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Avanza Sólido: Finanzas con rostro humano

por ahernandez@latitud21.com.mx

En el marco de su 15 aniversario, Avanza Sólido reunió en Chiapas a líderes del sector financiero, especialistas e inversionistas para convertir a Aso-Li Finance Summit 2026 en una conversación sobre inclusión, sostenibilidad y desarrollo empresarial desde el sur de México

Hay encuentros que nacen para reunir voces. Y hay otros que consiguen convertir esas voces en una conversación capaz de proyectar futuro. Lo que ocurrió en Tuxtla Gutiérrez durante el Aso-Li Finance Summit 2026 perteneció claramente a la segunda categoría: un punto de encuentro donde líderes empresariales, especialistas financieros, inversionistas, emprendedores y medios nacionales se reunieron para discutir no solo el presente del sector, sino la forma en que las finanzas pueden transformarse en una herramienta real de desarrollo social en el sur del país.

La invitación de Avanza Sólido en el marco de su 15 aniversario no solo abrió la puerta a una celebración corporativo; propuso entrar al corazón de un modelo que desde 2011 ha buscado demostrar que el crédito puede ser mucho más que una herramienta bancaria cuando se conecta con territorio, comunidad y visión empresarial. 

 

Desde Cancún, viajamos hasta Chiapas para documentar una experiencia que comenzó lejos del escenario principal del summit: en comunidades indígenas y rurales donde el crédito deja de ser una cifra para convertirse en una historia tangible de crecimiento económico.

Durante dos días, entre comunidades rurales, conversaciones con representantes del ecosistema financiero, emprendedoras, voces del sector público y espacios de networking, Aso-Li Finance Summit 2026 se convirtió en algo más amplio que una celebración institucional: una radiografía de cómo una firma nacida en el sureste mexicano intenta reposicionar a la región dentro de una conversación nacional sobre inclusión financiera, sostenibilidad y desarrollo económico, que pocas veces ocurre con esta profundidad fuera de las grandes capitales financieras del país.

El territorio detrás del discurso

Previo al encuentro financiero, el recorrido por comunidades rurales permitió entender la dimensión humana detrás del modelo.

En Zinacantán, Ernestina Pérez de la Torre mantiene la tradición textil del telar de cintura, una actividad que hoy ha logrado proyectar fuera de su comunidad gracias al acceso a financiamiento para adquirir materiales y mejorar su espacio de trabajo.

En Amatenango del Valle, Albertina López Ramírez continúa el trabajo artesanal en barro heredado por generaciones, mientras que la capacitación comercial le ha permitido encontrar nuevas posibilidades para una actividad históricamente limitada al mercado local.

En San Cristóbal de las Casas, Martha Jiménez transformó un pequeño taller de confección en una fuente de ingresos que hoy incluso le ha permitido ampliar su red comercial más allá de Chiapas.

Las tres historias son distintas en origen, pero coinciden en un mismo punto: el crédito fue apenas el inicio; el acompañamiento fue lo que permitió convertirlo en crecimiento.

Aliados para mejorar vidas

Al día siguiente, Tuxtla Gutiérrez recibió a empresarios, inversionistas y especialistas en una jornada diseñada para discutir el nuevo papel del financiamiento regional.

En la apertur del Aso-Li Financie Summit, Óscar Cruz Torres, presidente del consejo de administración de Avanza Sólido y vicepresidente nacional de ASOFOM, presentó el encuentro como una apuesta para colocar al sureste dentro de una conversación nacional sobre el futuro del financiamiento.

“Buscamos convertirnos en un motor de la inclusión financiera en donde la banca no llega, un verdadero aliado para mujeres y comunidades que buscan oportunidades para mejorar su calidad de vida”, señaló.

Recordó que hace 15 años la institución inició con una idea modesta, enfocada en atender a sectores tradicionalmente excluidos del sistema financiero, particularmente mujeres en comunidades rurales.

Con el tiempo, dijo, ese modelo dejó de ser únicamente una operación crediticia para convertirse en una estructura más amplia que hoy integra educación financiera, salud, desarrollo productivo y resiliencia climática.

