{"id":51037,"date":"2022-09-01T12:54:23","date_gmt":"2022-09-01T17:54:23","guid":{"rendered":"https:\/\/l21.mx\/?p=51037"},"modified":"2022-09-01T12:54:39","modified_gmt":"2022-09-01T17:54:39","slug":"cuando-envejecen-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/l21.mx\/?p=51037","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo envejecen\u00a0las empresas?"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Mirada empresarial<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Inna German G\u00f3mez<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empresaria<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">@Innagg<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>E<\/strong>n realidad, las personas morales no envejecen; son atemporales e insustanciales.\u00a0 Los que envejecen son los fundadores, los equipos de trabajo\u2026 las personas que conforman y sustentan a las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es dif\u00edcil para nosotros, como humanos, aceptar los cambios que suceden en nuestro cuerpo debido al paso del tiempo; aunque evidentemente hemos logrado ampliar la esperanza de vida, en 1930 era de 35 a\u00f1os, ahora en 2019 es de 75 a\u00f1os &nbsp; , pr\u00e1cticamente hemos duplicado nuestra vida promedio, y seguimos luchando por vernos m\u00e1s j\u00f3venes. Lo malo de esta lucha, es que nos enfocamos principalmente en el tema est\u00e9tico: operaciones, f\u00e1rmacos, vitaminas y algunos optan por ejercitarse m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfPero qu\u00e9 pasa con nuestras capacidades de direcci\u00f3n, de decisi\u00f3n, de organizaci\u00f3n?&nbsp; En las empresas, cuando los fundadores empiezan a envejecer, algunas de estas capacidades cambian. En general no estamos poniendo mucha atenci\u00f3n al seguimiento de estas habilidades o capacidades. La situaci\u00f3n de la figura de autoridad y la falta de cuestionamiento a esas figuras, ll\u00e1mese jefe, padre, director etc., no permite una evaluaci\u00f3n objetiva de la situaci\u00f3n. S\u00e9 que varios me dir\u00e1n que la experiencia es importante, y claro que lo es, pero \u00bfEs suficiente para compensar la plasticidad cerebral al momento de una toma de decisi\u00f3n? La verdad es que busqu\u00e9 si exist\u00edan estudios sobre el tema, y no encontr\u00e9 ninguno que ligara espec\u00edficamente esta situaci\u00f3n con los ambientes laborales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A medida que los fundadores o directores de empresa envejecen, se deben crear protocolos para evaluar el desempe\u00f1o de su fundador. Esto principalmente pasa en los negocios familiares, no importando el tama\u00f1o; hemos visto a varias pasar por situaciones dif\u00edciles cuando el padre fundador transita hacia un desempe\u00f1o inadecuado debido a la edad. Si existen pl\u00e1ticas previas entre los familiares o dentro del consejo de administraci\u00f3n, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil definir espacios para apoyar los cambios, pero sobre todo aprovechando la gran experiencia acumulada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lamentablemente envejecer es un tema tab\u00fa en nuestra sociedad, los ancianos se vuelven transparentes a los ojos de los dem\u00e1s y se lucha por ocultar el tema de la edad a toda costa; esto en s\u00ed mismo genera una incre\u00edble cantidad de estr\u00e9s a los empresarios, lo que puede agravar problemas de salud subyacentes. Al final nadie se beneficia de esta situaci\u00f3n. Debemos regresar a promover las figuras que exist\u00edan en algunas culturas, como los consejos de ancianos, maestros, mentores.&nbsp; En lugar de desvalorizar la vejez, si aprendemos a apreciarla y apoyar de manera correcta a nuestros mayores, tendremos sociedades m\u00e1s justas y mejor orientadas.&nbsp; Recuerden que todos, absolutamente todos, seremos viejos en un par de a\u00f1os. &nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mirada empresarial Inna German G\u00f3mez Empresaria @Innagg En realidad, las personas morales no envejecen; son atemporales&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":95,"featured_media":49544,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_mbp_gutenberg_autopost":false,"footnotes":""},"categories":[486],"tags":[],"class_list":["post-51037","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inna-german"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/95"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=51037"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51037\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/49544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=51037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=51037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/l21.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=51037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}