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Revista Latitud 21
Categoría:

David Asencio

Psicólogo

X: @davidasencio195

Linkedin: davidasencio195

Reingeniería del entorno social

por NellyG 1 julio, 2026

 

Trabajemos en nuestro entorno social y hagamos una reingeniería total de esas personas que nos rodean.

Soltar no siempre es fácil. A veces llega alguien a nuestra vida y la mueve: sus atenciones impactan, su carisma agrada y, sobre todo, nos sentimos bien compartiendo con esa persona. Pero las señales no tardan en aparecer, esas banderas rojas que debemos aprender a observar y considerar para salir de una relación cuando ya no conviene. Las personas llegan, dicen una enseñanza y, a veces, se retiran; otras veces seguimos aferrados a un vínculo por hábito, miedo o dependencia. En ese punto, el verdadero reto es decidir retirarnos con dignidad.

Primero, el cuerpo suele avisar. Si sabemos escuchar, descubrimos que detrás de la alegría de compartir, puede haber una sensación rara: una señal de que algo no está alineado con nuestro bienestar. El cuerpo habla cuando ya es hora de partir, cuando conviene cambiar de posición, buscar nuevos aprendizajes y mirar hacia nuevas aventuras. Reconocer estas sensaciones es un acto de autoconocimiento y respeto por uno mismo.

 

¿Qué debería tomar en cuenta para saber si hay que retirarnos?

1) Priorizarse sin culpa. Poner en primer lugar nuestra propia integridad y valores. Nadie debe estar por encima de nuestra dignidad y de lo que consideramos correcto para nuestra vida.

2) Evitar cargas ajenas. No carguemos con problemas que no nos corresponden; cada historia tiene su propio peso y responsabilidad.

3) ¿Es una prioridad para la otra persona? Si para esa persona no somos parte de su lista de prioridades, ¿qué espacio ocupamos en esa relación?

4) ¿Somos parte de su historia o solo nos inserta en la suya? Es clave preguntar quién cuenta la narrativa: ¿hay reciprocidad y presencia en ambos sentidos, o solo una dirección de interés?

5) Escuchar al sentir y al cuerpo. Analizar detalles de nuestra emoción y de nuestra fisiología puede revelar si, aunque nos sintamos bien a ratos, la relación no favorece nuestro crecimiento personal.

 

Soltar no significa desentenderse; significa elegir con conciencia activar la autonomía de nuestra vida. Reconocernos como protagonistas de nuestra historia implica decidir cuándo preservar nuestra salud emocional y cuándo avanzar hacia horizontes que fomenten nuestro desarrollo, nuestras fronteras y nuestros valores.

Cierro con una idea clave: soltar no es rendición, es una estrategia de cuidado. Cuando reconocemos las señales, podemos agradecer lo aprendido, agradecer la experiencia de la interacción y, aun así, seguir adelante con propósito. La vida es un camino de aprendizaje continuo, y cada paso hacia adelante es una decisión que protege nuestra dignidad y abre la puerta a relaciones y proyectos que realmente nos nutren.

 

 

 ¿Y si me pongo en primer lugar de la fila?

por NellyG 1 junio, 2026

 

 

La vida es un delicado equilibrio entre la entrega y el cuidado propio; cuando el peso de lo que das supera lo que recibes, recordar tu propia salud y felicidad no es egoísmo, es inteligencia emocional en acción.

“Si te sigues empujando cuando ya no avanzas, no avanzas; pon el freno de manos, ¡Detente! Respira y utiliza el límite que te protege pásate al otro lado despacio y transforma ese límite en un nuevo comienzo”.

El valor real no se mide por cuánto aguantas, sino por cuánta energía te permites conservar para lo que verdaderamente importa: tu bienestar, tus sueños y las personas que te sostienen. En ese punto de claridad, decidir retirarte a tiempo deja de ser una renuncia y se convierte en una afirmación: te colocas a ti mismo en el centro para poder seguir adelante con dignidad, propósito y una resuelta capacidad de volver a empezar. La clave está en escuchar el cuerpo, la mente y la intuición; cuando una señal se repite con fuerza, no es cobardía, es autocuidado informado que transforma momentos de desgaste en oportunidades de reconstrucción y aprendizaje.

Al aprender a decir no a lo que drena y sí a lo que nutre, defines una ética de vida que no sacrifica tu esencia, sino que la protege para que brille con más pureza y constancia. Y cuando te das permiso para elegirte, descubres que la fortaleza no reside en la resistencia ciega, sino en la claridad para reorganizar tus prioridades, replantear tus metas y diseñar rutas que te permitan avanzar con menos daño y más significado. La decisión de retirarte a tiempo no es un acto de debilidad, es una declaración de responsabilidad: cuidas tu salud, honras tus tiempos y preservas la posibilidad de emprender, crecer y amar nuevamente desde un pedestal más auténtico.