Actualmente, la organización opera en cinco estados del sureste (Chiapas, Tabasco, Campeche, Yucatán y Veracruz), con una red de 24 sucursales, más de 58 mil clientes, una cartera superior a 1,400 millones de pesos, respaldada por 24 fondos de inversión nacionales e internacionales y una dispersión acumulada superior a 3,079 millones de pesos en 165 municipios del sureste mexicano, principalmente entre mujeres emprendedoras.

Pero para Cruz, la dimensión financiera por sí sola no define el proyecto.

Insistió en que el crecimiento corporativo solo tiene sentido cuando es capaz de construir una huella social medible y sostenible en el tiempo.

También dejó entrever la siguiente etapa del grupo: fortalecer presencia en el sur-sureste, y continuar evaluando mercados como Quintana Roo y Oaxaca, donde la dinámica comercial de ciertas comunidades se alinea con el modelo que la firma ha desarrollado en otros estados del país.

 

Visión que pone a las mujeres en el centro

Diana Jerónimo, directora de Impacto Social, colocó sobre la mesa una idea central: la inclusión financiera no puede reducirse a colocar crédito, sino a construir condiciones para que ese financiamiento genere autonomía.

Al presentar la Memoria de Sostenibilidad 2025, explicó que el modelo de la institución se sostiene en tres pilares que hoy articulan su operación social: Programa FEM, orientado al fortalecimiento económico de la mujer; Avanza Tu Salud, enfocado en prevención y bienestar integral y Avanza Verde, dirigido a resiliencia climática y sostenibilidad ambiental.

Subrayó que las mujeres siguen siendo el principal motor económico dentro de muchas comunidades rurales. “Reconocer a la mujer como agente de cambio en sus familias es también cerrar una deuda histórica del sistema financiero con ellas”, sostuvo.

Entre los avances presentados destacó el programa ASOLI EDUCA, un aula móvil equipada con internet satelital que recorre comunidades del sureste para ofrecer formación en educación financiera, salud digital, emprendimiento y resiliencia climática.

Visión institucional del entorno y respaldo nacional

La secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno de Chiapas, Ana Laura Romero Basurto, aseguró que el fortalecimiento de condiciones de seguridad en Chiapas es un elemento decisivo para atraer inversión y generar mayor confianza entre el sector empresarial. Su mensaje fue una invitación directa para que empresarios de otras regiones comiencen a mirar al estado desde una perspectiva distinta.

La intervención de Javier Garza Hoeffer, presidente nacional de ASOFOM, reforzó esa visión. Señaló que encuentros como Aso-Li Finance Summit elevan el nivel de la conversación dentro del sector y permiten discutir con mayor profundidad el papel de las instituciones financieras en la economía del país.

También reconoció que Avanza Sólido ha logrado consolidarse como un ejemplo de cómo una SOFOM puede mantener crecimiento sin perder su propósito original.

Para Garza, la colaboración entre instituciones será uno de los factores decisivos para la siguiente etapa del sistema financiero mexicano.

Mientras que Claudia Revilla Ostos, directora general de ProDesarrollo, subrayó la necesidad de impulsar instituciones capaces de combinar rentabilidad con bien común.

Nuevas miradas del sector

A lo largo del summit, los espacios de networking, ponencias y paneles trazaron una conversación más amplia sobre el rumbo del entorno empresarial. Claudia Revilla Ostos puso el foco en cerrar brechas dentro del sector; Karla Berman habló de la importancia de asumir riesgos para crecer, y Brenda Estefan abordó los retos del nuevo orden económico frente a un contexto geopolítico cambiante. Por su parte, Elena Calatayud destacó el papel de la inteligencia artificial como una herramienta para anticipar el futuro.

En el panel “El nuevo ADN empresarial”, Verónica Sánchez, María Arias y Óscar Ochoa coincidieron en que liderazgo, cultura y sostenibilidad se han vuelto ejes centrales de transformación.

Así, Aso-Li Finance Summit no solo celebró 15 años de una institución financiera.

También dejó una idea flotando entre quienes estuvieron ahí: que cuando el conocimiento circula, las alianzas se fortalecen y el propósito es claro, las finanzas pueden dejar de ser solamente negocio para convertirse en una fuerza capaz de transformar territorios.  

