The Dolphin Company, operador de parques de presencia mundial, se consolida como punta de lanza en materia de bienestar laboral, inaugurando una sala de lactancia, el Salón Frida, un espacio para sus colaboradoras en las oficinas centrales de Cancún.

El Salón Frida, nombrado en honor a una de las delfines embajadoras de la compañía, ha sido diseñado para brindar a las madres trabajadoras un entorno cómodo y adecuado para la lactancia. Equipado con mobiliario especializado y un refrigerador para la conservación de la leche materna, este espacio representa un paso importante hacia el apoyo integral de las madres trabajadoras. La iniciativa fue desarrollada en colaboración con Universal Wellness, el asesor de bienestar laboral de The Dolphin Company.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida, destacando sus beneficios para fortalecer el sistema inmunológico del bebé y reducir las enfermedades infantiles en un 45%. Sin embargo, en México, solo el 23% de las empresas cuentan con espacios adecuados para esta práctica.

“Con más del 40% de la plantilla conformada por mujeres y un notable porcentaje ocupando puestos de liderazgo, The Dolphin Company reafirma su compromiso hacia el empoderamiento femenino. Este compromiso se ve reflejado también en nuestras diversas certificaciones, incluida la distinción como Súper Empresa para Mujeres.

Con esta iniciativa, The Dolphin Company no sólo respalda a sus colaboradoras en su etapa de maternidad, sino que también impulsa a otras empresas a crear entornos que favorezcan el equilibrio entre la salud materna y el ámbito laboral”, mencionó Valeria Albor, Directora Corporativa de The Dolphin Company.

The Dolphin Company, junto con Universal Wellness, ha implementado diversas iniciativas enfocadas en la salud integral y el bienestar de sus colaboradores. Entre estas, destacan conferencias de empoderamiento femenino, campañas de concientización sobre el cáncer de mama, webinars sobre salud femenina y programas de mastografías gratuitas. Además, la empresa ha promovido actividades como tamizajes clínicos, sesiones psicológicas y nutricionales gratuitas, así como retos y actividades físicas.

Con estas acciones y su continuo enfoque en el bienestar, The Dolphin Company sigue marcando la pauta en el ámbito de la salud laboral, consolidándose como una empresa comprometida no solo con sus colaboradores, sino también con el bienestar de la comunidad en general.

El nuevo Consejo Directivo de Acotur para el período 2025-2026 se comprometió a seguir impulsando el crecimiento, representatividad y capacitación de esa industria en el Caribe Mexicano

Con la misión de impulsar el crecimiento, la representatividad y profesionalización de la industria vacacional en el Caribe Mexicano, la Asociación de Complejos Turísticos y Vacacionales (ACOTUR) eligió a su nuevo Consejo Directivo, encabezado por Claudia Villuendas, como su Presidenta para el período 2025-2026.
“Mi propuesta es seguir fortaleciendo y apoyando el crecimiento del sector. Será importante acercarnos más a las autoridades locales y estatales y, por otro lado, seguir impulsando la capacitación de los colaboradores que están trabajando en nuestros desarrollos”, comentó la nueva dirigente de ACOTUR, agrupación que reúne a 50 asociados, con más de 100 hoteles y 45 mil cuartos de hotel en el sureste del país.

Claudia Villuendas es una experimentada profesional en mercadotecnia y clubes vacacionales, con 17 años en la industria del tiempo compartido. Ha trabajado en compañías como Royal Resorts, Marriott y Grupo Posadas.
Es egresada de la Universidad Tecnológica de México y cuenta con un diplomado en mercadotecnia y ventas de tiempo compartido. Es apasionada por los viajes, el baile y el boxeo. Claudia ve el turismo como una oportunidad para compartir experiencias inolvidables, tanto profesionalmente, como en su vida personal.
“Nuestra intención es darle continuidad al trabajo realizado hasta ahora en la asociación. Mi compromiso es el de seguir trabajando por defender los intereses de la industria. Soy una apasionada en lo que hago y lo realizo con mucha ilusión y entusiasmo”, comentó.
La Presidenta saliente, Anna Kiseleva agradeció a los asociados toda su contribución para poder cumplir con las metas alcanzadas durante su gestión que inició en septiembre del 2023 y se comprometió a seguir participando activamente en la asociación, ahora como vicepresidenta del nuevo consejo directivo.

