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Segundo Coloquio sobre Administración Pública y Desarrollo Sostenible

por NellyG

Cancún.- Como parte de las acciones del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, se llevó a cabo el Segundo Coloquio “Retos y Perspectivas de la Administración Pública en Quintana Roo: Plan Estratégico de Desarrollo Sostenible 2025-2050”, en las instalaciones de la Universidad del Caribe.

Este encuentro reunió a autoridades del Gobierno del Estado, gobiernos municipales, representantes de instituciones de educación superior, sociedad civil y comunidad estudiantil, con el objetivo de fortalecer la participación ciudadana y académica en la construcción de políticas públicas que impulsen el desarrollo sostenible de Quintana Roo.

A través de este espacio de diálogo, se promovió el intercambio de ideas, experiencias y propuestas que permitan consolidar un modelo de planeación estratégica con visión de largo plazo, centrado en el bienestar de las y los quintanarroenses, así como en el equilibrio social, económico y ambiental del estado.

Durante el coloquio, las y los participantes compartieron avances y hallazgos derivados del diagnóstico del Plan Estratégico de Desarrollo Sostenible de Quintana Roo 2025-2050, un instrumento de planeación que busca trazar la ruta de crecimiento del estado a largo plazo, alineando políticas públicas, inversión y acciones gubernamentales bajo criterios de sostenibilidad, inclusión y bienestar social.

Además, se destacó la importancia de la coordinación interinstitucional, el uso de evidencia académica y la integración de diversas perspectivas territoriales, sociales y económicas para fortalecer la toma de decisiones públicas y garantizar un desarrollo equilibrado que responda a las necesidades presentes sin comprometer las de las futuras generaciones.

Asimismo, se reafirmó el compromiso de generar espacios permanentes de colaboración entre la academia, el Gobierno del Estado y la sociedad, que permitan atender los retos actuales y aprovechar las oportunidades de crecimiento en beneficio de la ciudadanía.

En el evento participaron Sergio de Luna Gallegos, secretario ejecutivo del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo; Josué Nivardo Mena Villanueva, presidente municipal de Lázaro Cárdenas; Odette Ruiz Martínez, subsecretaria de Planeación; Rodrigo Guillén López, secretario académico de la Universidad del Caribe; Juanita Jiménez, representante de la Universidad Intercultural Maya de Quintana Roo; Luis Constantino Elizondo Paredes, coordinador de la Escuela Internacional de Gobierno y Estudios Globales de la Universidad Anáhuac Cancún; así como Cinthya Dehesa Guzmán, directora general de Ciudadan@s por la Transparencia.

Instala SEFIPLAN el Comité de la Red de Instituciones de Educación Superior de Quintana Roo

por NellyG

Fortalecen la coordinación entre gobierno y academia para impulsar el desarrollo estratégico del Estado

Cancún.- En el marco del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, la Secretaría de Finanzas y Planeación (SEFIPLAN) llevó a cabo la Instalación y Primera Sesión Ordinaria del Comité de la Red de Instituciones de Educación Superior (COARIES), en las instalaciones de la Universidad del Caribe, en la ciudad de Cancún.

Este importante acto consolida un espacio institucional de coordinación entre el gobierno estatal y las instituciones académicas, orientado a fortalecer la generación de información estratégica, el análisis con sustento académico y la construcción de soluciones a los retos sociales, económicos y de desarrollo de Quintana Roo.

El Comité está integrado por la Subsecretaría de Análisis Económico y Finanzas Públicas de la SEFIPLAN, así como por 15 instituciones de educación superior del estado: la Universidad del Caribe, la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo, el Instituto Tecnológico de Cancún, el Instituto Tecnológico de Chetumal, el Instituto Tecnológico de la Zona Maya, el Instituto Tecnológico Superior de Felipe Carrillo Puerto, la Universidad Politécnica de Bacalar, la Universidad Politécnica de Quintana Roo, la Universidad Tecnológica de la Riviera Maya, la Universidad Tecnológica de Tulum, la Universidad Tecnológica de Cancún, la Universidad La Salle Cancún, la Universidad Anáhuac Cancún, la Universidad Intercultural Maya de Quintana Roo y la Universidad Tecnológica de Chetumal.

Durante su intervención, la titular de la SEFIPLAN, Martha Parroquín Pérez, destacó que la participación de las instituciones de educación superior es fundamental para la generación de conocimiento objetivo, confiable y con rigor académico, el cual permite a las y los servidores públicos comprender y atender de mejor manera los retos que enfrenta la entidad. Asimismo, subrayó que las universidades y tecnológicos no solo contribuyen al análisis del presente, sino que también forman a las nuevas generaciones que darán respuesta a los desafíos futuros del estado.

