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Revista Latitud 21
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Noticias

Amor del bueno

por Latitud21 Redacción 31 marzo, 2017

A través de 150 iniciativas del programa Voluntarios OHL, más de 20 mil personas obtuvieron beneficios a lo largo de su primera década de vida 

La iniciativa articulada por el Plan Corporativo de Acción Social y el Plan Estratégico de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo OHL, en la que han participado a lo largo de una década cerca de seis mil 500 empleados en colaboración con 150 entidades en varios países, logró llevar beneficios, por medio de 150 iniciativas, a más de 20 mil personas en situación vulnerable.

La presencia del grupo en Quintana Roo, México, con proyectos turísticos-residenciales como Mayakoba Resort y Ciudad Mayakoba  -actualmente en construcción- ha permitido acercamiento directo con las comunidades de la Riviera Maya a través de diversos programas sociales.

En la actualidad, Voluntarios OHL lo integran más de 400 trabajadores de España y México, y el grupo desarrolla además actividades de voluntariado corporativo de manera puntual en Estados Unidos, Canadá, Chile, Perú y Colombia.

De acuerdo con la información que dio a conocer el grupo empresarial al celebrar este 2017 el décimo aniversario de la conformación del programa, el compromiso de los involucrados permitió el desarrollo de iniciativas sociales encaminadas a lograr la inserción social y laboral, el fomento de la educación y el cuidado de la salud de colectivos en situación o riesgo de exclusión social.

Destacan, entre otras actuaciones, la construcción del primer parque inclusivo dotado con juegos adaptados para personas con distintas capacidades en Quintana Roo; la campaña Magia Solidaria, destinada a reunir fondos para apoyar operaciones quirúrgicas de niños huérfanos en China, desarrollada en colaboración con la Asociación de Familias Adoptantes en Cataluña (AFAC) y la participación, desde 2015, en el programa de voluntariado profesional Escuela de Fortalecimiento, impulsado por la Fundación Integra.

El apoyo a la protección del medio ambiente es otra de las líneas de actuación principales de Voluntarios OHL, al impulsar actividades orientadas a la conservación de la biodiversidad.

El trabajo realizado durante 10 años reportó a Voluntarios OHL varios galardones, como el Premio Ciudadano a la labor desempeñada por el voluntariado corporativo, que les otorgó la asociación Premios Ciudadanos y el Foro Debate Ciudadano; el reconocimiento por parte del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Solidaridad, y que pone en valor las actuaciones realizadas por OHL en favor de la comunidad del municipio de Solidaridad, en Quintana Roo, y el otorgado por la Fundación Down Madrid, en 2015, y que destaca la labor de los voluntarios de OHL en las actividades de la fundación. (Redacción)

 

 

Volaris transporta 75 millones de pasajeros en 11 años

por Latitud21 Redacción 31 marzo, 2017

 

La aerolínea mexicana de bajo costo, que opera en México, Estados Unidos y Centroamérica, celebró su onceavo aniversario consolidándose como la de mayor número de destinos con 166 rutas en 68 aeropuertos y un índice de ocupación de más de 80% de manera sostenida. Desde su origen ya transportó a más de 75 millones de pasajeros, 15 millones de ellos en 2016, lo que representó un incremento de más de 25% en relación con 2015.

Asimismo, ya es la aerolínea con mayor número de pasajeros en el mercado doméstico en el acumulado de los últimos tres meses con 3.2 millones.

Enrique Beltranena, fundador y director general de Volaris, señaló: “Gracias a todos aquellos que han sido piezas clave en la conformación y crecimiento de esta gran empresa. Sin su profesio nalismo y entrega sería impensable que a 11 años del inicio de operaciones hayamos transportado a más de 75 millones de clientes”.

También la línea aérea se posicionó con uno de los costos más bajos del continente y una de las cinco con los costos más bajos de mundo (4.4 centavos de dólar por asiento milla disponible, sin incluir combustible) gracias a la disciplina interna de control de gastos, eficiencia en la utilización general de sus recursos y la modernidad de su flota (4.2 años de edad promedio). Tan solo en 2017 Volaris ha lanzado a la venta 13 nuevas rutas, que se suman a las 20 que la aerolínea inauguró en 2016, mismas que opera con una flota de 69 aviones, todos de la familia Airbus.

Firma hotelera lanza su nueva aplicación Iberostar App

por Latitud21 Redacción 31 marzo, 2017

En línea con el actual proceso de transformación digital, Iberostar Hotels & Resorts lanza su nueva aplicación Iberostar App, que incorpora mejoras sustanciales y funciones adicionales para enriquecer los canales de comunicación con el cliente y maximizar su estancia en los hoteles de la compañía.

