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Revista Latitud 21
Categoría:

Responsabilidad social

Compromiso con la educación

por NellyG 2 septiembre, 2024

 

 

 

Fundación Brisas demuestra su responsabilidad social en este regreso a clases, en aras de contribuir a un futuro mejor para la niñez de Cancún

Como parte de su compromiso por fomentar la educación y la sana convivencia familiar, Fundación Brisas A. C. entregó más de 200 mochilas con útiles escolares a hijos de colaboradores del hotel NIZUC Resort & Spa.

En este regreso a clases, la fundación de Grupo Brisas, corporativo turístico con presencia en las principales ciudades y destinos de playa del país con sus marcas NIZUC Resort & Spa, Galería Plaza y Las Brisas, apoyó como cada año a sus colaboradores de su exclusivo resort ubicado en el Caribe Mexicano.

Para esta ocasión especial, el resort convocó a su personal y a sus familias en el Circo Forever para disfrutar de una función en exclusiva con lo mejor de su espectáculo que incluyó payasos, acróbatas y princesas, mientras los presentes de todas las edades disfrutaban de refrescos y palomitas.

El Comité Ejecutivo y Operativo del resort se encargó de entregar, en el transcurso de la función, los apoyos escolares a los hijos de los colaboradores que cursan diferentes niveles educativos, como preescolar, primaria y secundaria.

El director general del resort, Alfonso Martínez destacó que el evento cumplió con éxito su objetivo al reunir a más de 250 personas, entre familiares, amigos e hijos de sus colaboradores, quienes pasaron un rato de esparcimiento y recibieron en agradecimiento a su excelente labor este apoyo educativo que consistió en 22 mochilas para niños de preescolar, 144 mochilas para estudiantes de primaria y 48 de nivel secundaria.

 

Aumento de matrícula

En el nuevo ciclo escolar 2024-2025, Quintana Roo cuenta con una matrícula de 338,815 alumnos de educación básica.

Desde el 19 de agosto, los supervisores y jefes de sector regresaron a las escuelas para sostener reuniones de formación continua y abordar el nuevo ciclo escolar; en tanto, el 20, 21 y 22 del mismo mes, retornaron las figuras de Dirección (maestras, maestros y personal administrativo), con el propósito de verificar que las instalaciones se encontraran limpias y en buenas condiciones.

Afortunadamente, este año no se registraron reportes de robo, vandalismo o ambas cosas, derivado de los operativos que se llevaron a cabo durante los recesos de clases con la participación de la Guardia Nacional, Secretaría de Seguridad Ciudadana y Seguridad Pública de los municipios.

Entrega de mochilas para los estudiantes

  • 22 para preescolar
  • 144 para primaria
  • 48 para secundaria

 

 

Suman esfuerzos en “Vecinos valiosos”

por NellyG 1 agosto, 2024

 

 

La asociación civil Quintana Roo Lovers y Aguakan convocan a empresas y organismos a aportar para ayudar a más familias

El grupo de voluntariado, Quintana Roo Lovers y Aguakan con su programa social “Vecinos Valiosos”, continúan caminando por las colonias más necesitadas de la entidad.

Cada sábado, se dan cita en casa de alguna vecina comprometida con su comunidad para preparar “La papa en tu colonia”, un comedor comunitario que sirve de enlace entre los vecinos y abre la puerta para conocer las carencias que como comunidad enfrentan y poder generar esa ayuda entre iniciativa privada, gobierno y ciudadanos.

Empresarios socialmente comprometidos

 

Expresaron que están muy contentos de que cada vez más empresas creen en el programa de “Vecinos Valiosos”; recientemente la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, donó 20 paquetes de blancos, los cuales entregaron en la Región 236.

Iliana Ruiz, presidenta de Quintana Roo Lovers, agradeció la confianza de The Dolphin Company, por su donación de 60 juguetes que entregaron en conjunto en Valle Verde, una de las zonas más olvidadas de Cancún.

Añadió que en esta búsqueda de apoyos y sinergias empresariales, ya se acercaron agrupaciones como la Asociación de Relaciones Públicas del Caribe Mexicano (ARPCM) y la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa A.C. (AMMJE) para sumarse “y contagiar al sector empresarial de que los buenos somos más”.

Al presentar un resumen de resultados en tres meses de trabajo, detalló que han recorrido 4 municipios: Solidaridad, Puerto Morelos, Benito Juárez e Isla Mujeres; han visitado 9 colonias: Cristo Rey, Villas del Mar, Cañotal, Los Heroes, Tierra Nueva, Villas del Mar Plus, Valle Verde, Región 102 y Región 236

En total, han atendido a 674 personas; se han sumado 154 familias que han participado y han sido beneficiadas por el programa; 85 miembros de la iniciativa privada impactados y 105 empresas en donde el programa tuvo presencia.

