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Revista Latitud 21
Categoría:

Emprendedores

La educación compartida: un pilar para la sociedad de hoy y del futuro

por Redacción 13 marzo, 2019

School bizz

LDG Eduardo Mondragón Zubiría
Director de Comunicación Institucional Universidad La Salle Cancún
dircomunicacion@lasallecancun.edu.mx

En la actualidad mucho es lo que se habla de cómo las tecnologías de la información han revolucionado los sistemas de aprendizaje en los diferentes niveles educativos.

Se trata, efectivamente, de profundos cambios que han marcado a la sociedad en todo el mundo, así como en su momento la revolución industrial y la invención de la imprenta significaron un parteaguas en la historia de la humanidad. 

La educación institucional, por lo tanto, se está viendo obligada a replantear el papel que tiene en la sociedad.

Tradicionalmente, una institución educativa se había caracterizado por ser una organización que se dedicaba a transmitir conocimiento a las nuevas generaciones; empero, gracias a los cambios tecnológicos aludidos anteriormente, ahora el conocimiento y la información están a la mano de todos. 

Esto puede representar, sin embargo, una poderosa motivación para dar un nuevo giro a la labor educativa: ya no solo se trata de transmitir el conocimiento, resulta más provechoso preguntar cómo hacer y qué hacer con el conocimiento.

Por otro lado, son ampliamente conocidos múltiples factores sociales que han incidido y forzado al cambio: la familia no ha dejado de ser el pilar principal de la educación y cuenta con una gran influencia en cómo responden sus integrantes ante el entorno social y cultural en el que esté integrada;

Sin embargo, ha cambiado de forma significativa la estructura tradicional de familia, que se ve obligada a adaptarse a otras condiciones cambiantes y realidades externas. Es un hecho que la educación de la juventud en la actualidad debe de responder desde la responsabilidad compartida entre familia y las instituciones educativas.

Para bien y para mal, de manera correcta e incorrecta, han tenido que adecuarse las estructuras para apoyar en la educación de los niños y jóvenes.

Las instituciones de educación superior, por ejemplo, han adquirido una gran responsabilidad en este siglo, pues las realidades actuales obligan a que estas sean mucho más creativas en responder a las necesidades de los estudiantes mediante una educación de calidad.

Si comprendemos a las instituciones de educación superior como espacios que facilitan la preparación de la juventud a vivir como personas íntegras en una sociedad, se infiere que las instituciones deben de estar atentas a las realidades sociales y responder a estas por medio de la educación y la formación.

Ahora bien, es prioritario que los padres de familia y los jóvenes con acceso a la educación superior tengan claridad y certeza al respecto del perfil de las diferentes instituciones educativas, ya que estas definitivamente responden a conceptos de suma importancia para la sociedad actual y del futuro.

Las universidades ya no solo imparten conocimientos, sino que difunden criterios claros de lo que se puede hacer con los mismos, y, sobre todo, buscan la formación integral de la juventud: los valores son los que marcan la línea del quehacer del conocimiento. 

La educación es formación que incluye el desarrollo de la capacidad intelectual y moral de la juventud, y es la que marca el comportamiento de una sociedad.

Así pues, familias e instituciones educativas deben de analizar lo que se desea obtener de la educación en los jóvenes de hoy: el presente es nuestro, y el ambiente educativo (sociedad) en el que viven los jóvenes es determinante para el futuro próximo. 

Así pues, los invito a analizar en profundidad lo que deseamos obtener como resultado de la educación de los jóvenes de hoy, pues indudablemente de ello depende el futuro de cualquier persona y de una sociedad entera.  

Mujeres, ¿oprimidas o empoderadas?

por Redacción 8 marzo, 2019

¡Feliz Día de la Mujer! Recordemos que en México el 11.2% de las mujeres abre un micro, pequeños o mediano negocio. ¡Apoyemos a nuestras emprendedoras!

Muchas de ellas han encontrado en sus empresas un trampolín para impulsar sus carreras.

De acuerdo con la Asociación de Emprendedores de México (ASEM), el 11.2% de las mujeres emprende (en micro, pequeños y medianos negocios), mientras en otros países de Latinoamérica, como Perú, el 29% de ellas lo hace.

Si de Alta Dirección hablamos, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las mujeres ocupan el 31% de los puestos, 7% son miembros de la junta directiva de las empresas mexicanas; y sólo el 2% de las mexicanas son empresarias -de alto impacto- (en comparación con el 6% de los hombres), según la OCDE.