En este contexto, reconoció y agradeció a la Universidad del Caribe por fungir como sede de este encuentro, destacando su compromiso con la colaboración interinstitucional y su contribución al fortalecimiento de la educación superior en Quintana Roo.

El evento inició con el mensaje de bienvenida por parte de la rectora de la Universidad del Caribe, Socorro Xóchitl Carmona Bareño, seguido de la exposición de motivos, la toma de protesta y la declaratoria formal de instalación del Comité.

Durante la sesión, se presentaron, aprobaron y firmaron las Reglas de Operación del COARIES, estableciendo las bases para su organización, funcionamiento y toma de decisiones, así como los mecanismos de coordinación entre sus integrantes.

Asimismo, se sometió a consideración la incorporación de la Universidad de Ciencias y Disciplina de la Seguridad de Quintana Roo, realizándose la votación correspondiente para su integración como nuevo miembro de la Red.

Finalmente, se presentó el informe de actividades del ARIES 2025, destacando la firma de un convenio para la elaboración del Diagnóstico del Plan Estratégico de Desarrollo Sostenible de Quintana Roo 2025–2050, así como la propuesta del Calendario Anual 2026, con el objetivo de continuar impulsando proyectos de investigación, espacios de diálogo académico y acciones que fortalezcan la planeación estratégica, la generación de conocimiento y el desarrollo integral del estado.

Celebran 53 años del Sindicato de Taxistas de Cancún

por NellyG

 

Con más de cinco décadas de operación, el gremio taxista destaca su contribución al transporte público de Cancún y refuerza la unidad de sus integrantes con una jornada conmemorativa

 

El Sindicato de Taxistas “Andrés Quintana Roo” celebró su 53 aniversario, reafirmando su presencia como uno de los gremios más importantes en la operación del transporte público en Cancún. Desde su creación, la organización ha acompañado el crecimiento de la ciudad y del sector turístico, adaptándose a las nuevas dinámicas de movilidad que demanda el destino.

A lo largo de más de cinco décadas, los taxistas han sido un enlace indispensable entre trabajadores, residentes y visitantes, contribuyendo a la conectividad diaria y al funcionamiento de los principales corredores turísticos y productivos del municipio.

Durante la conmemoración, el secretario general del sindicato, Rubén Carrillo, subrayó la relevancia del gremio y el compromiso de sus integrantes con el servicio a la comunidad.

“Gracias a toda la familia taxista que hizo posible este festejo y a quienes nos acompañaron para compartir un momento especial, en un día lleno de deporte, música y convivencia”, expresó.

La jornada reunió a operadores, trabajadores administrativos y sus familias, consolidando un espacio de cohesión interna y reconocimiento al trabajo que el sindicato ha desempeñado en la movilidad de la ciudad durante más de medio siglo.

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“Gracias a toda la familia taxista que hicieron posible este gran festejo y a quienes nos acompañaron para compartir este momento tan especial. Un día lleno de deporte, música y convivencia”.

Rubén Carrillo

Srio. Gral. del Sindicato “Andrés Q. Roo”

 

Acercan ofertas de empleo a jóvenes universitarios

por NellyG

 

 

Cancún, Q. Roo.- Autoridades del Gobierno de Benito Juárez, a través de la Dirección del Servicio Municipal de Vinculación Laboral, llevaron a cabo la primera edición de Ven y Empléate «Jóvenes con futuro» en la Universidad del Sur, donde se ofrecieron más de mil vacantes de 20 empresas participantes.
El director de Vinculación Laboral, Luis Enrique Hernández Castillo, señaló que el objetivo de este evento es acercar oportunidades laborales a los jóvenes que están por egresar de cualquier licenciatura para que conozcan el mercado laboral y empiecen a realizar sus primeros acercamientos en un trabajo formal.
«En el año se tienen programadas cuatro ediciones proyectadas en las fechas en que los jóvenes van a egresar o ya egresaron; la próxima sería en junio. Se traen empleos administrativos y operativos para todas las profesiones y especialidades, ya que tenemos una amplia lista de empresas que están inscritas a programas de jóvenes, porque muchos de ellos van a empezar su vida laboral y no tienen experiencia», informó.