La aplicación disponible para IOS y Android ya funciona en 10 hoteles de la compañía en Europa y Caribe, y se irá implementando en el resto de establecimientos de la firma a lo largo de 2017.

Tomeu Bennasar, director general de Tecnologías de la Información (IT por sus siglas en inglés) para el grupo, comentó que “para Iberostar, la apuesta constante por la innovación es esencial. Esto, unido a nuestra vocación absoluta de servicio al cliente, nos impulsa a trabajar para ofrecer nuevos productos y servicios que se adapten a las nuevas tecnologías y tendencias de consumo, en las que el uso de dispositivos inteligentes es ya una rutina cotidiana”.

Agregó que la aplicación supone un paso más en este sentido y les permite llevar la experiencia a sus clientes de forma más auténtica y real. Además, al incorporar la función de e-concierge los huéspedes tendrán acceso a un servicio de mayordomo digital que les permitirá solicitar lo que necesiten, en todo momento, al personal del hotel.

La herramienta es una App de creación propia, que no dependerá de otros productos del mercado. Estará abierta a cualquier innovación que se genere, con la posibilidad de incorporar en el futuro nuevas funcionalidades, como la apertura de la puerta de la habitación o su uso como plataforma de pago.

Ya está disponible en español e inglés y su descarga es totalmente gratuita a través de App Store y Google Play.

Los Millenials son la generación «Puedo hacerlo, lo haré» y #ComexTrendsUniversitarios los ayuda a trascender haciéndolo bien

por Latitud21 Redacción 30 marzo, 2017

Para 2020, los Millennials constituirán más de un tercio de la fuerza de trabajo mundial.

La OIT (Organización Internacional del Trabajo estima que el desempleo mundial aumentará en 3.4 millones en 2017.

Comex Trends Universitarios busca empoderar a los futuros profesionales con herramientas que inspiren a su creatividad

Los Millennials dan forma y a la vez son formados por el mundo laboral. Esta generación está redefiniendo la relación empleador-empleado. Por lo que Comex, la empresa líder en pinturas en México, busca enfocar sus esfuerzos para potencializar las cualidades profesionales que ri gen a esta generación.

Si bien, la generación Millenial lleva como estandarte el «Puedo hacerlo, lo haré», y de acuerdo a los estudios realizados por ManpowerGroup sobre este segmento de la población, el 85% de los Millennials mexicanos encuestados se declara optimista sobre sus perspectivas inmediatas de trabajo y 73% confía en que si pierde su principal fuente de ingreso, en un lapso de tres meses puede encontrar un trabajo igual o mejor. La OIT (Organización Internacional del Trabajo estima que el desempleo mundial aumentará en 3.4 millones en 2017.

Con el programa Comex Trends Universitarios, Comex busca dirigirse a los jóvenes de 18 y 29 años de edad que tienen gran capacidad de comunicación, engagement con marcas y son nativos digitales a participar en la elaboración de un espacio o pieza artística en alguna de las siguientes categorías: espacios, objetos, arte/diseño, sociedad y color del año.

Los jóvenes estudiantes que participen en Comex Trends Universitarios contarán con capacitación profesional en cada una de las siete ciudades en las que se encuentran las principales universidades del país: CDMX (2 y 3 de mayo), Monterrey (23 y 24 de marzo), Guadalajara (21 y 22 de marzo), Veracruz (25 y 26 de abril), Querétaro (15 y 16 de marzo), Mérida (1 y 2 de Marzo) y Puebla, a través de Macrotalleres y Conferencias impartidas por máximos exponentes artísticos y creativos de nuestro país, tales como: Laura Noriega y Emiliano Godoy

«Para tener un panorama positivo en la vida profesional, es una necesidad que los jóvenes mexicanos se preocupen por poner en práctica sus conocimientos mediantes prácticas profesionales y actividades extracurriculares, sin olvidar la vinculación con la iniciativa privada. En Comex nos importa el talento mexicano, es por ello que mediante Comex Trends Universitarios buscamos apoyar a los jóvenes creativos mexicanos para que la comunidad artística y creativa de nuestro país crezca y mediante el color nos ayuden a seguir embelleciendo cada espacio de nuestra vida», declaró Javier Sosa, Director de Mercadotecnia en PPG Comex.

El programa Comex Trends Universitarios vive de febrero a mayo del presente año, mediante distintas actividades culturales con el objetivo de encontrar a los creativos universitarios mexicanos que serán ganadores de fabulosos premios en los que además se incluye la proyección profesional de su talento a nivel nacional.