Entre algunos de los logros de Anna Kiseleva destacan la exitosa organización de los dos foros de las mujeres de ACOTUR, en la que asistieron más de 400 personas en la edición de este año, el segundo Diplomado sobre Programas Vacacionales y Lealtad, así como la celebración de workshops y talleres de capacitación para directivos y colaboradores de la industria.
El recién electo Consejo Directivo también lo conforman, como secretario, Diego Romero (Premium Travel Club); como tesorero, Milton González (Occidental Vacation Club by Barcelo); y como vocales Mauricio Carreón (Royal Holiday Club), Eliana Jones (Mexico Destination Club por Xcaret), Robert Kistner (Tafer), Jorge Herrera (Unlimited Vacation Club by Hyatt) y Alejandro Carrillo (Club Solaris).

El sector empresarial reconoció el trabajo del Gobierno de Quintana Roo en la reforma de la Ley de Expropiación, destacando su transparencia y equilibrio entre desarrollo y certeza jurídica

El Consejo Coordinador Empresarial del Caribe y el Consejo Hotelero del Caribe reconocieron el esfuerzo y compromiso del Gobierno del Estado de Quintana Roo en la revisión y modificación de la Ley de Expropiación, Ocupación Temporal y Limitación de Dominio. Destacaron el trabajo de la secretaria de Gobierno, Cristina Torres, y del consejero jurídico, Carlos Fuentes, en la construcción de una legislación que equilibra el desarrollo económico con la certeza jurídica en los casos donde el interés público lo requiera.

El sector empresarial subrayó que, durante las últimas semanas, trabajaron en conjunto con las autoridades estatales para garantizar que la nueva normativa contemple mecanismos claros y transparentes en los procesos de expropiación, estableciendo principios de legalidad, equidad y respeto a la propiedad privada. Asimismo, enfatizaron que la colaboración entre el gobierno y la iniciativa privada es clave para fortalecer la confianza en la inversión y fomentar el desarrollo económico de la región.

Este reconocimiento se dio tras la reciente aprobación de la reforma a la Ley de Expropiación, Ocupación Temporal y Limitación de Dominio por parte de la XVIII Legislatura del Congreso del Estado. La modificación eliminó 13 de las 25 causas de utilidad pública, luego de que la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) impugnara ciertos artículos al considerar que vulneraban la seguridad jurídica y la propiedad privada.

La reforma, aprobada el 1 de abril en la sesión ordinaria número 19 del Congreso, buscó corregir ambigüedades en los criterios de expropiación. Se redefinieron las causales de utilidad pública y se modificó el esquema de indemnización, estableciendo que la compensación se calculará con base en el valor comercial del bien y no únicamente conforme al valor catastral. También se limitó la facultad de solicitud de expropiación exclusivamente a secretarías de Estado y ayuntamientos, excluyendo a asociaciones civiles.

Entre las 12 causales de utilidad pública que se mantuvieron destacan la construcción y mejoramiento de infraestructura urbana, la conservación del medio ambiente y del patrimonio cultural, la regularización territorial, así como la protección ante desastres naturales y el cambio climático.

El proceso de reforma se caracterizó por su transparencia y participación, permitiendo la coparticipación entre sectores público y privado. Con estas modificaciones, el Congreso del Estado y el sector empresarial buscan consolidar un marco normativo que garantice certeza jurídica, promueva el desarrollo y fortalezca la confianza entre la sociedad y el gobierno.