{"id":45097,"date":"2021-03-08T09:15:49","date_gmt":"2021-03-08T14:15:49","guid":{"rendered":"https:\/\/l21.mx\/?p=45097"},"modified":"2021-03-08T09:15:49","modified_gmt":"2021-03-08T14:15:49","slug":"destaca-alsea-que-47-de-su-plantilla-laboral-son-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/l21.mx\/?p=45097","title":{"rendered":"Destaca Alsea que 47% de su plantilla laboral son mujeres"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">Las mujeres juegan un papel fundamental en el desarrollo del sector restaurantero; probablemente con mucha mayor relevancia que en otros sectores de la econom\u00eda mexicana. En Alsea, con m\u00e1s de 30,000 mujeres, el talento femenino representa el 47% de la plantilla laboral de la compa\u00f1\u00eda a nivel global y el 46% en M\u00e9xico, con casi 15,000 mujeres.\u00a0 En este sentido, la compa\u00f1\u00eda sigue impulsando iniciativas que promuevan la equidad de g\u00e9nero y garanticen un mejor entorno laboral para todos sus colaboradores.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Para Alsea, marzo es el mes de la mujer y adem\u00e1s de felicitarlas, contin\u00faa y refuerza su compromiso con el desarrollo y crecimiento de las m\u00e1s de 30,000 mujeres que forman parte de la compa\u00f1\u00eda y cuenta con distintos programas para lograrlo, entre los que destacan:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><em>Reach High<\/em>\u00a0el cual tiene como objetivo acelerar el desarrollo personal y profesional de las mujeres de alto potencial para la compa\u00f1\u00eda, buscando tener las mejores l\u00edderes en las posiciones de m\u00e1s responsabilidad. El programa consiste en crear redes de apoyo y fortalecer competencias de liderazgo, a trav\u00e9s de sesiones en equipos multiculturales, donde se presentan casos de estudio para su an\u00e1lisis y soluci\u00f3n.<\/li>\n<li><em>\u00abMentor\u00eda Alsea\u00bb,\u00a0<\/em>con el cual desde hace varios a\u00f1os en M\u00e9xico contin\u00faan fortaleciendo las competencias de su talento de alto potencial. Mediante mentores internos se acompa\u00f1a a los mejores colaboradores para fortalecer y desarrollar nuevas habilidades que les ayuden a mejorar su desempe\u00f1o, crear redes de apoyo y generar una mayor rentabilidad para el negocio. Durante este a\u00f1o la participaci\u00f3n de\u00a0<em>mentees<\/em>\u00a0mujeres representa el 49% del total.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Comprometidos con la equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y buscando promover las trayectorias ascendentes e impulsar el desarrollo de m\u00e1s mujeres dentro de la empresa, en lo que va del 2021, en M\u00e9xico orgullosamente el 59% de las promociones dentro de la compa\u00f1\u00eda fueron otorgadas a colaboradoras.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00abEn Alsea nuestros colaboradores, hombres y mujeres, son el coraz\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, y estamos convencidos de que la suma de talentos es lo que nos hace m\u00e1s fuertes, pues la diversidad y equidad en el \u00e1mbito laboral es lo que realmente enriquece a la compa\u00f1\u00eda. En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer queremos reiterar nuestro compromiso con seguir construyendo una comunidad incluyente y contar con una mayor representatividad de mujeres en puestos directivos, por lo que continuaremos impulsando iniciativas que promuevan la equidad de g\u00e9nero, garantizando un entorno laboral seguro y de confianza para todos<\/em>\u00bb destac\u00f3<em>\u00a0<strong>Alberto Torrado, Presidente Ejecutivo de Alsea.<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, en l\u00ednea con dedicar todo el mes de marzo a la mujer, la empresa llevar\u00e1 a cabo durante 4 semanas una serie de di\u00e1logos titulados \u00abHistorias que Inspiran\u00bb, a los cuales invitar\u00e1n a asistir a sus colaboradores de manera virtual. En estas pl\u00e1ticas interactuar\u00e1n varias directoras de la compa\u00f1\u00eda, contando su historia, experiencias y retos en su camino hacia la alta direcci\u00f3n: c\u00f3mo han logrado sobresalir en el \u00e1mbito laboral y su visi\u00f3n sobre la equidad de g\u00e9nero, motivando a partir de sus trayectorias a todos los que forman parte de Alsea.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00abEstoy convencida de que cada una de nuestras directoras ha recorrido un largo camino y tiene una historia llena de aprendizajes que merece ser contada y, con esto, queremos inspirar a todos nuestros colaboradores, hombres y mujeres -pero en especial a las mujeres- para que contin\u00faen su trayectoria ascendente dentro de la compa\u00f1\u00eda, y contribuir a nuestra meta de tener m\u00e1s mujeres directoras en Alsea, porque su trabajo es fundamental para el \u00e9xito de la compa\u00f1\u00eda\u00bb,\u00a0<\/em>coment\u00f3\u00a0<strong>Cory Guajardo Elizondo, Directora de Recursos Humanos en Alsea<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Alsea continuar\u00e1 promoviendo la equidad de g\u00e9nero y respeto dentro de la compa\u00f1\u00eda, y en cada una de las m\u00e1s de 4,000 unidades de las 15 marcas que forman parte de su portafolio a nivel global, procurando siempre garantizar un ambiente laboral justo y mejores oportunidades para las mujeres que forman parte de la empresa.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las mujeres juegan un papel fundamental en el desarrollo del sector restaurantero; probablemente con mucha mayor&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":100,"featured_media":45098,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_mbp_gutenberg_autopost":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[1208,836,1207],"class_list":["post-45097","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-alsea","tag-mujeres","tag-starbucks"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/100"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=45097"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45097\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/45098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=45097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=45097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=45097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}