{"id":41621,"date":"2020-02-10T10:18:01","date_gmt":"2020-02-10T15:18:01","guid":{"rendered":"https:\/\/l21.mx\/?p=41621"},"modified":"2020-02-10T10:18:02","modified_gmt":"2020-02-10T15:18:02","slug":"epesos-aliados-de-los-trabajadores-mexicanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/l21.mx\/?p=41621","title":{"rendered":"ePesos, aliados de los trabajadores mexicanos"},"content":{"rendered":"

ePesos hace alianza con empresas para adelantar a los empleados parte de su n\u00f3mina y disminuir el estr\u00e9s mientras llega la quincena<\/em><\/h3>\n

\u00bfQui\u00e9n no ha tenido un imprevisto o emergencia financiera y no ha encontrado a nadie que le apoye con recursos? Pensando en eso, surge ePesos, una fintech (compa\u00f1\u00eda de tecnolog\u00eda financiera) que tiene como objetivo b\u00e1sico acercar dinero a la clase trabajadora de M\u00e9xico con salarios b\u00e1sicos.<\/p>\n

Oscar Robles, CEO; Ariel Olay, director de Finanzas y Filiberto Becerra, director de Marketing, explicaron que la ventaja para los colaboradores es que se trata de un adelanto de su n\u00f3mina; no es un cr\u00e9dito o pr\u00e9stamo, as\u00ed que no hay riesgo de que se endeuden.<\/p>\n

\u201cLo que hacemos es que le permitimos a los trabajadores que tengan acceso inmediato a su n\u00f3mina, independientemente del d\u00eda de pago. Afiliamos a empresas que a su vez les ofrecen a sus colaboradores un beneficio a trav\u00e9s de ePesos\u201d, dijo Oscar.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Ariel Olay y Oscar Robles.<\/p><\/div>\n

Crecimiento vertiginoso<\/h3>\n

ePesos surgi\u00f3 en 2014, en Monterrey, con capital y emprendedores 100% mexicanos, quienes vieron que en M\u00e9xico hay un problema muy fuerte de acceso e inclusi\u00f3n financiera, especialmente con las gentes que ganan sueldos bajos. \u201cEn el pa\u00eds solo hay 15 millones de tarjetas de cr\u00e9dito; los bancos hoy por hoy buscan ofrecer servicios financieros a la gente con ingresos altos y que son rentables\u201d. ePesos est\u00e1 para el resto de trabajadores, para quienes $400 o $500 a media quincena puede hacer la gran diferencia al poder pagar el recibo de agua o luz o incluso llevar a su hijo al m\u00e9dico.<\/p>\n

Son montos muy peque\u00f1os y a un plazo sumamente corto; algo que con un banco es inviable.<\/p>\n

En 2017 fueron seleccionados como una de las empresas fintech de m\u00e1s impacto a nivel nacional y un grupo de inversionistas liderado por Santander Innovations (fondo de capital de riesgo de Santander en Inglaterra) inyect\u00f3 seis millones de d\u00f3lares.<\/p>\n

Eso les dio un fuerte impulso que fortaleci\u00f3 el crecimiento de la empresa. Empezaron con dos compa\u00f1\u00edas y hoy son m\u00e1s de 20, con un alcance de 100 mil trabajadores.<\/p>\n

La buena noticia es que este primer trimestre de a\u00f1o est\u00e1n por sumar otros 23-28 millones de d\u00f3lares de capitalizaci\u00f3n.<\/p>\n

Su objetivo es llegar a 180 compa\u00f1\u00edas y 300 mil trabajadores este a\u00f1o y a 5 millones de mexicanos para 2024.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo funciona ePesos?<\/h3>\n

A partir del contrato de operaci\u00f3n con la empresa (sin costo), Recursos Humanos les da acceso (de forma segura) a la base de empleados, quienes entran a la base de ePesos.<\/p>\n

A partir de ah\u00ed, el colaborador entra a la plataforma, crea su cuenta, usuario y clave de acceso y desde ese momento puede hacer \u201cretiros\u201d o transferencias como adelanto de su n\u00f3mina.<\/p>\n

La transferencia puede ser a cualquier cuenta en M\u00e9xico o incluso v\u00eda celular, a trav\u00e9s de un c\u00f3digo QR con el que puede ir a retirar a ventanilla en Banorte o un BBVA.<\/p>\n

Este recurso est\u00e1 disponible a cualquier hora, todos los d\u00edas del a\u00f1o y todo desde la App.<\/p>\n

Al llegar la quincena, ePesos reporta a la empresa la lista de los colaboradores con el monto que usaron.<\/p>\n

La empresa reembolsa a ePesos cada cantidad solicitada m\u00e1s 4% de comisi\u00f3n (dinero que se le descuenta del salario al empleado) y as\u00ed se cierra el ciclo.<\/p>\n

Todo eso va detallado en el recibo de n\u00f3mina.<\/p>\n

\u201cEn promedio piden $400 y de comisi\u00f3n son $16, as\u00ed que salen r\u00e1pido de la emergencia y les cuesta casi lo mismo que un caf\u00e9 o un refresco\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

