Por segundo a\u00f1o consecutivo, Uber fue calificado por el Great Place to Work Institute como un gran lugar para trabajar en M\u00e9xico, en la categor\u00eda de empresas multinacionales con 50 a 500 colaboradores. <\/p>\n\n\n\n
La empresa se coloc\u00f3 en la 15ta posici\u00f3n del total de las m\u00e1s de 600 compa\u00f1\u00edas participantes con una calificaci\u00f3n de 91% en el \u00cdndice de Confianza.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la encuesta de Great Place to Work, 96% de los empleados asegura que la empresa es definitivamente un lugar donde disfrutan trabajar. <\/p>\n\n\n\n
Esto, en gran medida debido a que la compa\u00f1\u00eda fomenta un espacio de inclusi\u00f3n y diversidad; 95% asegura que pueden ser ellos mismos y 99% afirma ser tratado de forma justa sin importar su preferencia sexual.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCelebrar las diferencias est\u00e1 en nuestro ADN desde el d\u00eda uno, por lo que estamos comprometidos en ser la empresa m\u00e1s diversa del mundo. Nuestra cultura est\u00e1 orientada a brindar pol\u00edticas y espacios inclusivos, donde todos nuestros colaboradores puedan expresarse y ser ellos mismos. <\/p>\n\n\n\n
\u00abNos sentimos honrados de recibir este reconocimiento como resultado del trabajo diario de todo nuestro equipo\u201d, se\u00f1al\u00f3 Federico Ranero, Director General de Uber.<\/p>\n\n\n\n
En la edici\u00f3n 2019 de GPTW, Uber destac\u00f3 con calificaciones sobresalientes en los rubros de compromiso, respeto, diversidad e inclusi\u00f3n, imparcialidad, orgullo y compa\u00f1erismo. <\/p>\n\n\n\n
De los beneficios instituidos con los que sus colaboradores cuentan son: Home Office, permiso de maternidad y paternidad por 18 semanas, vacaciones ilimitadas, apoyo econ\u00f3mico para gimnasio, servicio de comedor (desayuno y comida), barras de caf\u00e9 y horario flexible, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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