Al rescate de la vía ferroviaria Chiapas-Mayab

por Latitud21 Redacción 30 marzo, 2017

¡Lé ekel!

El gobierno federal invertirá este año hasta dos mil 645 millones de pesos para reactivar las vías del ferrocarril Chiapas-Mayab, cantidad que forma parte de los cinco mil 165 millones de pesos que se requerirán en total para cubrir el plan en todo el tramo ferroviario

“Esperamos que este año se muevan cerca de dos millones de toneladas”, dijo Gustavo Baca, director general del Ferrocarril del Istmo de Tehuantepec, que además tiene por modalidad operar y explotar las vías Chiapas-Mayab.

Destacó que “las toneladas transportadas se cayeron desde 2007, entre ese año y 2012 no teníamos recursos, en esta administración se está haciendo una rehabilitación y ya se rescató la concesión”.

De acuerdo al programa de Inversión de Mantenimiento de las Vías Férreas Chiapas y Mayab 2015-2018 vertido en la Secretaría de Hacienda, la inversión hasta 2017 ascenderá a dos mil 645 millones de pesos.

Las vías del ferrocarril Chiapas-Mayab fueron concesionadas hace 19 años a la empresa estadounidense Genesee & Wyoming, pero ante la devastación por el impacto del huracán Stan en 2005 dejó la operación.

“Se trata de mil 549 kilómetros de vía en dos tramos relativamente cortos. El primero de Ixtepec, en Oaxaca, a Ciudad Hidalgo, en el estado de Chiapas – tramo donde a los ferrocarriles que la usan son identificados como La bestia-; el segundo va de Coatzacoalcos, Veracruz, hasta Valladolid, Yucatán”.

Baca señaló que en su mejor año, 2004, el ferrocarril dejó ventas al concesionario por 34 millones de dólares.

“Al inicio de la administración el ferrocarril era un cadáver, nos hacían falta un millón 100 mil durmientes, teníamos más de 300 accidentes al año, los trenes se volteaban, hoy el ferrocarril ya mueve una ‘patita’”.

ARRASA XCARET EN EL FESTIVAL DE CINE DEL BOSTON COLLEGE, EN ESTADOS UNIDOS.

por Latitud21 Redacción 30 marzo, 2017

httpv://youtu.be/XFsY62bQHHI

  • Ganador por partida triple: Mejor video por votación del público, mejor video en la categoría de pequeñas empresas y mejor video de todas las categorías.
  • Es la única empresa mexicana participante en el festival y la única que presentó el testimonio de un programa de conservación de una especie en peligro de extinción.
  • Reciben el galardón Rodolfo Raigoza, Director de Conservación de Experiencias Xcaret y Emilio Álvarez, Director del film “Volando a Casa” que cuenta la reintroducción de la guacamaya roja en las selvas de México.

BOSTON, MASSACHUSETTS, ESTADOS UNIDOS; MARZO 26, 2017.- “Volando a Casa”un video que refleja el intenso esfuerzo por la conservación de la guacamaya roja en México, arrasó por partida triple en el 2017 Corporate Citizenship Film Festival, del Boston College, de los Estados Unidos, con el reconocimiento al “Mejor Video por Votación del Público”, “Mejor Video en la Categoría de Pequeñas Empresas” y “Mejor Video de Todas las Categorías”.

El galardón fue recibido en nombre de Grupo Experiencias Xcaret por Rodolfo Raigoza, Director de Conservación y Emilio Álvarez, Director del film “Volando a Casa”. Experiencias Xcaret es la única empresa mexicana participante en el festival y la única que presentó en este certamen un programa de conservación de una especie en peligro de extinción.

“Volando a Casa, El Retorno de la Guacamaya Roja”, es un extracto del documental realizado por Experiencias Xcaret en asociación con la productora mexicana Bicho Studio, sobre la exitosa reintroducción de la guacamaya roja a las selvas del sureste mexicano.

Rodolfo Raigoza y Emilio Álvarez con los reconocimientos del Boston College

El programa de reintroducción de la guacamaya roja se realiza en coordinación con autoridades, organizaciones de la sociedad civil e instituciones de educación e investigación, y ha permitido incrementar en más del 80%, la población de esta especie en vida silvestre, en poco más de 3 años, con un porcentaje de supervivencia superior el 90%.

El Boston College es una de las universidades más prestigiosas de los Estados Unidos, y de las más reconocidas en la formación de profesionales en temas de ciudadanía corporativa, también conocida como responsabilidad social empresarial.

En el “2017 Corporate Citizenship Film Festival” las empresas expusieron sus programas de responsabilidad social y sus alcances.

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