El Centro Palladium Cares de Ciudad Mujeres impulsa la capacitación técnica, el autoempleo y la vinculación laboral para generar mejoras económicas en la comunidad

Aprender a preparar postres, elaborar productos artesanales o adquirir conocimientos de electricidad y carpintería puede convertirse en el primer paso para generar ingresos propios. Para otros, capacitarse significa ampliar sus posibilidades de conseguir empleo o desarrollar nuevas habilidades para hacer crecer un pequeño negocio.

Estas oportunidades confluyen en el Centro Palladium Cares de Capacitación y Atención Familiar, ubicado en Ciudad Mujeres, en la Zona Continental de Isla Mujeres, donde la formación técnica se combina con talleres de autoempleo, desarrollo personal y actividades para las familias.

Desarrollado por Palladium Hotel Group en colaboración con Fundación Origen, el espacio cumple dos años de operación con una propuesta que busca conectar el aprendizaje con oportunidades laborales y económicas para la comunidad.

Del aprendizaje al negocio

La oferta incluye capacitación en refrigeración y aire acondicionado, electricidad, plomería, carpintería y asistencia en cocina, además de talleres de repostería, manualidades y habilidades empresariales. Los cursos están dirigidos tanto a quienes buscan incorporarse al mercado laboral como a quienes desean emprender por cuenta propia.

Durante la celebración del segundo aniversario, los participantes exhibieron y pusieron a la venta productos elaborados en los talleres o en sus hogares, una muestra de cómo los conocimientos adquiridos pueden convertirse en actividades económicas.

“Hace dos años abrimos las puertas de este centro con una idea sencilla y poderosa: que aprender un oficio puede cambiar el rumbo de una vida”, señaló Jessica Carranza, directora general de Proayuda a la Mujer de Fundación Origen.

La organización, con 26 años de trabajo en México, acompaña el proyecto con un modelo que integra desarrollo económico, bienestar físico y emocional y fortalecimiento familiar.

“En Origen, no creemos en el asistencialismo, creemos en la inversión social, en sembrar capacidades que se quedan en todas las personas para siempre”, afirmó Carranza.

La evolución del centro se refleja en el crecimiento de su oferta formativa y en la participación comunitaria. De acuerdo con la fundación, la capacitación aumentó más de 200% desde la apertura en 2024, mientras que los programas se extendieron a distintas áreas técnicas y de desarrollo humano.

Capacitación con salida laboral

La cercanía con los hoteles de Palladium Hotel Group también permite vincular la formación con oportunidades de empleo. Grand Palladium Select Costa Mujeres y TRS Coral realizan ferias de reclutamiento en el centro el último jueves de cada mes, para acercar sus vacantes a los habitantes de la zona.

Felisa Barral, gerente general de ambos complejos, informó que cuatro personas de la comunidad ya se habían incorporado a la plantilla mediante esta iniciativa. La intención es ampliar esa participación y facilitar el acceso al mercado laboral sin que los habitantes tengan que buscar oportunidades lejos de su lugar de residencia.

“Lo que más significa es tener un trabajo y poder salir adelante solos”, expresó Barral al destacar la importancia de generar alternativas de empleo para la población local.

La colaboración incluye también la participación de trabajadores del grupo hotelero como instructores y voluntarios. Durante el último año, 80 personas —entre colaboradores, integrantes de la comunidad y huéspedes— se sumaron a las actividades del centro.

Para Gloria Juste, vicepresidenta de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Palladium Hotel Group, la capacitación es una herramienta central para contribuir al desarrollo de los destinos donde opera la compañía.

“Creemos que la mejor ayuda social que podemos dar como empresa, que ya tenemos empleo, es ayudar a generar más empleo. Y para eso la formación es básica para nosotros”, afirmó.

Además de los cursos técnicos, el centro ofrece actividades deportivas, cursos de verano, talleres y pláticas para distintas edades, con el propósito de fortalecer la convivencia y atender necesidades familiares.

Economía circular con beneficio local

Las oportunidades económicas también alcanzan a los adultos mayores mediante iniciativas que aprovechan materiales de la operación hotelera. A través de Linens for Life, blancos y textiles que dejan de utilizarse en los resorts se transforman en nuevos productos para uso personal, venta o comercialización con los propios hoteles.

Entre los proyectos desarrollados se encuentran faldas para bailes folclóricos confeccionadas con sábanas recuperadas y toallitas desmaquilladoras elaboradas por integrantes de la comunidad, que posteriormente son adquiridas por el hotel para utilizarlas entre sus huéspedes.

La iniciativa prolonga la vida útil de los materiales y permite que las personas participantes aprovechen sus habilidades para elaborar productos con valor comercial.

Estas acciones forman parte de Palladium Cares, la estrategia de responsabilidad social del grupo hotelero, que también impulsa programas de apoyo educativo para las familias de sus colaboradores y de recuperación de jabón para convertirlo en nuevas barras destinadas a organizaciones sociales.

En Ciudad Mujeres, el propósito es mantener la conexión entre capacitación y oportunidades reales: que aprender un oficio facilite el acceso a un empleo, que un taller permita iniciar un pequeño negocio y que las habilidades de la comunidad encuentren nuevas formas de generar ingresos.

A dos años de su apertura, el centro busca consolidarse como un punto de encuentro entre formación, emprendimiento y desarrollo comunitario, con programas que respondan a las necesidades de quienes encuentran en el aprendizaje una vía para construir nuevas oportunidades.

Creemos que la mejor ayuda social que podemos dar como empresa, que ya tenemos empleo, es ayudar a generar más empleo”.

Gloria Juste

Vicepresidenta de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Palladium Hotel Group.

Aprender para emprender

+3,000

Personas alcanzadas durante el último año

+500

personas con capacitación técnica

+600

participantes en desarrollo humano y talleres de autoempleo

+15

Oficios y áreas de capacitación técnica