 

El músculo económico del fitness

por NellyG

 

 

Gustavo Rosas, CEO de Fitness Corp, destaca a la industria del acondicionamiento físico como un eje estratégico para la economía mexicana; su crecimiento converge con fenómenos como HYROX Cancún, que evidencian el potencial del turismo deportivo

En una economía que busca diversificar sus motores de crecimiento, el fitness comienza a posicionarse como un sector con implicaciones que trascienden el bienestar individual. Lo que durante años fue interpretado como una tendencia de consumo hoy revela una estructura más compleja: una industria que articula inversión, innovación, desarrollo inmobiliario y, cada vez más, turismo de alto valor.

México, con una penetración aún limitada en términos de usuarios activos, se encuentra en una fase temprana de maduración. Y es precisamente en esa brecha donde se abre una ventana estratégica para su consolidación.

 

 

Industria que se está reconfigurando

“El fitness en México está entrando en una etapa de profesionalización que obliga a replantear cómo se conciben los proyectos dentro de esta industria”, afirma Gustavo Rosas, CEO de Fitness Corp.

Desde su lectura, el dato más revelador no es el tamaño actual del mercado —que supera los 38 mil millones de pesos anuales— sino su potencial no explotado. Con apenas el 3.3 % de la población asistiendo a gimnasios, el país mantiene una base de crecimiento estructural que, bien gestionada, puede traducirse en expansión sostenida durante la próxima década.

Rosas insiste en que el reto no es únicamente crecer en número de espacios, sino elevar el estándar de toda la industria. “Hoy ya no es suficiente abrir un gimnasio. Se requiere planeación técnica, conocimiento del usuario, integración tecnológica y una visión clara de rentabilidad. El mercado se está sofisticando”.

Bajo esta lógica, el fitness comienza a consolidarse como un ecosistema empresarial donde convergen múltiples actores: desde cadenas internacionales y estudios boutique, hasta desarrolladores inmobiliarios, hoteles, corporativos y proveedores de tecnología especializada.

 

 

Del bienestar al negocio de alto valor

Esta transformación también se refleja en la evolución de la inversión. El mercado de equipamiento fitness en México, valuado en cerca de 376 millones de dólares en 2025, proyecta superar los 558 millones hacia 2034, impulsado por una demanda que ya no solo busca acceso, sino experiencia, personalización y conectividad.

“Estamos viendo cómo el usuario cambia, y eso obliga a toda la cadena de valor a evolucionar. Hoy el fitness integra datos, diseño arquitectónico, soluciones digitales y modelos híbridos de entrenamiento”, señala Rosas.

En paralelo, esta sofisticación abre la puerta a nuevas sinergias con otras industrias, particularmente con el turismo. El auge del turismo deportivo se ha convertido en uno de los vehículos más claros para dimensionar el alcance económico del fitness.

Un ejemplo reciente es HYROX Cancún, cuya primera edición al aire libre reunió a más de 10 mil atletas de 16 países y generó una afluencia de decenas de miles de visitantes en un solo fin de semana. Más allá de la competencia, el evento evidenció la capacidad del fitness para activar destinos, atraer turismo internacional y generar derrama económica en sectores como hotelería, restauración y servicios.

En ese sentido, Cancún no solo reafirma su posición como destino turístico global, sino que amplía su narrativa hacia el turismo deportivo, alineándose con una tendencia internacional donde el bienestar, el rendimiento y la experiencia se convierten en motivadores de viaje.

 

Oportunidad económica en construcción

Para Rosas, el potencial del sector en México no debe interpretarse como una moda, sino como parte de una transformación más amplia en la economía del bienestar.

“México necesita industrias que generen impacto económico y social de forma simultánea. El fitness tiene esa capacidad, pero requiere estructura, formalización y visión de largo plazo”, sostiene.

En un país donde los desafíos de salud pública vinculados al sedentarismo y enfermedades crónicas siguen siendo significativos, el desarrollo ordenado del fitness también representa una inversión indirecta en productividad y reducción de costos sanitarios.

Bajo esta perspectiva, el crecimiento del sector no solo implica más gimnasios, sino mejores estándares, mayor capacitación y una integración más profunda con políticas públicas, desarrollo urbano y estrategias de inversión.

La ecuación es clara: en la medida en que el fitness evolucione como industria, su impacto trascenderá lo individual para convertirse en un activo económico relevante.

