El informe anual de sostenibilidad de GrupoBD refleja cómo las alianzas con colaboradores, organizaciones y comunidades fortalecen el desarrollo social y ambiental de Quintana Roo
En Quintana Roo, donde el turismo impulsa buena parte del desarrollo económico, las empresas tienen la oportunidad de generar un impacto que va más allá de sus operaciones. La creación de empleo, la conservación del entorno, el bienestar de las personas y la colaboración con organizaciones sociales son hoy parte de una visión empresarial que entiende que el crecimiento también se construye contribuyendo al desarrollo de las comunidades. Bajo esa premisa, GrupoBD presentó su informe anual de sostenibilidad, un ejercicio que reúne los principales avances de la compañía en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG), reflejando una estrategia donde la responsabilidad social forma parte de su modelo de negocio.
El documento fue elaborado con base en los estándares de la Global Reporting Initiative (GRI) y alineado con los 10 Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, consolidando una visión en la que la rentabilidad, la innovación y la Conciencia Eco-social® convergen para generar valor sostenible en la industria turística.
“En GrupoBD entendemos que cuidar es operar mejor. La sostenibilidad es una forma de tomar decisiones, de proteger a nuestra gente, de respetar el destino donde operamos y de construir una empresa que pueda crecer con coherencia en el tiempo”, señaló Oliver Reinhart, CEO de GrupoBD.
Alianzas que fortalecen comunidades
Más que presentar indicadores, el informe anual da cuenta de una estrategia que fortalece la colaboración entre empresa, colaboradores, huéspedes, proveedores y organizaciones civiles para generar beneficios tangibles en Quintana Roo.
Uno de los ejemplos más representativos fue el respaldo a 13 causas sociales, entre ellas la alianza con la Fundación Ciudad de la Alegría, mediante la cual los huéspedes donaron 6.6 millones de pesos para apoyar diversos programas sociales. La iniciativa demuestra cómo la participación conjunta entre iniciativa privada y sociedad puede multiplicar el alcance de las acciones en favor de quienes más lo necesitan.
En materia ambiental, GrupoBD continuó impulsando acciones para disminuir el uso de plásticos de un solo uso mediante la incorporación de botellas reutilizables y estaciones de rellenado de agua, además de avanzar en el aprovechamiento de residuos orgánicos con el objetivo de transformar la totalidad de estos materiales en composta.
La responsabilidad social también comienza al interior de la organización. Programas como Ámate & Cuídate brindaron acompañamiento psicológico a 366 Arteleros, mientras que la empresa fue reconocida como una de las Súper Empresas para Mujeres, distinción que reconoce la construcción de espacios laborales donde prevalecen el talento, el mérito y la igualdad de oportunidades.
Responsabilidad compartida
El informe también refleja avances en materia de ética y gobernanza. A través del programa AcercARTE, desarrollado en colaboración con EthicsGlobal, se fortaleció el canal confidencial de reportes para colaboradores, proveedores y grupos de interés. Paralelamente, la empresa robusteció su Sistema de Gestión de Cumplimiento incorporando talento especializado en protección de datos, ciberseguridad, gestión de riesgos y control interno.
Como parte de esta evolución, GrupoBD realizó además su primer ejercicio formal de diálogo con colaboradores, proveedores y agencias de viaje para enriquecer su Estudio de Materialidad e identificar los temas prioritarios que orientarán sus decisiones futuras.
Más que reunir indicadores, el informe anual de sostenibilidad refleja una visión empresarial que entiende que el crecimiento de una compañía está estrechamente ligado al bienestar de las personas y al desarrollo del entorno donde opera. En un estado como Quintana Roo, donde el turismo depende de la fortaleza de sus comunidades y de la conservación de sus recursos naturales, este tipo de alianzas demuestra cómo la responsabilidad social puede convertirse en un motor de transformación que genera valor compartido para colaboradores, organizaciones civiles, socios estratégicos y la sociedad.
La sostenibilidad empieza por nuestra gente. Cuando acompañamos a nuestros Arteleros en su bienestar emocional, su desarrollo profesional y su conexión con la comunidad, fortalecemos la base humana que hace posible nuestra operación”.
Beatriz Mora,
Directora de Talento Humano & Sostenibilidad de GrupoBD
Empresas que transforman
13 causas
sociales apoyadas mediante alianzas con organizaciones.
6.6 millones
de pesos donados por huéspedes a Fundación Ciudad de la Alegría.
366 Arteleros
recibieron atención en el programa de bienestar emocional Ámate & Cuídate.
