{"id":43895,"date":"2020-09-01T14:38:32","date_gmt":"2020-09-01T19:38:32","guid":{"rendered":"https:\/\/l21.mx\/?p=43895"},"modified":"2020-09-01T14:38:54","modified_gmt":"2020-09-01T19:38:54","slug":"nuevos-retos-en-capital-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/l21.mx\/?p=43895","title":{"rendered":"Nuevos retos en capital humano"},"content":{"rendered":"

La 1\u00aa Expo RH Virtual ofrece una ventana de oportunidades para la actualizaci\u00f3n de quienes se encargan de lo m\u00e1s valioso de las empresas: sus colaboradores<\/p>\n

Estar al d\u00eda en capacitaci\u00f3n acerca de las tendencias en recursos humanos es algo primordial, y ahora con los cambios y desaf\u00edos que representa la emergencia sanitaria en materia laboral, se convierte en un tema de importancia may\u00fascula, pues las empresas deben asumir retos y definir estrategias que les permitan avanzar en la reactivaci\u00f3n y adaptarse a la \u201cNueva Normalidad\u201d. Por eso, la 1\u00aa Expo RH Virtual ofrece una plataforma para todos los interesados en estos t\u00f3picos.<\/p>\n

Elba Gonz\u00e1lez y Mar\u00eda Romero, socias fundadoras de la Expo RH Canc\u00fan, decidieron que si bien las restricciones sanitarias no permiten realizar grandes eventos de manera presencial, s\u00ed es oportuno hacerlo de manera digital.<\/p>\n

La cita es del 21 al 25 de septiembre, con un amplio programa que incluye conferencias, panel de directores, stands de productos y servicios, as\u00ed como sala de networking. Las ponencias ser\u00e1n de 3 de la tarde a 7 de la noche, con alrededor de 20 invitados expertos en temas sobre recursos humanos.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

El objetivo es llegar a todas las personas que puedan capacitarse y actualizarse en asuntos diversos, as\u00ed como compartir experiencias que les den herramientas acerca de las nuevas estrategias y l\u00edneas de acci\u00f3n para que las organizaciones funcionen mejor y se adapten r\u00e1pido al cambio que trajo consigo la pandemia.<\/p>\n

Como antecedente, en la primera Expo RH Canc\u00fan que organizaron en septiembre del a\u00f1o pasado en el Centro de Convenciones, registraron un promedio de 580 participantes con la asistencia de representantes de 198 empresas de Canc\u00fan, Tulum, Cozumel, Playa del Carmen, Quer\u00e9taro, Los Cabos, Vallarta y Yucat\u00e1n.<\/p>\n

Seg\u00fan las organizadoras, era preciso tener en el Caribe Mexicano un evento de tal magnitud y con la calidad de exponentes de alto nivel, pues generalmente este tipo de foros se realizan en la Ciudad de M\u00e9xico y ciudades del norte del pa\u00eds, pero no en esta regi\u00f3n.
\nPara la edici\u00f3n virtual totalmente gratuita este a\u00f1o la expectativa es de un promedio de 5 mil participantes. De hecho, durante varias semanas han estado realizando webinars que los acercan a diferentes sectores para darle difusi\u00f3n al evento y gracias a ello ya les han confirmado la participaci\u00f3n de personas de muchos estados del pa\u00eds.<\/p>\n

Mar\u00eda Romero cit\u00f3 que es muy importante aprovechar esta oportunidad para actualizarse, porque traen ponentes de talla internacional que traen un background amplio. \u201cY m\u00e1s ahorita que debido al Covid-19 no hay una certeza de c\u00f3mo vamos a seguir trabajando, pues no todos los trabajadores pueden hacerlo en modalidad home office, sobre todo en hoteler\u00eda, restaurantes y dem\u00e1s relacionados a esta cadena de valor, pues la mayor\u00eda de las personas son parte operativa, ya que su oficio es brindar servicios, entonces son rubros en los que hay que trabajar los 365 d\u00edas del a\u00f1o\u201d, dijo Mar\u00eda Romero.<\/p>\n

Coment\u00f3 que a trav\u00e9s de las ponencias, los participantes podr\u00e1n encontrar informaci\u00f3n valiosa y herramientas \u00fatiles en cuanto a tendencias, para adaptarlas a cada empresa seg\u00fan sean sus requerimientos, dependiendo si es chica de 10 empleados, de decenas o hasta m\u00e1s de 500.<\/p>\n

R\u00c1PIDA ADAPTACI\u00d3N<\/p>\n

Mar\u00eda Romero reconoci\u00f3 que la pandemia puso como reto m\u00e1s dif\u00edcil en recursos humanos, tanto para los colaboradores como para las empresas, adaptarse r\u00e1pido al cambio y establecer como prioridad tener una compa\u00f1\u00eda sana en el sentido de brindar la informaci\u00f3n y las herramientas para cuidar la salud de los trabajadores, tanto f\u00edsica como mental.<\/p>\n

En ese sentido, dijo que las empresas con las que tienen relaci\u00f3n s\u00ed han asumido esto con gran responsabilidad, y que el 90% de ellas cumplen con las medidas para evitar que los centros de trabajo se conviertan en focos de contagio. \u201cHay mucha conciencia para garantizar una empresa sana y bienestar del capital humano, m\u00e1s all\u00e1 de que si no lo hacen puede haber multas\u201d, dijo.<\/p>\n

CRECIMIENTO TECNOL\u00d3GICO
\nPor otro lado, coment\u00f3 que la parte positiva de esta emergencia, es que tanto las empresas como los colaboradores r\u00e1pido se adaptaron a los cambios y requerimientos, de tal modo que, asegur\u00f3, \u201cM\u00e9xico ha crecido tecnol\u00f3gicamente en tres meses lo que normalmente crec\u00eda en tres a\u00f1os, hemos dado un salto impresionante para adaptarnos y aplicar la tecnolog\u00eda para sacar adelante los trabajos de una manera r\u00e1pida, sencilla y pr\u00e1ctica, sin exponernos a contagios\u201d.<\/p>\n

Incluso dijo que para el reclutamiento de personal, ahora m\u00e1s que nunca todo es en l\u00ednea, a trav\u00e9s de formatos y enlaces con plataformas digitales, reduciendo tiempos y riesgos sanitarios. \u201cNos permite administrar mejor el tiempo y ser m\u00e1s pr\u00e1cticos, en beneficio de la empresa y del colaborador o aspirante\u201d, dijo.<\/p>\n

Reg\u00edstrate sin costo en https:\/\/www.exporh.org\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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