“Ponerte en primer lugar es hasta energético, es como el ejercicio del alma, es reforzar el corazón…” 

En ese marco, las frases que guían este camino se vuelven brújulas: una, para recordar que tu bienestar es el punto de partida; dos, para sostenerte cuando las presiones nublan la visión; tres, para convertir la renuncia en un terreno fértil.

 

 

Psicólogo: David Asencio

www.davidasencio.mx

¿Cómo decir no, sin sentir culpa?

por NellyG 30 abril, 2026

 

 

¿Qué representa decir ‘no’ sin culpa? Representa un límite saludable que protege nuestro tiempo, energía y prioridades. Significa reconocer nuestras necesidades y derechos, sin justificar en exceso ni compararnos con los requerimientos ajenos. Es una habilidad emocional que equilibra la autocompasión con la responsabilidad interpersonal.

¿Cuántas veces te ha costado decir ese no, que sabes y sientes que debes decir?

¿Qué beneficios se obtienen si aprendo a decir no?

  • Autocuidado y bienestar: preservar recursos mentales y físicos para lo que realmente importa.
  • Claridad de límites: reduce la ambigüedad y las expectativas poco realistas.
  • Relaciones más honestas: se fortalece la confianza cuando las respuestas son consistentes con nuestras capacidades.
  • Gestión del tiempo: priorizar tareas alineadas a objetivos personales y profesionales.
  • Empoderamiento emocional: disminuye la sensación de deber ineludible y aumenta la autodeterminación.

¿Por qué es importante aprender a decir no?

  • Previene agotamiento: evitar la sobrecarga evita efectos de estrés crónico.
  • Fomenta la responsabilidad consciente: aceptamos lo que podemos hacer y revelamos lo que no.
  • Promueve relaciones justas: las personas aprenden a valorar nuestro compromiso real y a no depender de nuestra disponibilidad constante.
  • Impulsa la autonomía: fortalecemos la capacidad de decidir en función de prioridades propias, no de expectativas externas.

¿Qué privilegios se obtienen?

  • Disminución de culpa innecesaria: la clave está en la intención y la comunicación clara.
  • Comunicación asertiva: se expresa con respeto, sin agresión ni excusas excesivas.
  • Reducción de resentimientos: se evita hacer cosas por obligación que luego generan rechazo.
  • Mayor capacidad de negociación: al decir no, se abre espacio para acuerdos realistas y mutuamente beneficiosos.
  • Clima emocional más estable: las interacciones se basan en expectativas realistas y límites entendidos.

 

¿Cómo manejar el proceso de culpa?

  • Reconoce la emoción: identifica la culpa cuando aparece.
  • Diferencia culpa de responsabilidad: la culpa suele ser emocional; la responsabilidad es reconocer lo que puedes hacer y lo que no.
  • Reformula el pensamiento: cambia “no puedo hacer esto, soy terrible” por “no es posible ahora, pero puedo ayudar de otra forma” o “no encaja con mis prioridades actuales”.
  • Ofrece alternativas realistas: si puedes, propone una solución o un plazo distinto.
  • Practica límites graduales: empieza con escenarios pequeños para ganar confianza.
  • Comunica con claridad y empatía: usa mensajes en primera persona y evita excusas largas. Por ejemplo: “No puedo comprometerme a eso en este momento; gracias por pensar en mí”.
  • Gestiona consecuencias emocionales: permite la incomodidad inicial y recuerda el propósito de tus límites.
  • Refuerza la autoafirmación: repite internamente que decir no es un acto de autocuidado y respeto propio.

Decir NO también es parte de mi responsabilidad sobre mí mismo.

 

 

Empléate en trabajar contigo

por NellyG 1 abril, 2026

 

 

Por: Psic. David Asencio

www.davidasencio.mx

 

 

Soltar también es madurar: Como psicólogo y como persona, hoy quiero conversar sobre un tema crucial en el desarrollo humano: el desprendimiento emocional. No es abandono, ni indiferencia; es un acto consciente de cuidado propio cuando una persona ya no puede o no quiere ofrecer la atención que tú mereces.

En las relaciones, ya sean afectivas, laborales o sociales, el compromiso mutuo es la base. Y por favor pon en mayúsculas la palabra COMPROMISO.

El desprendimiento de la claridad: reconocer límites, entender nuestras necesidades y decidir, con responsabilidad, qué es viable y qué ya no lo es.

