{"id":48725,"date":"2021-12-01T12:10:00","date_gmt":"2021-12-01T17:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/l21.mx\/?p=48725"},"modified":"2021-12-01T12:10:12","modified_gmt":"2021-12-01T17:10:12","slug":"construye-aun-cuando-en-ello-te-vaya-la-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/l21.mx\/?p=48725","title":{"rendered":"Construye, \u00a1a\u00fan cuando en ello te vaya la vida!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Empl\u00e9ate<\/strong><\/li><li><strong>David Asencio<\/strong><\/li><li>Psic\u00f3logo<\/li><li>Twitter: @davidasencio195 Linkedin: davidasencio195<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>C<\/strong>omo director del Servicio Municipal de Empleo en Canc\u00fan aprend\u00ed muchas cosas, y lo primero fue, que la edad no debe ser un impedimento, sin embargo, tambi\u00e9n comprend\u00ed las razones por las que una empresa busca personas j\u00f3venes para integrar a sus equipos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recuerdo mucho que los primeros meses de la administraci\u00f3n de Paul Carrillo, muchas personas llegaban y mencionaban lo dif\u00edcil que les estaba siendo buscar una oportunidad laboral por su edad. Fue algo de lo primero que tuvimos que analizar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Encontramos en ese a\u00f1o -hablo de 2013- que muchos anuncios todav\u00eda pon\u00edan \u201chasta 35 a\u00f1os\u201d, \u201chasta 40 a\u00f1os\u201d, \u201cm\u00e1ximo 45 a\u00f1os\u201d, etc\u00e9tera. (Hoy ya es dif\u00edcil verlos e incluso est\u00e1 regulado ese tipo de anuncios, por considerarlos discriminatorios). Sin embargo, las empresas pon\u00edan como tope esa edad porque empezaron a buscar j\u00f3venes que conocieran las nuevas formas digitales de comunicaci\u00f3n, de redes sociales, de interacci\u00f3n y dominio de las nuevas plataformas que estaban apareciendo; de ah\u00ed la importancia de que las personas de m\u00e1s de 45 a\u00f1os se actualizaran y empezaran a hablar el mismo lenguaje de los j\u00f3venes y que conocieran plataformas como Instagram y Twitter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Despu\u00e9s de mucho observar y analizar, se plante\u00f3 brindar cursos de computaci\u00f3n para brindarles actualizaci\u00f3n a los buscadores mayores. Y al final recuerdo mucho la frase que ten\u00edamos en la oficina: \u201cDespu\u00e9s de los 45 a\u00f1os ya no se busca empleo, \u00a1se vende nuestra experiencia!\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posteriormente, en el periodo de Remberto Estrada, creamos uno de los mejores programas gubernamentales municipales: Contrataci\u00f3n Expr\u00e9s, que re\u00fane en un evento a 30 empresas con diversas ofertas en sus vacantes y un \u00e1rea de servicios (como copias, asesor\u00eda, licencias, tarjetas de salud, Infonavit, y todo lo que un buscador puede necesitar).&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ese programa se ha mejorado y ahora se denomina Ven y Empl\u00e9ate; ya superaron m\u00e1s de 36,000 personas atendidas, a\u00fan con todo y la pandemia. Se han hecho versiones de Empl\u00e9ate Rosa, enfocado en las mujeres; Empl\u00e9ate Diferente, con vacantes para personas con discapacidad; incluso el Servicio Municipal tiene su propia plataforma para vincular a los buscadores con los empresarios. \u00a1Muchas felicidades!&nbsp; \u00a1La idea siempre fue crear, generar y hacer cosas, a\u00fan cuando hacerlo tenga sus implicaciones y responsabilidades! Lo importante es seguir construyendo.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empl\u00e9ate David Asencio Psic\u00f3logo Twitter: @davidasencio195 Linkedin: davidasencio195 Como director del Servicio Municipal de Empleo en&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":95,"featured_media":46193,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_mbp_gutenberg_autopost":false,"footnotes":""},"categories":[671],"tags":[],"class_list":["post-48725","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-david-asencio"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48725","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/95"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=48725"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48725\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/46193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=48725"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=48725"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=48725"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}