Muchas de ellas han encontrado en sus empresas un trampolín para impulsar sus carreras. Organizaciones como Babbel, luchan activamente por la equidad de género. De sus 700 empleados, más de la mitad son mujeres. Incluyendo más del 50% de las posiciones de liderazgo.

De sus 700 empleados, más de la mitad son mujeres. Incluyendo más del 50% de las posiciones de liderazgo.

Esta labor se amplifica con “Stranger Talks», una plataforma quincenal que Babbel ofrece para que las personas de la empresa hablen ante un público sobre la diversidad y su amplia gama de temas: el género, la raza y la religión, entre otros. 

Pero no todas las empresas operan igual. En México, desde 2015 existe la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual ha certificado a 158 organizaciones. Pero, ¿y el resto?

Frente a este escenario que ellas conocen bien y al margen de otras iniciativas gubernamentales, mujeres empoderadas se están organizando para dar mentorías a otras emprendedoras y líderes y con ello avanzar en la tan anhelada equidad de género.

Para conmemorar este Día Internacional de la Mujer 2019, te dejamos las Guía de agrupaciones que están liderando programas de mentorías para empoderar a las mujeres y generar una reacción en cadena que pueda cambiar el rostro de México:

Dalia Empower

Agrupación fundada por Gina Diez Barroso, empresaria y consejera de varias empresas internacionales. Es la única mexicana en el C200 (Mujeres Líderes de Negocios en el Mundo) y representa a México en la iniciativa W20, del G20. Su agenda de empoderamiento femenino es muy clara y además del Programa “Women in Leadership”, que involucra varios talleres; y los cursos individuales para el desarrollo personal y profesional de las mujeres, ofrece un gran valor al motivar el networking entre las mujeres que asisten.

Victoria 147

Su creadora, Ana Victoria García, después de trabajar 6 años en una aceleradora de negocios, se dio cuenta que había pocas empresas fundadas por mujeres. Empezó a dar mentorías a mujeres emprendedoras hasta que creó su propia empresa que tiene una academia, una aceleradora y una red de networking de ex alumnas para apoyar también a las nuevas generaciones. Es #CulturaWomenPreneur a favor de la equidad de género.

CREA

Imagen: CREA vía Instagram

Emprender no solamente es crear negocios de alto impacto. En México hay millones de mujeres en zonas rurales, semiurbanas y urbanas que todavía no tienen la voz ni las herramientas para emprender y sí pueden. Eso fue lo que vio Leticia Jáuregui notó cuando concluyó sus estudios universitarios e hizo trabajo de campo en Zacatecas, Jalisco y Michoacán.

Vio un México que desconocía, por eso fundó -en 2008- CREA Comunidades de Emprendedoras Sociales, una organización sin fines de lucro que ayuda a mujeres de comunidades marginadas a emprender en negocios como: venta de dulces, chocolates, hot dogs o cremas para el cuerpo. Y a las que ya emprendieron, les dan las mentorías necesarias para obtener más ingresos y generar un mayor impacto en sus comunidades.

Vital Voices México

Nació en 1997 y quiere promover y desarrollar su liderazgo logrando que las mujeres confíen en su propia capacidad de “SÍ PUEDO”, y que así puedan escalar posiciones dentro de las empresas en las que trabajan. Hay programas para la solución de problemas, cumplir objetivos, y visualizar los problemas de la empresa desde un punto de vista diferente.

Su método parte de la base de que América Latina y el Caribe solamente 50% de empresarias con empresas de bajo crecimiento y 56% de aquellas con negocios de alto crecimiento, han tenido una mentoría, necesaria para crecer y aumentar su impacto en la sociedad.

10,000 mujeres por México

Esta asociación civil dirigida por Verónica Soto Parra reúne a empresarias y emprendedoras a nivel nacional. Es decir, las hay en distintos estados de la República y surgió de la Segunda Generación de 10,000 Mujeres del programa Mundial Goldman Sachs-ITESM.

Lo que busca es generar redes de colaboración ofreciendo mentorías mujer a mujer.

Para ser parte de este grupo se requiere una membresía anual de 3 mil pesos aunque también tienen capacitaciones en línea gratuitas sobre emprendimiento, marketing e innovación. 

NiñasSTEM Pueden

Y porque las niñas también son mujeres y el emprendimiento no solo nace, se hace, esta iniciativa de la Secretaria de Educación Pública y la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) creó una red de mentorías de mujeres exitosas en ciencias, tecnología, ingenierías y matemáticas, para empoderar a que niñas y adolescentes hagan una carrera en estas carreras STEM, y que rompan con el estereotipo de que solamente los hombres se dedican a ello. 