 

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El fitness en México tiene todo para consolidarse como una industria estratégica; el punto clave es construirlo con visión, no como una tendencia pasajera”.
Gustavo Rosas, CEO de Fitness Corp

 

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Negocio con mucho potencial

 

+ 38 mil

millones de pesos genera la industria fitness en México

 

70 mil

empleos directos aproximadamente generan

 

376 millones

de dólares fue el valor del mercado reportado en 2025

 

558 millones

de dólares es la proyección del mercado hacia 2034

 

+10 mil

atletas en HYROX Cancún con participantes de 16 países

 

+30 mil

visitantes en un fin de semana, detonado por el evento

Liderazgo femenino estratégico

por NellyG

 

 

Empresaria a Empresaria se posiciona como el espacio donde talento, visión de negocio y conexiones de alto nivel impulsan nuevas dinámicas de crecimiento

 

En un entorno económico que exige mayor sofisticación, diversidad de pensamiento y resiliencia empresarial, el liderazgo femenino ha dejado de ser una conversación aspiracional para convertirse en un eje estratégico de competitividad. Hoy, hablar de mujeres en los negocios no es sólo una cuestión de equidad, sino una decisión clave para el crecimiento sostenible de México.

Bajo esta premisa, el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), a través del Centro de Competitividad de México (CCMX), celebró la quinta edición de “Empresaria a Empresaria”, un encuentro que, más allá de su formato, se consolida como una plataforma de alto valor para impulsar el talento, la visión y la profesionalización de mujeres empresarias en el país.

El contexto es revelador: actualmente, una de cada tres empresas en México está liderada por una mujer. Sin embargo, el verdadero desafío no radica únicamente en la participación, sino en la capacidad de escalar, consolidar y competir en igualdad de condiciones dentro de un ecosistema empresarial aún marcado por brechas estructurales.

 

 

Transformando resultados

 

Durante su participación, Ana M. Aguilar, directora ejecutiva del CMN, subrayó que México se encuentra en un momento decisivo para elevar la participación laboral femenina a estándares internacionales. Más aún, destacó que el país cuenta con las condiciones necesarias para detonar un entorno de mayor certidumbre, inversión y crecimiento para las mujeres que hoy encabezan negocios.

La evidencia respalda esta visión: empresas con mayor presencia femenina en posiciones de liderazgo no sólo son más inclusivas, sino también más productivas y resilientes. Diversos estudios indican que la incorporación de mujeres en puestos directivos puede incrementar la rentabilidad entre un 5% y un 20%, dependiendo del sector y el nivel de integración.

 

Brechas que aún definen el entorno

 

No obstante, el camino aún presenta retos relevantes. El acceso limitado al financiamiento, las barreras legales y estructurales, así como la carga desproporcionada en tareas del hogar, continúan impactando el desarrollo empresarial femenino. Estas condiciones explican, en parte, por qué de los 6.2 millones de mujeres que son dueñas de negocios en México, apenas el 17% opera dentro de la formalidad.

Frente a este panorama, impulsar espacios, programas y acciones que fomenten la inclusión y la equidad de género en el ámbito empresarial no sólo es necesario, sino urgente, y requiere un trabajo coordinado entre el sector público y privado.

 

 

Redes que abren oportunidades

En este contexto, iniciativas como “Empresaria a Empresaria” adquieren un papel estratégico. En su edición 2026, el programa reunió a más de 180 emprendedoras y empresarias provenientes de distintos estados del país, consolidándose como un espacio de intercambio de alto nivel donde convergen capacitación, mentoría y generación de redes.

Más allá de los contenidos, el valor diferencial radica en el acompañamiento entre pares: mujeres líderes que comparten experiencia, visión y conexiones, generando una red de colaboración que impulsa decisiones más informadas y una operación empresarial más profesionalizada.

El programa contó con la participación de expertas y el respaldo de compañías como Grupo Desc, GEPP, Kimberly-Clark de México, Natura, Ricoh, Ágora Partnership, Mars, Reckitt, Fríos, Olfativa, The Blending Studio y Código 111, reforzando su carácter multisectorial y su alcance estratégico.

En un país donde el crecimiento económico pasa inevitablemente por la inclusión, apostar por el liderazgo femenino no es sólo una agenda social: es una visión empresarial de largo plazo.

 

 

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Retos y realidades

 

6.2 millones de mujeres son dueñas de negocios en México

 

17% opera en la formalidad

 

1 de cada 3 empresas está liderada por mujeres

 

20% puede crecer la rentabilidad con liderazgo femenino

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La participación de las mujeres en los negocios no es sólo equidad: es una estrategia de competitividad y crecimiento sostenible”.
Ana M. Aguilar

Directora ejecutiva del Consejo Mexicano de Negocios (CMN)