El valor no es forzar presencia, sino elegir conscientemente a quién le damos nuestra atención y nuestro tiempo.

Siempre dije que toda amistad nace del DAR, dar tus atenciones, tus afectos etc., pero que eran sin esperar nada a cambio, que el disfrute está en el placer de dar, pero también es cierto que, si observo, y me doy cuenta que estoy dando sin que sea valorado, sin que sea reconocido y sobre todo que me hagan sentir invisible pues tengo el derecho a soltar y caminar hacia otro lado.

El soltar implica duelo, porque cada relación trae consigo historias, recuerdos y aprendizajes. Pero desprenderse no significa renunciar a la empatía ni a la bondad; significa reorientar la energía hacia aquello que sí nutre y respeta. En la práctica, suele empezar con una evaluación honesta de lo que cada persona aporta a la relación y de lo que realmente demanda.

Preguntas simples pueden iluminar el camino: ¿Estoy siendo compatible con esta persona en términos de tiempo, atención y prioridades? ¿Mi bienestar emocional está a salvo o se ha convertido en una nota al pie de mi historia diaria? Cuando las respuestas señalan una desalineación, es momento de establecer límites claros y, si es necesario, reducir o redefinir la cercanía.

El soltar consciente también abre espacio para nuevas conexiones y para la reconstrucción de la propia identidad. Al soltar lo que ya no sirve, recuperas libertad para elegir con qué personas quieres convivir, y en qué medida. Este acto no es un castigo hacia la otra persona, sino una inversión en tu salud emocional y en tu capacidad de compromiso auténtico. Es, en definitiva, un paso valiente hacia una vida en la que tus prioridades tengan la atención que merecen y tu tiempo respalde relaciones que te honren.

Desprenderse con dignidad es abrir la puerta a relaciones que nos hagan crecer, no a las que nos limiten.

El desprendimiento es un proceso personal que requiere compasión por uno mismo y, a veces, ayuda profesional. Si te encuentras atrapado en patrones de dependencia emocional o de constante sacrificio personal, buscar acompañamiento puede ser la clave para transitar con mayor resiliencia hacia relaciones más sanas y una vida más auténtica.

Reinicio, marca propia y futuro

por NellyG 2 marzo, 2026

 

 Por Psicólogo: David Asencio www.davidasencio.mx

 

En Latitud 21 estamos de regreso con una nueva etapa llena de oportunidades. Después de varias semanas de cambios estratégicos en la Grupo Editorial Latitud 21, reconocemos que nuestras revistas ya cuentan con una marca propia, precio de historia y credibilidad. Este legado es la base sobre la que construiremos un futuro aún más audaz. ¡Haremos muchas cosas nuevas y diferentes!

Nuestra casa editorial está conformada por tres publicaciones que ya son referentes en la región:

Proyecto Brújula — la revista de sociales más leída en el Caribe mexicano.

Latitud 21 — la guía para llevar el mundo empresarial a tus manos.

Cancún Tips — la guía turística por excelencia.

 

Con una nueva administración, iniciamos una etapa en la que el profesionalismo, la calidad y la innovación serán los ejes de nuestro crecimiento. Liderados por Amador Gutiérrez, nuestro equipo combina experiencia y una marca personal sólida que se sincroniza con la visión de Latitud 21 para volver a posicionarnos como el parteaguas de la información en Quintana Roo y toda la península de Yucatán.

Crear una marca propia es más que un logo o un nombre; es la promesa de valor que haces a tu audiencia. Una marca fuerte:

– Aporta claridad: define quién eres, qué haces y para quién.

– Genera confianza: consistencia en palabras, imágenes y acciones.

– Diferencia en un mercado saturado: comunica tu propósito y tu oferta única.

– Potencia la lealtad: conecta emocionalmente y fomenta relaciones duraderas.

– Acelera oportunidades: facilita colaboraciones, ventas y crecimiento profesional.

 

Invierte en tu historia, en tu voz y en la experiencia que das. Construye una marca auténtica y coherente, y verás cómo tu impacto se multiplica.

Dentro del desarrollo humano, construir una marca personal es parte del camino que deseas recorrer… Lo que estás construyendo hoy será lo que vivirás en un futuro.

Es el proceso de definir y comunicar de forma coherente quién eres, qué haces y por qué te distingue del resto (ser tú mismo). Implica identificar tus valores, tus fortalezas, tu propósito y tu historia, y traducirlos en una presencia visible y consistente (online y offline). No se trata solo de apariencia o marketing, sino de autenticidad: alinear lo que dices con lo que haces y con tus experiencias.