Business Kids 

Imagen: Business Kids vía Instagram 

Como el movimiento feminista tiene un enfoque de equidad de género donde la inclusión no depende del género sino del talento, incluimos en esta lista a Business Kids, que enseña a niñas, niños y adolescentes -de 4 a 14 años- a reafirmar su autoestima y liderazgo, desarrollar su talento en los negocios y crecer empoderados, sabiendo que emprender es una forma de vida, no solamente ganar dinero.

Una extraordinaria cereza en el pastel para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, que desaparecerá el día en que la equidad de género sea parte de la normalidad y no una causa por la cual luchar.

Fuente: Entrepenur

Mirando por ti

por Redacción 6 marzo, 2019

Estudiantes universitarios de Cancún crean app para detectar posibles casos de violencia

Después de su relanzamiento, en septiembre de 2018, la aceptación de Karen App va en aumento.

La aplicación creada por estudiantes de ingeniería de la Universidad del Caribe (Unicaribe), que cuenta con elementos de inteligencia artificial a fin de emitir una alerta en caso de situación de riesgo o violencia, tiene ya más de 780 descargas en nueve países. 

Actualmente, el software que comenzó a crearse en 2016, inicialmente solo para mujeres, funciona en dispositivos móviles Android y cualquier persona puede descargarla;

Sin embargo, sus desarrolladores ya trabajan en los elementos necesarios de la app, a fin de ejecutarla en el sistema operativo de IPhone y tener una mayor cobertura mundial.

La app que se desarrolla luego del homicidio de Karen Carrasco, en 2015, ya se descarga en México, Estados Unidos, Colombia, Brasil, Argentina, Chile, España, India y Australia.

Egresado de la carrera de Ingeniería y Telemática de la Unicaribe, Raúl Moguel, uno de sus creadores, explicó que la app se concretó con el apoyo del profesor e investigador David Flores del departamento de Ciencias Básicas de Ingeniería de la Unicaribe.

La aplicación, explicó, es capaz de detectar casos de agresión física conforme al movimiento de las personas.

Una vez que la app las detecte envía un mensaje y la ubicación real a los cinco contactos que el usuario dio de alta en la plataforma.

“Cuando los contactos cuentan con internet, wifi o datos les llega un mensaje extra con un link para que vean en tiempo real la ubicación de la posible víctima de agresión, ya que de lo contrario les llegará una diferente cada cinco minutos”.

Por su parte, David Flores destacó que una ventaja de Karen App es que esta no funciona solo como botón de pánico, los cuales requieren que el usuario saque el celular, lo agite y presionarlo para emitir la alerta.

“Nuestra propuesta es que sean los propios movimientos del usuario los que determinen la emisión de la alerta.

«El usuario tiene un minuto para desactivarla en caso de que se le caiga el aparato por accidente o se desplace de manera brusca, incluso, por el ruido de los autobuses.

«En una agresión física, el acelerómetro del teléfono lo detecta y si el usuario grita lo registra el micrófono del celular y manda el aviso”.

Tras presentarla a organismos como el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), a fin de obtener apoyos para continuar con su desarrollo, Karen es una aplicación que avanza con recursos propios de sus creadores y de la universidad. 

Expresó que desde su inicio hasta la fecha se invirtieron cerca de 500 mil pesos y se requieren más de 350 mil pesos, a fin de mantenerla un año, ya que se necesita equipo de cómputo, la contratación de dos ingenieros que ayuden en el mantenimiento y la actualización de la aplicación, además de material básico. 

“Comenzamos a trabajar en la aplicación para el sistema operativo de IPhone, pero no es sencillo porque tenemos que iniciar desde cero. Tenemos un margen de confiabilidad que aún se puede mejorar.

En las últimas mil 80 pruebas que se realizaron tuvimos una exactitud de 85%, un margen en el que trabajamos para mejorarlo con nuevos modelos de inteligencia artificial”, detalló.

Promueve Unicaribe la cultura emprendedora

por Redacción 1 marzo, 2019

Con el objetivo de incentivar la cultura emprendedora entre el estudiantado de la Universidad del Caribe (Unicaribe), fue inaugurada la Jornada “Anímate a emprender”; donde se impartirán cursos, pláticas y conferencias, a lo largo de dos días.

Al inaugurar la jornada, Pricila Sosa Ferreira, rectora de la Unicaribe, destacó que las tendencias educativas a nivel mundial van hacia incorporar no solamente conocimientos que les permitan insertarse en la vida profesional, sino desarrollar toda las habilidades y competencias para establecer sus propias empresas.

