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El agotamiento crónico afecta a 7 de cada 10 personas que laboran en México. Jóvenes, mujeres y minorías lo padecen con mayor frecuencia, afectando su salud y la productividad empresarial

El burnout ya no es una palabra de moda: es una alerta roja en los espacios laborales. En México, 72% de los trabajadores ha experimentado burnout en el último año, y 12% lo vive con frecuencia. Según el estudio Burnout Laboral 2025 de Buk, el agotamiento emocional, físico y mental se vincula a jornadas extenuantes, falta de reconocimiento, escasa flexibilidad y ambientes poco inclusivos. A diferencia del estrés ocasional, el burnout es un fenómeno reconocido por la OMS como resultado de un entorno laboral mal gestionado. Este malestar impacta no solo la salud de los colaboradores, sino también la productividad y reputación de las empresas.

Conoce en qué consiste el reparto de utilidades, quiénes tienen derecho a recibirlo y cuáles son los plazos para ello. Protege tus derechos laborales con información actualizada

En México, los derechos laborales son el resultado de décadas de luchas y avances sociales, y uno de los beneficios más relevantes es el derecho al reparto de utilidades. Esta prestación busca reconocer el esfuerzo y la contribución de las y los trabajadores al éxito económico de las empresas, fortaleciendo así la justicia y la equidad en el ámbito laboral.

Cada año, las empresas están obligadas a compartir una parte de sus ganancias con su plantilla laboral, de acuerdo con los lineamientos establecidos en la Ley Federal del Trabajo, en lo que se llama reparto de utilidades o PTU. Para 2025, las reglas, fechas y mecanismos de cumplimiento mantienen su esencia, pero es importante estar al tanto de algunos aspectos claves para asegurar que este derecho se ejerza de manera plena y transparente.

Informarte es la mejor manera de proteger tus derechos y aprovechar los beneficios que has ganado con tu trabajo.

Más de 12 millones de turistas viajarán por México durante las vacaciones de este mes, con un gasto estimado de 275 mil millones de pesos

La Semana Santa es una de las temporadas vacacionales más importantes del año en México. En 2024, se registró una movilidad superior a los 12 millones de turistas a nivel nacional, según la CONCANACO SERVYTUR. Para 2025, se espera que esta cifra se mantenga o incluso crezca, impulsada por la demanda de destinos de sol y playa.

Según las búsquedas de Airbnb, el 35% de los viajeros eligen destinos de playa, priorizando lugares que ofrezcan descanso, naturaleza y entretenimiento.

A pesar de los avances, las mujeres en México y América Latina siguen enfrentando barreras laborales. Brecha salarial, falta de liderazgo femenino y escasa flexibilidad laboral son algunos de los principales desafíos

Cada 8 de marzo, el mundo conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha que recuerda la lucha por la equidad de género en todos los ámbitos, incluyendo el laboral. Aunque las mujeres han logrado avances significativos en negocios, empresas y liderazgo, todavía enfrentan grandes desafíos. La brecha salarial, la falta de oportunidades de ascenso y la carga desproporcionada del trabajo doméstico siguen limitando su desarrollo profesional.

Para los CEOs y tomadores de decisiones, fomentar equipos diversos no es sólo un tema de justicia social, sino una estrategia clave para el éxito empresarial. Estudios demuestran que las empresas con liderazgo femenino y diversidad de género son más innovadoras y rentables. Sin embargo, alcanzar un equilibrio requiere voluntad, políticas claras y un compromiso real con la inclusión.

Más allá de lo académico, estudiar en otro país es una inversión en ti mismo que abrirá puertas a oportunidades inesperadas y transformará tu visión del mundo 

En un mundo cada vez más conectado, estudiar en el extranjero no solo es una experiencia académica, sino una oportunidad para crecer profesional y personalmente. Según estudios recientes, quienes adquieren experiencia internacional destacan en el mercado laboral y logran construir redes globales valiosas. Sin embargo, muchos aún desconocen el impacto que esta decisión puede tener en su vida.
 Desde perfeccionar un idioma hasta sumergirse en nuevas culturas, estudiar en el extranjero permite desarrollar competencias clave como la adaptabilidad, el liderazgo y la comunicación intercultural. Además, en carreras como negocios internacionales o diplomacia, esta experiencia puede ser el diferenciador que los empleadores buscan.
 Este artículo explora las razones por las cuales estudiar en el extranjero puede ser el paso que transforme tu carrera y cómo superar los desafíos comunes para aprovechar al máximo esta oportunidad.