Grupo Experiencias Xcaret, y por ello se realizan acciones permanentemente en favor del desarrollo y satisfacci\u00f3n de sus colaboradores, sin importar su edad, sexo, religi\u00f3n, raza o nacionalidad. De acuerdo con el estudio realizado por Great Place to Work, 9 de cada 10 colaboradores sienten un fuerte sentido de pertenencia con la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

\u201cQueremos seguir siendo la opci\u00f3n laboral m\u00e1s atractiva para esta importante generaci\u00f3n de j\u00f3venes que se incorporan a la vida laboral y que actualmente se comunica de manera directa, f\u00e1cil y \u00e1gil a trav\u00e9s de las plataformas digitales. Nuestra relaci\u00f3n con ellos se ha fortalecido aprovechando la tecnolog\u00eda para estar con contacto permanente, mantenerlos informados e integrarlos a nuestros programas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en l\u00ednea. Continuaremos con el compromiso de ofrecerles la mejor experiencia laboral de sus vidas\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n

Dentro de los resultados arrojados en el ranking de todas las empresas participantes en esta encuesta, el 54% de los colaboradores son hombres y 46% mujeres. El 41% de los colaboradores tienen entre 26 y 34 a\u00f1os. Entre otros aspectos que fueron evaluados de las empresas destacan: la \u00e9tica y responsabilidad social, el liderazgo en la organizaci\u00f3n, la credibilidad de sus l\u00edderes, el respeto, la colaboraci\u00f3n y la valoraci\u00f3n de las personas, la imparcialidad, el orgullo de los colaboradores, el compa\u00f1erismo y sentido de pertenencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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