Indicó que con base en su modelo educativo, es muy importante para la Unicaribe que los estudiantes conozcan cuáles son las herramientas con las que deben contar, además de que conozcan experiencias de los egresados de la institución, que han emprendido sus propios negocios.

Por su parte Mauro Felipe Berumen Calderón, jefe del Departamento de Turismo Sustentable, Gastronomía y Hotelería, destacó la importancia de brindar a las y los estudiantes, no sólo los conocimientos y habilidades para insertarse en la industria, sino de las herramientas para emprender su propia empresa, en el momento en que ellos lo decidan.

IPN le colaborará a Fonatur con estudios de viabilidad del Tren Maya

por Redacción 22 febrero, 2019

El Instituto Politécnico Nacional (IPN) colaborará con estudios de factibilidad y evaluaciones de impacto ambiental, económico, social y cultural del Tren Maya, proyecto ferroviario en el sureste del país.

En conferencia de prensa, el director general del Fondo Nacional de Fomento al Turismo (Fonatur), Rogelio Jiménez Pons, firmó un convenio de colaboracióncon el IPN para que los primeros estudios del ferrocarril sean realizados por esta casa de estudios.

«Esto es un logro, siendo el Tren Maya lo más importante en infraestructura para esta administración, firmar este convenio(…), es fundamental la visión del Politécnico en términos científicos, técnicos y ambientales», detalló el titular de Fonatur.

Jiménez Pons destacó que uno de los objetivos del proyecto ferroviario en el sur del país es mantener un diálogo con las instrucciones académicas y científicas del país en favor del desarrollo económico sin dejar de lado el impacto ambiental del tren.

Para la construcción del Tren Maya el Fonatur prevé un presupuesto de entre 120 y 150 mil millones de pesos y será financiado a través de una inversión mixta, en donde la Iniciativa Privada tendrá una participación del 90 por ciento, mientras que el gobierno aportará el 10 por ciento restante.

Respecto a ello, el director general de Fonatur dijo que tan sólo en material rodante, es decir, de los ferrocarriles, el proyecto atraerá inversión por más de 8 mil millones de dólares.

Además, se prevé que en cuatro años el proyecto ferroviario comience operaciones en el sureste del país, en donde movilizará a turistas por el día y carga por la noche.

El Tren Maya, cuya longitud se estima sea de mil 525 kilómetros, contará con 15 estaciones y se analiza la conformación de polos de desarrollo cercanos a las vías del ferrocarril.

Galletas y Tortillas de chapulines, si… chapulines

por Redacción 21 febrero, 2019

Los jóvenes Alejandro de la Brena, Alejandro Macías, Cristina Clocchiattim y Francisco Pérez elaboraron una harina a base de grillos con la que buscan contrarrestar los problemas de desnutrición y obesidad.

Los emprendedores originarios de Querétaro destacaron que la elección de los grillos se debe a que “se adaptan muy bien a crecer en ambientes controlados;además, tienen uno de los más altos aportes de proteína”.

Todo comenzó como un proyecto escolar en 2016 durante su paso por las aulas del Tecnológico de Monterrey, lo que después dio lugar a la startup llamada Griyum, la cual pretende impulsar una alimentación saludable y amigable con el medio ambiente.

Con esta harina, alta en proteína, fácil de digerir y de bajo costo, se pueden preparar desde panes y pastas, hasta tortillas y postres.

Actualmente, los jóvenes ya pusieron en marcha la primera granja de cultivo de grillo comestible Acheta domesticus en la comunidad Rincón Ojo de Agua, Querétaro, y capacitaron a cinco pequeños productores para replicar el modelo en otros espacios de la comunidad.

Además, trabajan en la construcción de tres nuevas granjas en Tarimoro, Guanajuato, con el respaldo y apoyo de la Secretaría de Desarrollo Rural y de Agricultura del Estado y la fundación Guanajuato Produce, de acuerdo con un comunicado de la institución.

Cristina Clocchiattim señaló que empezarán a trabajar con los productores para cumplir con la misión de la empresa que es acabar con la pobreza nutricional e impulsar el desarrollo económico para el campo mexicano.

Este proyecto fue reconocido por FEMSA y el Tecnológico de Monterrey con el vigésimo quinto ‘Premio Eugenio Garza Sada Estudiantil’.

«El reconocimiento llegó en un momento perfecto para nosotros, en el que estamos por hacer más inversiones en infraestructura y capital de trabajo para seguir y crecer nuestras operaciones”, afirmó Clocchiattim.

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