{"id":47087,"date":"2021-06-14T10:43:48","date_gmt":"2021-06-14T15:43:48","guid":{"rendered":"https:\/\/l21.mx\/?p=47087"},"modified":"2021-06-14T10:49:50","modified_gmt":"2021-06-14T15:49:50","slug":"the-dolpin-company-se-une-a-iniciativa-women-in-global-travel-del-wttc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/l21.mx\/?p=47087","title":{"rendered":"The Dolpin Company se une a iniciativa Women in Global Travel del WTTC"},"content":{"rendered":"\n

A trav\u00e9s de esta alianza con el Consejo Mundial de Viajes y Turismo<\/strong> la empresa orgullosamente quintanarroense se compromete a la equidad de g\u00e9nero en la compa\u00f1\u00eda<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

The Dolphin Company<\/strong>, el operador de parques m\u00e1s grande de Am\u00e9rica Latina y la empresa #1 de nado con delfines en el mundo, anunci\u00f3 que como miembro del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC)<\/strong> se sumar\u00e1 a la declaratoria de la Iniciativa de Canc\u00fan: Women in Global Travel<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esta iniciativa impulsar\u00e1 de manera decisiva el empoderamiento de la mujer en esta industria, con especial impacto en materia de equidad de g\u00e9nero. La Iniciativa de Canc\u00fan<\/strong> permitir\u00e1 que las mujeres salgan adelante m\u00e1s r\u00e1pido de esta crisis, que ha golpeado especialmente a sectores vulnerables de la poblaci\u00f3n que trabaja en el sector de viajes y turismo.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con datos de 2019 del WTTC<\/strong>, las mujeres representan m\u00e1s del 50% del empleo en el sector de viajes y turismo de todo el mundo; sin embargo, no son las mujeres quienes ocupan puestos estrat\u00e9gicos o de alto nivel.  Est\u00e1 comprobado que el g\u00e9nero femenil hace tres veces m\u00e1s trabajo no remunerado que los hombres. Por lo anterior, el Gobierno de Quintana Roo<\/strong> y el WTTC<\/strong>, lanzaron un llamado a los l\u00edderes de los sectores privado, p\u00fablico y acad\u00e9mico para unir fuerzas y promover la diversidad, impulsar la inclusi\u00f3n y lograr la igualdad y equidad de la mujer en la fuerza laboral.<\/p>\n\n\n\n

The Dolphin Company<\/strong> y todas aquellas empresas del sector privado que firman la declaratoria de Women in Global Travel<\/strong> del WTTC<\/strong>, se comprometen a lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n

  1. Establecer un compromiso interno para aumentar la representaci\u00f3n femenina entre un 30% y un 50% en los puestos de liderazgo y lograr al menos un 30% de representaci\u00f3n de las mujeres en los niveles directivos y ejecutivos para 2030.<\/li>
  2. A corto plazo, invertir para aumentar y profundizar los programas que desarrollan habilidades y oportunidades entre las mujeres mediante la creaci\u00f3n de programas formales de patrocinio y tutor\u00eda, y asignar a un alto ejecutivo o miembro de la Junta para que sea un patrocinador de la diversidad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n, quien ser\u00e1 el responsable del progreso.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    1. A mediano plazo, identificar oportunidades para reducir las brechas salariales de g\u00e9nero, si existen, e implementar el requisito de lista de g\u00e9nero diverso para todos los roles abiertos.<\/li>
    2. Anualmente, compartir el progreso contra el compromiso establecido en el plan de acci\u00f3n.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      \u201cPara The Dolphin Company<\/strong>, el unirnos a esta declaratoria representa un paso muy importante en la historia de nuestra sociedad, reconocemos la importancia de las mujeres en el mundo laboral y su papel en el logro de objetivos de nuestra compa\u00f1\u00eda; queremos continuar brind\u00e1ndoles oportunidades equitativas y un trato justo que les permita realizarse de manera personal y profesional\u201d<\/em>, coment\u00f3 el Mtro. Eduardo Albor<\/strong>,  CEO de<\/strong> The Dolphin Company<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      \"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

      Al respecto, Maribel Rodr\u00edguez<\/strong>, Vicepresidenta Senior<\/strong> del WTTC<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 que \u201clas mujeres en el sector de viajes y turismo son m\u00e1s del 54% de la fuerza laboral, pero la representaci\u00f3n a nivel alta direcci\u00f3n, donde se toman las decisiones, es muy baja. Durante la pandemia de COVID-19, las mujeres han dado un paso adelante para sacarnos del atolladero, pero una vez esto pase nos queremos quedar al lado, queremos ser parte de la recuperaci\u00f3n y de la toma de decisiones. Hablar de mujeres y del empoderamiento femenino es hablar de crecimiento, de competitividad, de productividad, desarrollo econ\u00f3mico y social\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

      Al firmar la declaratoria, The Dolphin Company<\/strong> se compromete a fomentar una mayor independencia econ\u00f3mica, profesional y social del m\u00e1s de 37% de mujeres que forman parte de su familia alrededor del mundo, y por supuesto, a incrementar dicho porcentaje.<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      A trav\u00e9s de esta alianza con el Consejo Mundial de Viajes y Turismo la empresa orgullosamente…<\/p>\n","protected":false},"author":100,"featured_media":47089,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_mbp_gutenberg_autopost":false,"footnotes":""},"categories":[4,23],"tags":[283,1424,836,978],"class_list":["post-47087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas-y-negocios","category-noticias","tag-dolphin","tag-equidad","tag-mujeres","tag-wttc"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/100"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=47087"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47087\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/47089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=47087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=47087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=47087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}