En el último trimestre del 2017 Grupo Experiencias Xcaret incrementó 30% su plantilla de colaboradores, al pasar de cuatro mil 711 a seis mil 129, gracias a la apertura de nuevas unidades de negocio como el Hotel Xcaret México y México Destination Club, hecho que marca una nueva etapa en la vida de esa organización, afirmó Eduardo Martínez Ochoa, su director corporativo de Capital Humano.
Precisó que todos los colaboradores de Experiencias Xcaret se encuentran bajo un esquema de contratación directa, con lo cual se asegura el cumplimiento de sus derechos, al asumir siempre las obligaciones patronales que establece la ley, en adición a otorgar un paquete de prestaciones y beneficios adicionales a lo que establece la ley.
Los empleos que sostiene Experiencias Xcaret benefician a familias de los municipios de Benito Juárez (15.8%), Puerto Morelos (1%), Solidaridad (76%), Tulum (6.7%), en Quintana Roo; así como Valladolid (0.6%), en Yucatán. Se estima que, paralelamente, se mantienen más de 24 mil empleos indirectos, como resultado de la actividad económica que genera la operación de las diferentes unidades de negocio de esta organización, 100% mexicana.
“En concordancia con sus principios Experiencias Xcaret asume a sus colaboradores como el valor más importante de la organización: Hemos enfocado nuestra gestión en fortalecer la estructura organizacional y mejorar las relaciones laborales a fin de incrementar el compromiso, aprendizaje, desarrollo y comunicación entre nuestros colaboradores”, destacó Martínez Ochoa, quien recordó que en 2017 se refrendó el reconocimiento como una de las Mejores Empresas para Trabajar en México, vía el Great Place to Work Institute.