 

Liderazgo femenino estratégico

por NellyG

 

 

Empresaria a Empresaria se posiciona como el espacio donde talento, visión de negocio y conexiones de alto nivel impulsan nuevas dinámicas de crecimiento

 

En un entorno económico que exige mayor sofisticación, diversidad de pensamiento y resiliencia empresarial, el liderazgo femenino ha dejado de ser una conversación aspiracional para convertirse en un eje estratégico de competitividad. Hoy, hablar de mujeres en los negocios no es sólo una cuestión de equidad, sino una decisión clave para el crecimiento sostenible de México.

Bajo esta premisa, el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), a través del Centro de Competitividad de México (CCMX), celebró la quinta edición de “Empresaria a Empresaria”, un encuentro que, más allá de su formato, se consolida como una plataforma de alto valor para impulsar el talento, la visión y la profesionalización de mujeres empresarias en el país.

El contexto es revelador: actualmente, una de cada tres empresas en México está liderada por una mujer. Sin embargo, el verdadero desafío no radica únicamente en la participación, sino en la capacidad de escalar, consolidar y competir en igualdad de condiciones dentro de un ecosistema empresarial aún marcado por brechas estructurales.

 

 

Transformando resultados

 

Durante su participación, Ana M. Aguilar, directora ejecutiva del CMN, subrayó que México se encuentra en un momento decisivo para elevar la participación laboral femenina a estándares internacionales. Más aún, destacó que el país cuenta con las condiciones necesarias para detonar un entorno de mayor certidumbre, inversión y crecimiento para las mujeres que hoy encabezan negocios.

La evidencia respalda esta visión: empresas con mayor presencia femenina en posiciones de liderazgo no sólo son más inclusivas, sino también más productivas y resilientes. Diversos estudios indican que la incorporación de mujeres en puestos directivos puede incrementar la rentabilidad entre un 5% y un 20%, dependiendo del sector y el nivel de integración.

 

Brechas que aún definen el entorno

 

No obstante, el camino aún presenta retos relevantes. El acceso limitado al financiamiento, las barreras legales y estructurales, así como la carga desproporcionada en tareas del hogar, continúan impactando el desarrollo empresarial femenino. Estas condiciones explican, en parte, por qué de los 6.2 millones de mujeres que son dueñas de negocios en México, apenas el 17% opera dentro de la formalidad.

Frente a este panorama, impulsar espacios, programas y acciones que fomenten la inclusión y la equidad de género en el ámbito empresarial no sólo es necesario, sino urgente, y requiere un trabajo coordinado entre el sector público y privado.

 

 

Redes que abren oportunidades

En este contexto, iniciativas como “Empresaria a Empresaria” adquieren un papel estratégico. En su edición 2026, el programa reunió a más de 180 emprendedoras y empresarias provenientes de distintos estados del país, consolidándose como un espacio de intercambio de alto nivel donde convergen capacitación, mentoría y generación de redes.

Más allá de los contenidos, el valor diferencial radica en el acompañamiento entre pares: mujeres líderes que comparten experiencia, visión y conexiones, generando una red de colaboración que impulsa decisiones más informadas y una operación empresarial más profesionalizada.

El programa contó con la participación de expertas y el respaldo de compañías como Grupo Desc, GEPP, Kimberly-Clark de México, Natura, Ricoh, Ágora Partnership, Mars, Reckitt, Fríos, Olfativa, The Blending Studio y Código 111, reforzando su carácter multisectorial y su alcance estratégico.

En un país donde el crecimiento económico pasa inevitablemente por la inclusión, apostar por el liderazgo femenino no es sólo una agenda social: es una visión empresarial de largo plazo.

 

 

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Retos y realidades

 

6.2 millones de mujeres son dueñas de negocios en México

 

17% opera en la formalidad

 

1 de cada 3 empresas está liderada por mujeres

 

20% puede crecer la rentabilidad con liderazgo femenino

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La participación de las mujeres en los negocios no es sólo equidad: es una estrategia de competitividad y crecimiento sostenible”.
Ana M. Aguilar

Directora ejecutiva del Consejo Mexicano de Negocios (CMN)

 

 

 

Realizan en Chetumal Feria Nacional para las Mujeres

por NellyG

Empoderan a las mujeres en Quintana Roo con empleos dignos y bien remunerados

-Se inaugura “Empléate Mujer Quintana Roo” con más de 400 plazas vacantes, en el marco de la Feria Nacional para las Mujeres

 

Chetumal.- Con el firme compromiso de impulsar la igualdad de oportunidades y fortalecer la autonomía económica de las mujeres, el Gobierno de Quintana Roo, encabezado por la gobernadora Mara Lezama, realizó en el Museo de la Cultura Maya la jornada “Empléate Mujer Quintana Roo”, en el marco de la Feria Nacional del Empleo para las Mujeres 2026.

