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Revista Latitud 21
Categoría:

En la 21 y otras latitudes

FILIAZ: La lectura se reinventa

por NellyG 1 abril, 2026

 

 

En tiempos dominados por la inmediatez digital, acercar a nuevas generaciones a los libros implica replantear formatos. La FILIAZ en Aztlán asumió ese reto desde una perspectiva experiencial.

Con una programación que integró autores, talleres, espectáculos y narrativas visuales, la feria transformó la lectura en un ejercicio interactivo. Más de 700 sellos editoriales y decenas de invitados configuraron un espacio donde las historias trascendieron el papel.

La presencia de la Unión Europea como invitado añadió una dimensión internacional que enriqueció la oferta cultural, ampliando horizontes para los asistentes.

El resultado fue una propuesta que no compite con la tecnología, sino que dialoga con ella. En este contexto, leer no desaparece; evoluciona. Y en esa evolución, la experiencia se convierte en el nuevo punto de partida.

Jalisco entra al radar Michelin

por NellyG 1 abril, 2026

 

En la geografía del turismo contemporáneo, la gastronomía ha dejado de ser complemento para convertirse en motivo de viaje. La incorporación de Jalisco a la Guía Michelin lo confirma con claridad estratégica.

No se trata únicamente de reconocimiento, sino de influencia. La guía tiene la capacidad de modificar flujos turísticos, extender estancias y elevar el gasto promedio de los visitantes. Una distinción que, más allá de las estrellas, posiciona al destino dentro de un circuito global altamente competitivo.

El impacto trasciende la mesa. Agricultores, pescadores, productores y artesanos forman parte de una cadena de valor que se activa con cada experiencia culinaria. En ese sentido, la gastronomía se consolida como un eje transversal del desarrollo turístico.

Jalisco no solo se suma a una lista prestigiosa; se inserta en una narrativa internacional donde la identidad se comunica a través del sabor, la técnica y la creatividad.

Liderazgo femenino en movimiento

por NellyG 1 abril, 2026

 

 

En una industria donde históricamente las decisiones no siempre han tenido rostro femenino, el encuentro de mujeres sindicalistas en Playa del Carmen puso sobre la mesa una conversación que va mucho más allá del transporte.

Convocado por la Federación Sindical Mundial (FSM), la FUTAC y el FESOC, el IV Encuentro Latinoamericano y del Caribe reunió a liderazgos de distintos países para hablar de organización, derechos laborales y, sobre todo, del papel que hoy están asumiendo las mujeres dentro de sectores tradicionalmente dominados por hombres.

Los datos ayudan a dimensionarlo: a nivel global, apenas una de cada cuatro personas en el transporte es mujer, y en posiciones operativas la cifra se reduce aún más. A esto se suma una realidad cotidiana para millones de usuarias: más del 60% ha enfrentado situaciones de acoso en el transporte público.

Más que un encuentro sindical, lo que ocurrió fue un espacio de conversación regional sobre el futuro del transporte. Uno donde la equidad dejó de ser discurso para convertirse en ruta.

Cruz Roja Mexicana: Donar es sostener vida

por NellyG 1 abril, 2026

 

 

En un entorno donde todo se mide en resultados inmediatos, hay instituciones cuya relevancia se construye en lo invisible. La Cruz Roja Mexicana en Cancún volvió a evidenciarlo con su colecta anual, recordando que su operación depende, en gran medida, de la voluntad colectiva.

Más de 225 mil atenciones en un solo año en Quintana Roo delinean la magnitud de su labor, mientras que el costo operativo superior a los 80 millones de pesos revela la complejidad detrás de cada servicio. Ambulancias en circulación, personal capacitado y respuesta inmediata no son casualidad, sino consecuencia directa de un sistema que requiere financiamiento constante.

La cifra más contundente, sin embargo, es otra: miles de personas que continúan con vida gracias a su intervención oportuna. Bajo el lema “Esto que ves, lo hacemos juntos”, la campaña reafirmó una premisa esencial: la ayuda no es un acto aislado, sino una estructura que se construye y se sostiene entre todos.

Cozumel redefine su alcance

por NellyG 1 abril, 2026

 

 

En el tablero global del turismo, hay movimientos que parecen discretos, pero reconfiguran rutas completas. Cozumel protagonizó uno de ellos al integrar dos nuevas conexiones aéreas: una desde Montreal, operada por Sunwing Vacations y Vacances WestJet Québec, y otra desde Monterrey con Viva Aerobus. Dos geografías, dos perfiles de viajero y un mismo objetivo: ampliar el radio de influencia de la isla.

Desde Canadá, el enlace directo con Quebec consolidó un mercado históricamente fiel al Caribe mexicano, particularmente interesado en experiencias especializadas como el buceo y la hotelería de alto nivel. En paralelo, la ruta desde Monterrey abrió una puerta estratégica al turismo nacional, que ha ganado protagonismo en la ecuación económica del destino.

Más de 646 mil pasajeros anuales respaldan este dinamismo. Sin embargo, el verdadero valor está en lo que no siempre se cuantifica: la movilidad de talento, la eficiencia operativa de la industria turística y la capacidad de sostener estándares internacionales en servicio. Cozumel no solo suma vuelos; expande su narrativa global.

Talento humano de Grupo Xcaret cruza fronteras

por NellyG 5 marzo, 2026

 

¿Sabías que el desarrollo turístico también depende de quién forma a quienes trabajan en él? La Asociación Global para la Industria de las Atracciones (IAAPA) reconoció esa idea al nombrar a Mariana Ruiz Villalpando, directora corporativa de Talento Humano de Grupo Xcaret, como presidenta del Comité de Educación para América Latina y el Caribe.

La designación reflejó más de dos décadas dedicadas a construir equipos sólidos y culturas organizacionales dentro del sector turístico y de entretenimiento. Desde Grupo Xcaret, Mariana impulsó estrategias de capacitación y liderazgo que ayudaron a consolidar un modelo laboral alineado con la experiencia del visitante. Su llegada al comité educativo de IAAPA también la integró al Consejo Asesor Regional, desde donde contribuyó a diseñar programas de formación, certificaciones y herramientas para elevar la competitividad de parques y atracciones. En una industria donde la experiencia depende de las personas, el fortalecimiento del talento se confirmó como uno de los pilares silenciosos del crecimiento turístico regional.

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