La Asociación Mexicana para el Acabado de Superficies, en Monterrey, Nuevo León, será sede los días 14 y 15 de marzo de la única conferencia y exposición en México que se ocupa de toda la cadena de suministros de la industria del acabado de superficies.
En esta edición se darán cita más de 170 empresas nacionales e internacionales que brindan diversos servicios de acabado para industrias como la automotriz, aeroespacial, electrodomésticos, electrónica y de la construcción.
Este 13 de Marzo, la Torre Bancomer en Ciudad de México será sede del primer encuentro iberoamericano de creación de experiencias e innovación, en el que se darán a conocer casos de éxito en los rubros de inteligencia artificial, realidad virtual y Big Data, entre otros.
Del 13 al 14 de marzo tendrá lugar la expo más importante de Latinoamérica que reúne a los proveedores líderes del sector logístico, para presentar soluciones innovadoras de la industria logística y de supply chain.
El evento se desarrollará en el Centro Citibanamex de la Ciudad de México
A México le falta una «marca sombrilla» que en conjunto dé identidad y un logotipo a todos los destinos turísticos del país, aseguró Darío Flota Ocampo, director del Consejo de Promoción Turística de Quintana Roo (CPTQ).
Tras comenzar la 53ª edición de la Feria Turística ITB de Berlín, en la que se dan cita 10 mil empresas vinculadas al sector y representantes de 180 países, dijo que el tema ya lo abordó en una reunión con el secretario de Turismo, Miguel Torruco Marqués, quien estuvo en Berlín, en la que se habló del futuro de las ferias turísticas.
«Hay un agradecimiento con Quintana Roo por encabezar la presencia de México en Colombia y Berlín y acordamos revisar la lista de eventos que hay de aquí a fin de año.
«Sin embargo, la Sectur sólo tiene interés en cuatro o cinco a lo largo del año y nosotros tenemos en nuestro calendario cerca de 20«, añadió en entrevista radiofónica para el noticiario matutino de Radio Fórmula.
«Vamos a definir la manera como México estará presente y, muy probablemente, con la coordinación de Quintana Roo, dado el número de expositores que participa en cada una de las ferias», subrayó.
Los 14 representantes de Quintana Roo y algunos de otros destinos de México ocupan la tercera parte del pabellón en el que están, de unos 50 metros cuadrados, continuó.
«Hay otros stands de destinos mexicanos repartidos en diferentes sectores de la feria, cuya participación fue coordinada por la oficina del CPTM en Alemania, una de las tres que siguen operando.
Luego de recordar que la presencia de Quintana Roo en la feria ITB fue financiada con la participación de cada uno de las 14 empresas presentes, coordinados por el CPTQ, recordó que el evento concluirá el próximo domingo.
Por último, sostuvo que la sólida economía de Alemania lo hace uno de los mercados más buscados. De hecho, en extensión, la ITB es más grande que la Fitur de Madrid.
Fuente: el financiero
Ingeniera química de formación pero también con estudios de administración de empresas y finanzas, Luz Adriana Ramírez Chávez dirige desde 2013 Visa México, la empresa global de medios tecnológicos de pago.
En el medio financiero en el que se desenvuelve, y sobre todo en los niveles directivos, predominan los hombres, pero para ella esto no ha sido un impedimento para seguir creciendo:
“Cuando llegas y traes la preparación, trabajas con dedicación y realizas las cosas con el mayor de los esfuerzos, entonces tienes un reconocimiento y hasta un impulso”.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la directiva señala que ser mujer le trajo muchas ventajas en su vida profesional siempre enfocándose en la preparación y esfuerzo, con la convicción de que nadie aspira a lo que no ve; considera que hacen falta mujeres role model, plenas, felices y completas en el estilo de vida que ellas elijan.
“En esta industria, y en la que sea, lo más importante es que sí se puede y que se la crean. Muchas veces nosotras nos ponemos una barrera porque creemos que es difícil llegar más lejos porque implica más tiempo y no necesariamente.
Las mujeres en general no le tenemos miedo a las responsabilidades; sí un poco de preocupación del tiempo que pueda tomarle una posición así, pero lo que muchas no saben es que cuando pasas a una posición directiva, en tiempos no hay tanta diferencia, sí en responsabilidades y en visiones estratégicas.
Al hablar de los retos para llegar a la posición en la que está, comenta:
“Ahora que volteo no recuerdo tanto las dificultades. Realmente lo que recuerdo es lo positivo, primero estar apasionada por lo que haces, que lo disfrutes, estar plena y mostrarte exitosa hacia los demás;
«en segundo lugar mucha preparación, estudio, disciplina y trabajo formal, y en tercer lugar siempre enfocarte en la gente. Estas han sido las claves para lograr un “desarrollo sustentable” en mi carrera profesional.
«El mayor reto ha sido mantener ese estilo de vida para sentirme plena con mi familia, mi trabajo. Lo mejor es que cuando veo a mis hijas realizadas en mujeres seguras y muy independientes creo que algo ha funcionado en este camino”.
Le gusta viajar a cualquier lugar a donde pueda ir con la familia: “uno deja que los hijos elijan. Me gusta mucho disfrutar del lugar en donde estoy, la comida, conocer personas y ‘peinarme’ las ciudades, encontrarme con la naturaleza.
