{"id":43585,"date":"2020-08-03T15:48:54","date_gmt":"2020-08-03T20:48:54","guid":{"rendered":"https:\/\/l21.mx\/?p=43585"},"modified":"2020-08-04T18:29:35","modified_gmt":"2020-08-04T23:29:35","slug":"esfuerzos-para-conservar-y-reactivar-empleos-catalina-portillo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/l21.mx\/?p=43585","title":{"rendered":"Esfuerzos para conservar y reactivar empleos: Catalina Portillo"},"content":{"rendered":"

Catalina Portillo, secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social en Quintana Roo, habl\u00f3 en Foro Empresarial para L21 sobre la recuperaci\u00f3n de empleos tras la pandemia.<\/p>\n

\u201cEs cierto que por la pandemia hubo muchos despidos debido a la falta de liquidez, pero el gobierno estatal ha buscado que haya equilibrio. Todos los empresarios, patrones y trabajadores se unieron para la permanencia de la plantilla laboral\u201d.<\/p>\n

Reactivaci\u00f3n debe ser ordenada<\/h3>\n

\u201cLa autoridad federal dio la autonom\u00eda a los estados para ir reactivando, en funci\u00f3n de un sem\u00e1foro. En Quintana Roo, todos empezamos en rojo, luego avanzamos a naranja y despu\u00e9s el sur retrocedi\u00f3 al rojo, porque hubo un descontrol en el regreso a las actividades. Al ser una ciudad peque\u00f1a, con mismos puntos de reuni\u00f3n, la gente se conoce, pero se confi\u00f3 y empez\u00f3 a realizar reuniones y a relajar medidas, por eso vino el aumento de contagios.<\/p>\n

\u201cNecesitamos frenar eso, ah\u00ed y en el resto de los municipios para que avancemos juntos en el plan que traz\u00f3 el gobierno estatal. Este plan consta de tres ejes: 1) salvaguardar vidas y salud de locales y visitantes. 2) Protecci\u00f3n de la econom\u00eda de las familias y 3) Reactivemos Q. Roo, basado en el sem\u00e1foro que indica qu\u00e9 giros pueden ir reaperturando y bajo qu\u00e9 porcentaje, de forma responsable, gradual y ordenada. Y todo ello depende de la evoluci\u00f3n en el n\u00famero de los contagios y la capacidad hospitalaria\u201d.<\/p>\n

Alianza con empresas<\/h3>\n

\u201cDebido a la p\u00e9rdida de empleos, el gobierno estatal instruy\u00f3 medidas y acciones tendientes a fortalecer la planta productiva del estado. A la par, la entrega de despensas y apoyos con gas y luz a los m\u00e1s desprotegidos.<\/p>\n

\u201cTambi\u00e9n fue pieza clave la firma del pacto gracias al di\u00e1logo con sindicatos y empresarios para conservar la plantilla laboral lo m\u00e1s posible. El gobierno se comprometi\u00f3 a dar apoyos fiscales a los negocios que demostraran que continuaban con su misma plantilla reportada respecto a abril del a\u00f1o pasado.<\/p>\n

\u201cEsto se hizo con cartas compromisos que empresarios, contribuyentes, de manera voluntaria expresaron su compromiso de proteger los empleos. Estas cartas se bajan de la plataforma de la STyPS, la recopilamos y la enviamos a la Secretar\u00eda de Finanzas y Planeaci\u00f3n, para dar los est\u00edmulos fiscales en conjunto con la Secretaria de Econom\u00eda que est\u00e1 dando cr\u00e9ditos con tasas preferenciales\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Asesor\u00edas y v\u00ednculo<\/h3>\n

\u201cHemos reforzado asesor\u00edas a trav\u00e9s de las procuradur\u00edas de la Defensa del Trabajo en Chetumal, Canc\u00fan, Playa del Carmen y Cozumel. Adem\u00e1s, echamos a andar la procuradur\u00eda digital, para brindar asesor\u00eda en l\u00ednea y que los trabajadores puedan interponer su queja. Tambi\u00e9n est\u00e1 la v\u00eda telef\u00f3nica mediante un call center; todo ello, para que no vayan de manera presencial y evitar contagios.<\/p>\n

\u201cAdem\u00e1s, dentro del Servicio Estatal de Empleo y capacitaci\u00f3n para el trabajo, continuamos laborando para tener cautivos a los buscadores de empleo de actividades esenciales. Hemos sido el v\u00ednculo para ir reactivando empleos.<\/p>\n

\u201cHay 10 pasos seguros para retomar el empleo en los negocios, con el fin de evitar propagaci\u00f3n de contagios de Covid-19. Destaca la creaci\u00f3n de un equipo para organizar el retorno, identificar grupos vulnerables, establecer medidas de limpieza regular y desinfecci\u00f3n de \u00e1reas de trabajo, promover medidas de higiene personal y proveer equipos de protecci\u00f3n personal y hacer uso efectivo de ellos entre los trabajadores\u201d.<\/p>\n

:::::::::::::::<\/p>\n

46 mil
\nexpedientes en rezago recibieron en 2016 en las juntas locales y el Tribunal de Conciliaci\u00f3n; eso se ha reducido a 31 mil, contando los que se han ido sumando, porque contin\u00faan llegando<\/p>\n

38 mil
\n600 trabajadores han solicitado asesor\u00eda por despidos o reducci\u00f3n de salario desde enero<\/p>\n

$ 419 millones
\nrecuperados a favor de los trabajadores con convenios, pues ha habido mucha apertura de patrones para conciliaciones.<\/p>\n

628 cartas
\nde patrones (hasta el 10 de julio), comprometidos a proteger 52 726 empleos, a cambio de beneficios con est\u00edmulos fiscalas estatales<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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