 

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Toda ayuda beneficia

 

20 paquetes

de blancos donados para familias de la Región 236, donados por hoteleros

 

 

60 juguetes

entregados en Valle Verde, donados por The Dolphin Company

 

 

9 colonias

visitadas y apoyadas con el comedor comunitario y otras ayudas

 

 

 

The Dolphin Company, en ranking de Empresas Responsables por tercer año consecutivo

por NellyG 8 julio, 2024

 

 

Recibe reconocimiento de la Revista Expansión debido a sus buenas prácticas en los ámbitos social, ambiental y en gobernanza

Cancún, Quintana Roo a 08 de julio, 2024.- The Dolphin Company, operador de parques de presencia mundial, fue reconocida por tercer año consecutivo en el Ranking de Empresas Responsables de la Revista Expansión debido a sus buenas prácticas en los ámbitos social, ambiental y en gobernanza.

 

El Ranking de Empresas Responsables de la Revista Expansión evalúa las estrategias ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza) de la operación de las empresas mexicanas o extranjeras con operaciones en México que desean formar parte de este importante listado. Para que The Dolphin Company pudiera ser reconocida, fue necesario que se analizaran diversos indicadores de cada rubro, entre los que se encuentran:

 

  • Medidas ambientales: Uso de agua, energía, producción de desechos y emisiones de gases de efecto invernadero.
  • Medidas sociales: Se mide la diversidad, la paridad de género, prácticas y políticas de empleo, salud y seguridad, así como responsabilidad social.
  • Medidas de gobierno corporativo: Se analiza si la empresa cuenta con código de ética, políticas anticorrupción, así como la diversidad dentro de su consejo administrativo y a nivel ejecutivo.

«Estamos comprometidos a crear y compartir experiencias inolvidables en armonía con el medio ambiente, a realizar acciones que devuelvan un poco de lo mucho que nos brinda nuestro planeta y a garantizar espacios de trabajo en los que nuestros asociados y asociadas puedan desarrollarse personal y profesionalmente de manera justa y equitativa. Continuaremos innovando nuestras prácticas para ser mejores cada día, porque nuestra empresa tiene mucho para dar a nuestros colaboradores, a nuestros visitantes y a las comunidades donde tenemos presencia», comentó Dulce Marchan, Gerente de Valor Humano de The Dolphin Company.

 

Además de ser parte del Ranking de Empresas Responsables por tercera ocasión, The Dolphin Company ha sido reconocida como una Empresa Socialmente Responsable (ESR) durante más de 19 años consecutivos gracias a la alineación de sus prácticas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los Principios del Pacto Mundial.

 Amar es Cuidar celebra siete años de ayudar a perros y gatos en Quintana Roo

por NellyG 1 julio, 2024

 

Cancún, Quintana Roo a 01 de julio, 2024.- Amar es Cuidar, la campaña de tenencia responsable de mascotas de The Dolphin Company, operador de parques de presencia mundial, cumple siete años de ayudar a perros y gatos en situación vulnerable a través de la donación de recursos que cubren diversas necesidades de varios refugios de Quintana Roo.

 

Desde el 2017, Amar es Cuidar ha ofrecido placas de identificación a bajo costo para perros y gatos con el objetivo de que, si se extravían, puedan regresar a su hogar y evitar formar parte de la fauna callejera del Estado. Todos los donativos recaudados a través de la elaboración de estas placas son donados en su totalidad a la esterilización, alimentación y cuidados veterinarios de mascotas en refugios y en situación de calle.

A continuación, se describen los logros que ha obtenido la campaña Amar es Cuidar a través de estos siete años:

 

– Entrega de más de 18,500 placas de identificación

– Donación de más de 8 toneladas de alimento

– Esterilización de más de 600 mascotas

– Participación en más de 190 eventos

– Concientización de más de 6,300 seguidores en redes sociales sobre el cuidado de las mascotas

«Los refugios de nuestra ciudad necesitan mucho apoyo, nosotros como Amar es Cuidar hacemos lo posible por ayudarles a cubrir algunas de las necesidades básicas, pero el mayor apoyo lo puede dar la gente al realizar pequeñas acciones que hagan grandes cambios como esterilizar a su mascota y poniéndole una placa, no abandonándola en la calle y adoptando en lugar de comprar, solo de esta manera ayudaremos a mejorar el bienestar de los perritos y gatitos sin hogar», comentó Cecilia Aguilar, Gerente de Relaciones Públicas de The Dolphin Company.

 

Para obtener una o varias placas de identificación para sus mascotas, las personas interesadas en contribuir a la campaña deberán solicitar una cita a través de las redes sociales de Amar es Cuidar. Una vez definido el día y la hora, podrán acudir a las oficinas de The Dolphin Company para entregar el donativo correspondiente a $30 pesos en adelante por placa y recibir la(s) placa(s) solicitada(s).