En este encuentro participaron 27 empresas locales y regionales, ofertando 443 vacantes en diversos sectores productivos, reafirmando la visión de un gobierno humanista y cercano que trabaja para generar bienestar y prosperidad compartida.

Durante la feria se ofrecieron de manera gratuita diversos servicios de orientación y apoyo, entre ellos asesoría jurídico-laboral por parte del Centro de Conciliación Laboral (CCL); atención y orientación educativa del Instituto Estatal de Educación para Jóvenes y Adultos (IEEJA); información sobre programas de vinculación laboral de Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF); asesoría financiera de la Financiera para el Bienestar (FINABIEN); registro de personas sin seguridad social y aplicación de vacunas contra sarampión y rubéola a través de IMSS Bienestar; promoción de programas de estudio y capacitación del CECATI #141; así como información sobre el programa Conecta QROO por parte de la Secretaría de Bienestar (SEBIEN).

Durante el evento inaugural, la encargada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Verónica Salinas Mozo, destacó en entrevista ante los medios asistentes: “Este esfuerzo refleja el compromiso del Gobierno de Quintana Roo con las mujeres, quienes son el motor de nuestra sociedad. Con estas ferias acercamos oportunidades laborales, capacitación y servicios integrales que fortalecen su desarrollo y bienestar. Bajo el liderazgo de la gobernadora Mara Lezama, seguimos construyendo un estado más justo, inclusivo y solidario.”

Por su parte, la encargada del Servicio Estatal del Empleo y Capacitación para el Trabajo (SEECAT), Tayde Rojas Campos, comentó que el programa Empléate Mujer Quintana Roo continuará acercando oportunidades a más mujeres en el estado, realizándose el martes 11 de marzo en Cancún, en el domo de la Región 94, y el miércoles 12 de marzo en Playa del Carmen, en la colonia Gonzalo Guerrero.

Con estas acciones, el Gobierno de Quintana Roo reafirma su compromiso de construir un estado más justo, inclusivo y solidario, donde las mujeres sean protagonistas del desarrollo y el bienestar social.

Asistieron al evento el secretario de Desarrollo Económico, Paul Carrillo de Cáceres; el titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo en Quintana Roo Zona Sur, con sede en Chetumal, Isaac Montiel Reyes; y el subsecretario del Trabajo de la Zona Norte de la STyPS, José Francisco Trujillo Brandi.

8M y las marchas

por NellyG

Hemos tenido múltiples discusiones entre los amigos, grupos sociales y redes, sobre el actuar de las mujeres en las marchas del 8M.

Agresivas, vandálicas e irreverentes. He oído de innumerables bocas: “La pintura de un monumento se lava, pero las muertas no regresan”. Como argumento es aparentemente irrefutable, pero tiene un fallo enorme, y es ahí donde tenemos que trabajar todos, todas y todes.

Si los valores -y se llaman así, porque agregan algo positivo al comportamiento regular de los seres humanos- fueran apreciados y aplicados en todos los sentidos, nuestras comunidades funcionarían mucho mejor.  Respeto: “Juan, respeta los juguetes de tu hermana, no los rayes, no los rompas”; “Luis, respeta a tu novia, cuando dice no, es NO”. Entonces, si pretendemos que el RESPETO sea un valor primordial, tenemos que dar el ejemplo, no podemos rayar, mutilar o romper obras de arte, no existe ninguna justificación válida para dejar de lado ese valor. Si lo aplicáramos sin excepciones, promoviéramos y educáramos en ese sentido, muchas mujeres estarían hoy con nosotras.  

Dejando claro el punto, sugiero abordar la situación de manera diferente, qué tal si entre varias compramos mamparas y creamos muros de esperanza y recuerdos. El mensaje que estaríamos dando sería mucho más fuerte e impactante.

Hacer muros virtuales, como lo han hecho algunos colectivos feministas, me parece acertado y contundente. 