Problema Vs. soluci\u00f3n<\/h3>\n

Ariel Olay dijo que ePesos resuelve un gran problema: En M\u00e9xico los salarios tienden a ser bajos en general (89% de la poblaci\u00f3n gana menos de 15 mil al mes) y en muchos sectores, como la hoteler\u00eda, la percepci\u00f3n es combinaci\u00f3n de sueldo fijo y comisi\u00f3n o propinas, lo que significa ingresos vol\u00e1tiles o inciertos.<\/p>\n

\u201cEs una monta\u00f1a rusa administrar los gastos y finanzas personales. Y para colmo, los bancos no son una alternativa de bajo costo para solucionar necesidad de recursos, as\u00ed que muchos recurren a casas de empe\u00f1o, con intereses altos y otras consecuencias\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n

Por eso, agreg\u00f3, muchos trabajadores viven en estr\u00e9s esperando la quincena ante imprevistos para lo cual no tienen dinero; eso genera ausentismo, baja productividad o incluso rotaci\u00f3n de personal por la necesidad constante de buscar un trabajo que te d\u00e9 unos cuantos pesos m\u00e1s.<\/p>\n

\u201cDesgraciadamente la tasa de rotaci\u00f3n en muchas industrias es alta; de 20% en el sector hotelero, por ejemplo. Y si consideras que cada trabajador entre la capacitaci\u00f3n y tr\u00e1mites te cuesta como 25 mil pesos, es un problema muy fuerte para las empresas\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

An\u00e1lisis de datos, beneficio para compa\u00f1\u00edas<\/h3>\n

Filiberto Becerra coment\u00f3 que ePesos funciona con mucha tecnolog\u00eda, algoritmos e inteligencia artificial, de tal modo que incluso con base en la informaci\u00f3n que recaban, pueden ver y entender el tipo de problema que los empleados solucionan con la plataforma.<\/p>\n

Incluso, pueden predecir (por el historial en la App), qu\u00e9 trabajadores est\u00e1n en riesgos de dejar la empresa.<\/p>\n

\u201cEs un valor agregado que damos a la compa\u00f1\u00eda, se\u00f1alar el comportamiento de algunos empleados para que se acerquen a los que puedan estar pasando por una situaci\u00f3n de estr\u00e9s financiero y los apoyen\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

Principales clientes y expansi\u00f3n<\/h3>\n

Son, en su mayor\u00eda (90%), empresas extranjeras con inversi\u00f3n en M\u00e9xico, que llegan al pa\u00eds prestaciones muy distintas a las de otros pa\u00edses y que no entienden mucho la situaci\u00f3n aqu\u00ed.<\/p>\n

El 80% de esas firmas est\u00e1n en el noreste del pa\u00eds (Tamaulipas, Nuevo Le\u00f3n y Coahuila) y hay otras en la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n

Entre estas destacan Denso, el fabricante de autopartes m\u00e1s grande a nivel mundial, de origen japon\u00e9s, que tiene tres plantas en M\u00e9xico; El Buen Bife, cadena de restaurantes y Yongsang, proveedor coreano de Kia Motors.<\/p>\n

Como parte de su plan de expansi\u00f3n, acaban de firmar una alianza con S\u00ed Vale, el principal proveedor de tarjetas para despensa en M\u00e9xico.<\/p>\n

\u201cCon ellos tenemos un plan muy agresivo de penetraci\u00f3n en el sureste, espec\u00edficamente en la franja tur\u00edstica de Quintana Roo y Yucat\u00e1n; vamos muy fuertes tras las cadenas hoteleras en breve\u201d, dijo Oscar.<\/p>\n

\u201cEl plan es cubrir todo el pa\u00eds, apoyando las necesidades de la clase trabajadora desde Canc\u00fan hasta Tijuana. Nuestra bandera es ofrecer movilidad del dinero sin costo\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

\u201cEstamos sumando empresas que quieren atraer y retener talento y est\u00e1n posicionando a ePesos como una herramienta que no le cuesta a la compa\u00f1\u00eda pero que le ayuda a ofrecerle un beneficio nuevo al empleado para que se quede m\u00e1s tiempo. De hecho, hemos comprobado que la plataforma dobla la estancia de un colaborador\u201d, dijo.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Transparencias y reglas<\/h3>\n

Si bien el sistema de ePesos no cae en los tres modelos de negocios que abarca la Ley Fintech, sus directivos participaron en su creaci\u00f3n e hicieron sugerencias, son miembros activos de la Asociaci\u00f3n Fintech y se mantienen muy presentes a lo que realiza la Comisi\u00f3n Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).<\/p>\n

\u201cNuestro modelo no est\u00e1 regulado en esa ley, no necesitamos una licencia de la CNBV para operar, pero para fines pr\u00e1cticos estamos al d\u00eda para prevenir el lavado de dinero y garantizar la protecci\u00f3n de datos\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

Reiteraron que la soluci\u00f3n que ofrece ePesos a las compa\u00f1\u00edas, es que se fortalece la relaci\u00f3n empresa-colaborador, porque habr\u00e1 trabajadores m\u00e1s comprometidos, lo cual se traduce en eficiencia, lealtad y productividad.<\/p>\n

La empresa no tiene que entrar en tr\u00e1mites de pr\u00e9stamos y sus trabajadores tendr\u00e1n la certeza de que pueden disponer de un adelanto de su quincena en el momento que lo requieran. En consecuencia, elevar\u00e1n el buen clima organizacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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