Amar es Cuidar anunció que diversificará su oferta de productos para mascota añadiendo collares de varios colores y diseños, cada uno por un donativo de $75 pesos en el caso de los collares para perro y $50 pesos en los collares para gato. También mencionó que existe la posibilidad de que ofrezca productos adicionales como juguetes y stickers con los diseños de varias razas para que las personas elijan el que más se parezca a su mascota.

 

Fundación Dolphin Discovery, una década compartiendo amor

por NellyG 1 julio, 2024

 

La Fundación Dolphin Discovery I.A.P. cumplió 10 años sumando voluntades para apoyar a la comunidad, enfocados en la niñez y en sectores vulnerables, a través de diversos programas sociales y cumplimiento de sueños

 

La Fundación Dolphin Discovery es una institución sin fines de lucro que surge ante el deseo de compromiso y entrega hacia la comunidad en donde tiene presencia The Dolphin Company, con acciones desde Quintana Roo, sede del corporativo, hasta ciudades de Estados Unidos, República Dominicana y Europa.

Andrea Manzanero Castillo, gerente de la fundación, explicó que desde su creación, esta organización se ha dedicado a potenciar los esfuerzos colectivos, para mejorar la calidad de vida de los niños y niñas, basados en tres ejes: vivienda, salud y educación.

Esto ha sido posible mediante el constante cumplimiento de sueños, el programa 10 Mil Sonrisas, donaciones, patrocinios y programas sociales, con una inversión de más de 34 millones de pesos en estos 10 años.

“Las actividades que realizamos buscan transmitir educación, amor y pasión por nuestro ambiente y alrededores, esto lo hacemos mediante desayunos con causa, talleres artísticos y voluntariado corporativo en organizaciones de la sociedad civil”, dijo.

Dijo que uno de los pilares de la fundación se centra en brindar experiencias inolvidables en armonía con el medio ambiente para todos aquellos que no tienen los medios necesarios para vivir la experiencia de nadar con delfines.

Manzanero Castillo dijo que continuamente están trabajando con organizaciones civiles que se dedican a apoyar a sectores en situación de vulnerabilidad, como Huellas de Pan, Cáritas, AMANC, Fundación Teletón, Quintana Roo Lovers y muchas otras fundaciones y organizaciones civiles.

Reiteró que el principal enfoque de ayuda es a los niños y niñas de cero a 16 años de edad, pero que también apoyan a adultos mayores, mujeres víctimas de violencia y familias que requieren algún tipo de ayuda.

Agregó que también destinan esfuerzos y recursos para donaciones de productos y acciones de conservación ambiental. “Todo esto es clave para establecer alianzas con las que logramos un impacto positivo”, comentó.

Mencionó que en estas labores se apoyan del voluntariado corporativo y estudiantes universitarios que realizan su servicio social en la fundación.

En el caso del programa 10 mil Sonrisas, destinado a recolectar juguetes para donarlos a niños de diferentes fundaciones y asociaciones, han beneficiado a usuarios de organizaciones como: ADANEC- Cirugías de Cardio, Save the Children, Astra, Dolphin Saving Oceans y Michou y Mau.

10 años de labor

 

Para celebrar esta primera década de esfuerzos, realizaron diversas actividades a lo largo de toda una semana, destacando la alianza con Fundación Moon Palace Nizuc para la visita de familias que tienen hijos con alguna discapacidad, al hotel Moon Palace.

Además, un desayuno con niños y niñas del DIF Benito Juárez, el Taller “El maíz, identidad y cultura para niños” con ASTRA A.C., el panel “Concientización sobre la discapacidad desde la perspectiva familiar y cumplimiento de Sueños en Ventura Park, con el DIF Municipal Benito Juárez; Selva Mágica, con el DIF Mexticacán, Jalisco y en el Parque Garrafón, con la Asociación Quintanarroense de Deportes Sobre Silla de Ruedas A.C.

 

 

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16,600 niños (as)

han tenido la oportunidad de visitar los parques de The Dolphin Company y han disfrutado la experiencia de nadar con delfines a través de Cumplimiento de Sueños

 

400 juguetes

donados en promedio al año en diversas colectas

 

 

423 kg

de tapitas donadas para apoyar diagnósticos en cáncer de niños

 

 

200 asociados,

en promedio, participan al año en las diferentes actividades

 

Programas permanentes:

 

  • – Cumplimiento de sueños: Compartir con clientes externos, incluidos grupos vulnerables, colegios públicos y privados, los valores y compromiso de la empresa a través de la experiencia de nado con delfines y visitas a parques.
  • – Patrocinios: Variedad de eventos culturales, artísticos y deportivos, que representan nuestro compromiso de apoyar diversas comunidades y actividades.
  • – Viajes al campo: Participan estudiantes de diversos colegios con el objetivo principal de impartir conocimientos sobre los animales marinos y promover su cuidado y conservación.
  • – Programas sociales: En colaboración con asociaciones, fundaciones, organizaciones públicas y privadas, se organizan visitas a diferentes parques con fines recreativos.