México está viviendo un periodo de violencia extrema y las mujeres se llevan la peor parte. Sin embargo, también ahora estamos demostrando gran fuerza al salir a la calle a manifestar inconformidad sobre el desempeño de nuestras autoridades; debemos recordar siempre que el Estado es responsable de garantizar la seguridad de todos sus ciudadanos. Expresar con respeto y fuerza para lograr cambios en los procesos judiciales, ministeriales, policiacos y demás involucrados, será nuestra tarea continua.

Las mujeres hemos logrado un crecimiento increíble en nuestros derechos, nosotras hemos avanzado en estos últimos 70 años, lo que la humanidad en global se tardó siglos en conseguir, hablando claro de derechos humanos en general. Así que realmente sí somos una fuerza imparable, pero hagámoslo como mujeres, no perdamos nuestra esencia y dejemos de imitar conductas. Si nos señalan como brujas, que sea porque aprendimos a curar; si nos señalan de marimachas, que sea porque aprendimos a ganar en los deportes; si nos señalan de activistas, que sea porque aprendimos a poner los valores como nuestra prioridad.

Afeet: Mujeres en acción

por NellyG

La AFEET realiza su V Congreso Internacional y ratifica a Mariana Pérez al frente del organismo de ejecutivas y empresarias turísticas

Con el respaldo de haberse fundado hace 51 años, y a la fecha integrar a más de 300 socias en 11 estados del país y tres naciones del orbe, la Asociación Femenil de Ejecutivas de Empresas Turísticas (AFEET) realizó su V Congreso Internacional, en el que, además, celebraron la reelección de Mariana Pérez Ponce de León al frente del organismo, para el periodo 2022-2023.

En el evento destacó el secretario de Turismo federal, Miguel Torruco Marqués, quien reconoció el trabajo y esfuerzo de las mujeres que forman parte de la industria turística, “siempre aportando en esta apasionante labor”.

Mariana Pérez presentó su informe del primer año como dirigente de la agrupación, agradeció el respaldo por otros 12 meses y reiteró que continuará con los tres ejes iniciales que rigieron su primer periodo al frente de AFEET:

Nuevas estrategias, Networking y capacitación, así como Crecimiento y posicionamiento.

Destacó que gracias al apoyo de las asociadas, a pesar de la crisis económica de 2021, el gremio finalizó el año pasado con un buen balance financiero.

Reiteró la invitación a las afiliadas a continuar con una participación activa para seguir construyendo y fortalecer a la Asociación en la industria turística.

Con nuevos bríos en una realidad distinta

Debido a las restricciones por la pandemia, no realizaron el V Congreso en 2021: se pospuso una primera vez en febrero y se cambió la fecha a octubre del mismo año, pero la Asociación decidió programarlo para 2022, hasta que por fin, hace unas semanas, sí se concretó, en un evento realizado con todos los protocolos sanitarios.

Torruco Marqués, hizo un llamado a las empresarias y empresarios del sector a impulsar la actividad turística en el país, bajo la nueva realidad que hoy enfrenta.

Al inaugurar el V Congreso Internacional de la AFEET, las invitó a atender las nuevas tendencias de los viajeros y apropiarse de las nuevas tecnologías para seguir en la competencia por el mercado.

Destacó que para este año, se estima una derrama económica por turismo internacional de 24 mil 250 millones de dólares, tan solo 350 millones por debajo de 2019.

Comentó que con los tiempos difíciles que nos ha tocado vivir “debemos enfrentar con gran entereza y optimismo, y así lo estamos haciendo en el sector turístico de México, convencidos de que nuestra industria está cimentada sobre bases muy sólidas, representadas por una infraestructura de primer orden”.

Añadió que en la nueva era del turismo, “debemos pensar y reflexionar qué queremos ofrecer a nuestros visitantes, porque la propia naturaleza nos está exigiendo la práctica de un turismo eminentemente sustentable, que cuide y privilegie el medio ambiente, que proteja sus recursos naturales y respete su entorno social”.

Agregó que acorde a las nuevas tendencias, los turistas querrán disfrutar de la naturaleza, de espacios abiertos y de la riqueza cultural de los lugares; optarán por la convivencia con las comunidades, así como evitar la masificación.