Para ello, el desarrollo humano es la base de esa construcción, pero seré honesto: a diferencia de una casa o un edificio, para que tú te construyas tienes que derrumbarte, y muchas veces quedar en solo terreno, ya que las bases de tu construcción pueden no estar tan sólidas. Recuerda que no las construiste tú; las hicieron tus padres, tu historia y todos los que, de alguna u otra manera, participaron e impactaron tu vida.

Te invitamos a acompañarnos en mi canal #vocesqueinspiran, donde precisamente exploramos el poder de la marca propia y su impacto en el desarrollo humano y el crecimiento profesional. En nuestra conversación de esta vez con Franco Borges, especialista en marca personal y sus implicaciones en la era de la inteligencia artificial, abordamos cómo construir identidades fuertes y sostenibles en un mundo en transformación.

Nuestro compromiso ahora será hacer de cada edición un recurso inteligente, con contenido riguroso y relevante. Potenciar las marcas propias de nuestras revistas y de nuestro equipo, para sumar valor a lectores y colaboradores.

Construir juntos un mundo mejor a través de la pasión por lo que hacemos y la excelencia profesional.

 

Marca personal

por ahernandez@latitud21.com.mx 1 diciembre, 2025
  • Empléate
  • David Asencio
  • Psicólogo
  • Twitter: @davidasencio195 Linkedin: davidasencio195

 

Dentro del desarrollo humano, construir una marca personal es parte del camino que deseas recorrer… Lo que estás construyendo hoy será lo que vivirás en un futuro.

¿Qué significa construir una marca personal?

Es el proceso de definir y comunicar de forma coherente quién eres, qué haces y por qué te distingue del resto (ser tú mismo). Implica identificar tus valores, tus fortalezas, tu propósito y tu historia, y traducirlos en una presencia visible y consistente (online y offline). No se trata solo de apariencia o marketing, sino de autenticidad: alinear lo que dices con lo que haces y con tus experiencias.

Para ello, el desarrollo humano es la base de esa construcción, pero seré honesto: a diferencia de una casa o un edificio, para que tú te construyas tienes que derrumbarte, y muchas veces quedar en solo terreno, ya que las bases de tu construcción pueden no estar tan sólidas. Recuerda que no las construiste tú; las hicieron tus padres, tu historia y todos los que, de alguna u otra manera, participaron e impactaron tu vida.

¿Qué es lo que se busca al construir una marca personal?

– Visibilidad y oportunidades: aumenta la probabilidad de ser considerado para proyectos, colaboraciones, empleo y ascensos.

– Confianza y credibilidad: una presencia consistente transmite profesionalismo y fiabilidad.

– Mentoría y apoyo: facilita la conexión con personas que pueden guiar tu desarrollo.

– Autodescubrimiento: el proceso de definir tu marca ayuda a clarificar tus metas, competencias y límites.

– Dirección y enfoque profesional: al alinear acciones con tu marca, tomas decisiones más coherentes y efectivas.

– Diferenciación en mercados en los que tendrás que participar: destacas por lo que haces bien y cómo lo haces, no solo por lo que sabes.

– Influencia positiva y reputación duradera: una marca personal sólida puede acompañarte a lo largo de tu carrera, incluso en cambios de rol o industria.

Construir tu marca personal conlleva desarrollo humano:

1. Autoconciencia

Identificar valores, talentos y límites fomenta una comprensión más profunda de uno mismo. El proceso de reflexión ayuda a detectar brechas de aprendizaje y áreas de crecimiento.

2. Autenticidad y congruencia

Al alinear lo que dices con lo que haces, se fortalece la integridad personal. La autenticidad reduce el desgaste emocional asociado a intentar imitar a otros.

3. Aprendizaje continuo

Para sostener una marca sólida, se requiere aprender y adaptarse: nuevas habilidades, tendencias y contextos. El compromiso con el desarrollo profesional se traduce en desarrollo humano holístico (inteligencia emocional, pensamiento crítico, resiliencia).

4. Relacionamiento y empatía

Una marca personal eficaz depende de relaciones de confianza, escucha activa y empatía. Desarrolla habilidades sociales y de comunicación que enriquecen todas las áreas de la vida.

5. Propósito y significado

Definir un propósito claro aporta dirección y motivación, contribuyendo al bienestar y a un sentido de contribución. El enfoque en un impacto positivo puede mejorar la satisfacción laboral y personal.

6. Gestión del estrés y salud mental

Tener una visión clara y metas realistas reduce la ambigüedad y la ansiedad. Mantener límites saludables y un equilibrio entre la vida personal y profesional es parte del desarrollo humano integral.  

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