 

 

 

 

Reconocemos nuestro compromiso con las comunidades que nos rodean, atendiendo a la niñez y sectores en situación de vulnerabilidad. Por esta razón, desarrollamos actividades en las que la educación ambiental, donación de productos y la generación de vínculos son pilares clave para establecer alianzas, y, de esta forma lograr crear un impacto positivo”.

Andrea Manzanero Castillo

Gerente Fundación Dolphin Discovery I.A.P.

 

Espacios inclusivos

por NellyG 1 junio, 2024

 

 

Entregan reconocimiento a 36 empresas que fomentan la participación laboral de personas con discapacidad

 

Éntrale, Alianza por la inclusión laboral de Personas con Discapacidad, entregó el distintivo “Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad”.

Esta distinción es otorgada en alianza con el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Coalición México por los Derechos de las Personas con Discapacidad (COAMEX) a aquellas organizaciones que obtienen un puntaje sobresaliente dentro del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad (IILPCD).

Esta es una herramienta creada por Éntrale para medir el crecimiento y desarrollo de las empresas en inclusión y evaluaciones periódicas donde las compañías muestran evidencias del trabajo realizado durante el año.

Para esta edición 120 empresas respondieron el IILPCD, de las cuales 36 organizaciones fueron acreedoras al Distintivo 2023.

Durante la ceremonia de la entrega de reconocimientos, se destacó el trabajo realizado por las organizaciones empresariales para derribar barreras y fomentar una cultura de inclusión en el mundo laboral, impactando positivamente en la vida de las personas con discapacidad.

Premiaron a organizaciones con una cultura sólida de inclusión, políticas de no discriminación y ajustes razonables, líderes comprometidos, cambio organizacional dentro de la empresa, capacitación a colaboradores y otros indicadores.

La labor de Éntrale como motor de cambio en México, ha transformado la vida de miles de familias, abriendo una puerta de oportunidades profesionales a un sector de la población. Se han logrado avances notables como la contratación de más de 50 mil personas con discapacidad en empresas de la alianza y una red de 800 compañías en todo el país comprometidas con la inclusión, logrando que entrale.org sea la bolsa de trabajo especializada más grande del país.

“Es muy gratificante para nosotros ver los avances generados este año en el IILPCD. Esta métrica no solo nos permite medir el progreso en materia de inclusión laboral en México, sino que también sirve como un factor de cambio”, comentó Fernando Estrada Franco, director ejecutivo de Éntrale.

Añadió que si bien se ha avanzado significativamente en materia de inclusión laboral en México, todavía queda mucho trabajo por realizar. “Estamos comprometidos a seguir impulsando la creación de conexiones entre organizaciones empresariales a través de programas de evaluación, capacitación y concientización para fomentar una cultura de inclusión, junto con una plataforma de empleo especializada y programas de adaptación para garantizar la accesibilidad en los entornos laborales en nuestro país”, expresó.

 

Resultados

 

En algunos de los hallazgos que descubrió el IILPCD en México en 2023, se observa una notable evolución en el porcentaje de empresas que cuentan con un comité de diversidad e inclusión, que ha aumentado al 80%, en comparación con el 75% registrado en 2022.

Además, el 88% de estos comités ahora incluyen miembros de la Alta Dirección de las Organizaciones, en comparación con el 60% del periodo anterior, el involucramiento de este sector ha impactado positivamente en los programas de inclusión. Para esta edición las empresas de la alianza incrementaron en un 25% el número de colaboradores con discapacidad, así como el 70% de las organizaciones participantes, ya abren todas sus vacantes a personas con discapacidad, lo que muestra un importante progreso en inclusión laboral.

Empresas destacadas con el distintivo

 

  • – AT&T
  • – Cemex
  • – Chubb Seguros México
  • – Cinépolis
  • – El Palacio de Hierro
  • – Ford
  • – Grupo Bimbo
  • – Iberdrola
  • – Pfizer
  • – Scotiabank

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25% aumentó

en 2023 el número de colaboradores con discapacidad.

 

70% de las compañías

participantes abren todas sus vacantes a personas con discapacidad.

 

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Nuestro objetivo es impulsar a más empresas a responder a este desafío y unirse al compromiso de promover un entorno laboral más incluyente para todas las personas y a generar un impacto positivo en la sociedad”.

Fernando Estrada Franco

Director ejecutivo de Éntrale

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