Está “felizmente casada” y tiene dos hijas, y más que creer en un balance de vida personal y laboral cree en un estilo de vida.
“Mi trabajo es parte de mi vida personal y mi familia ha estado en mi desarrollo profesional. Si lo disfrutas y si así se lo haces ver a las personas que te rodean, se vuelve una ventaja”.
Para Ramírez, dirigir una empresa global de tecnología de medios de pago como es Visa, representa un gran privilegio y responsabilidad, y es un enorme compromiso con el liderazgo.
Fuente:Milenio
“La igualdad entre hombres y mujeres no es un acto de solidaridad, sino es un acto de justicia social».
Lorena Doña
La verdadera igualdad llegará el día que a los seres humanos se les quite el género que distingue a hombres y a mujeres; así como el estereotipo del color de la piel. Todos iguales a partir de la razón esencial vital de la que partimos: seres humanos racionales.
Sólo se hablará de equidad cuando a los currículos y a las solicitudes de empleo se les desprendan la odiosa fotografía y se eliminen las preguntas de si estás soltero o casado; si se tienen o no hijos.
En la década de 1960 surgió un movimiento feminista que enarbolaron muchas de nuestras madres, somos fruto directo de ese grito catártico de liberación en tiempos en que a ellas se les señalaba por divorciarse; se les castigaba duramente por abortar; en muchos países se les negaba el voto hundiéndolas en la categoría de ciudadanas de segunda; y hasta el uso de la píldora anticonceptiva estaba vedado a una pequeña élite de privilegiadas.
Nunca he renegado de ser mujer, pero siempre he sido consciente de que mis posibilidades laborales estaban un escalón por debajo de las del varón en una situación de competencia profesional.
Y no soy la única de mi generación que lo ha sentido y experimentado, sin soslayar que ser madre y trabajadora se convierten en un esfuerzo en tercera dimensión para cumplir con ambos roles. Siendo un freno indiscutible.
De cara a 2020, y en el plenilunio del siglo XXI, la nueva lucha femenina que estamos continuando las herederas de la revolución feminista a la que hago alusión, es una batalla a cara abierta, con uñas y dientes por dejarle a nuestras hijas y las generaciones más jóvenes un mundo más equitativo en tiempos delicadísimos con la Cuarta Revolución Industrial y la connivencia con la inteligencia artificial.
No creo que exista una sola mujer que no esté consciente de lo que nos jugamos en este inminente futuro, esta nueva Revolución violeta (el color símbolo de la equidad, la igualdad y el del rechazo a toda forma de violencia) demanda políticas laborales que subsanen la brecha salarial, que abran la competencia sin privilegios en pro de que cada vez más mujeres profesionales ocupen altos cargos en la empresa privada y las dependencias públicas.
Igualdad salarial y respeto profesional. Dos premisas fundamentales que además muchas mujeres pugnan porque también se lleven al escenario de la convivencia familiar a favor de compartir responsabilidades en el cuidado de los hijos y las tareas del hogar.
No creo que se esté pidiendo nada anormal. Como tampoco lo es la pretensión de descosificar a la mujer como ente sexual, con la finalidad de prevenir y evitar el acoso en todos los ámbitos… las mujeres son más que piernas llamativas, ojos bonitos, caderas suntuosas y senos erguidos.
A COLACIÓ
Hoy es el Día Internacional de la Mujer, no es una batahola, ni el propósito de una guerra de sexos, ni el campo fértil para las feminazis ni para la ideología de género como bandera entre los diversos partidos políticos.
Tiene que ser un propósito común y al que debemos concurrir unidas, sin fragmentaciones: tener los mismos derechos laborales y profesionales que el hombre; tener el mismo sueldo y las mismas oportunidades para ascender… sin discriminaciones.
Ayer precisamente lo explicó de forma inteligente Lorena Doña, una destacada política andaluza, del Partido Socialista Obrero Español (POSE) que en Málaga ha realizado una estupenda labor municipal.
Durante un evento de poetisas y otras hadas, realizado en el Mentidero, recordó que en España y en Málaga el pasado 8 de marzo de 2018 marcó un antes y un después porque una multitud de personas alzaron sus voces, en una movilización sin precedentes.
“La igualdad entre hombres y mujeres no es un acto de solidaridad, sino es un acto de justicia social; la igualdad es un elemento esencial de la democracia por lo que ningún esbozo de país futuro y próspero puede ser concebido sin ella; no podrá haber verdadera transformación social sino se cuenta de manera esencial con nosotras, con nuestra participación y con nuestra contribución”, defendió convencida ante el auditorio presente.
Estas palabras ciertas y nobles desdibujan una realidad que muchas queremos cambiar y para bien; para dejarles un camino sin tantas piedras a nuestras hijas e hijos.
Duele aún que haya mujeres de tercera, cuarta y hasta quinta; me dan escalofríos los países en los que todavía se práctica la ablación, la más aberrante mutilación genital; cuesta entender que todavía haya hombres que crean que una presencia femenina sirva de dama de compañía, de placer u objeto sexual; para permanecer callada, para quedarse en casa; para negársele la oportunidad de estudiar y hasta de pensar. ¡Esto no puede pasar más!
Claudia Luna Palencia