Indicó también que en la realidad post-pandemia debemos resaltar que las nuevas tecnologías de la información y comunicación ocuparán un lugar cada vez más importante, y en ese sentido, la industria turística tiene que transformarse y apropiarse de ellas para sobrevivir y permanecer en la competencia por el mercado.

Reiteró el llamado al sector turístico a cambiar los viejos enfoques, y estar preparado para afrontar los nuevos retos, nuevas formas de hacer turismo y nuevas formas de integrar el producto con paquetes que respondan a las demandas de un turista cada vez más informado y exigente.

Expertos analizan el panorama presente y futuro

Durante el evento, abordaron los temas “Los Desafíos y la Reinvención del Turismo de Reuniones” y “Expectativas Político-Económicas de México y el Mundo”, este último, impartido por Enrique de la Madrid, exsecretario de Turismo de México y director del Centro para el Futuro de las Ciudades, del Tecnológico de Monterrey.

En el panel acerca del panorama económico y financiero actual, participaron Fidel Mogollón, de American Express y Luis Valle, de ScotiaBank, quienes concluyeron que las aerolíneas y los hoteles fueron las industrias más afectadas durante la pandemia, y destacaron que había habido un retroceso en el gasto, pero no fue tan grande.

Asimismo, hablaron de que las empresas se están valiendo de los créditos bancarios para poder afrontar la pandemia y apoyar a sus empleados, sin embargo y en contraste los consumidores han reducido el uso de tarjeta de crédito.

Algo que se destacó también en el panel, es que actualmente el turismo enfrenta el reto de no contar con el equipo humano suficiente, y eso debe a que las personas que trabajaban en la industria sin chimeneas emigraron a otros sectores, por lo que el desafío para las empresas es que van a tener que capacitar a nuevo personal; hecho que implicará un gasto.

Experiencia del viajero

En el siguiente panel intervinieron Federico Arteaga de JB y Alfredo Molina de Deloitte, así como Lourdes Berho, quien fungió como moderadora. En este espacio se dio a conocer que las empresas turísticas están interesadas en la tecnología, pero se debe trabajar la experiencia del viajero antes, durante y después de su visita.

Además, destacaron que debe existir comunión entre todos los involucrados para que se logre crear un destino inteligente.

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“Los hoteles, restaurantes y líneas aéreas no se van a renovar solos, ni por arte de magia; el esquema fundamental para mejorar del turismo en México es resolver la falta de seguridad, porque es la peor promoción para el turismo. La inversión más inteligente sería en seguridad, en una estrategia de promoción y de reactivación económica”.

Enrique de la Madrid

Director del Centro para el Futuro de las Ciudades, del Tec de Monterrey

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“Nuestro lema es vivir con la pandemia, no podemos ya parar. Además, necesitamos seguir generando la confianza en nuestro sector y decir que las cosas deben hacerse de manera distinta… Sí, cuesta un poco más todo eso, pero brindas seguridad de que los protocolos se cumplen”.

Mariana Pérez Ponce de León

Líder nacional de AFEET

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Altas expectativas

40

millones de turistas internacionales previstos este año, 25.6% más que en 2021

24 mil

250 millones de dólares es la derrama prevista por visitantes extranjeros este año, tan solo 350 millones por debajo de 2019.

Mujeres, pilares de la reactivación

por NellyG

Al celebrar su 20 aniversario, la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme) refrenda su compromiso con el desarrollo de Cancún

La Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme), capítulo Cancún, celebró el 20 aniversario de la organización, con el compromiso de seguir abonando a la reactivación de la entidad.

Durante el evento, la presidenta de Amexme, Perla Aguilar, reconoció el apoyo que el gobierno del estado ha brindado a sus agremiadas, propietarias, empresarias y emprendedoras de micro, pequeñas, medianas y grandes empresas para reactivarse luego del Covid-19.

Amexme cuenta con dos sedes en Quintana Roo, una ubicada en Cancún y la otra en Chetumal, ambas con el objetivo de fomentar la actualización y manejo de la información, la capacitación en temas empresariales, la vinculación e intercambio comercial con otras mujeres empresarias nacionales o extranjeras y la participación de la mujer empresaria en la entidad.

Importante papel

El gobernador de Quintana Roo, Carlos Joaquín, asistió a la ceremonia con el que culminó la celebración, en el que reafirmó su compromiso con el sector empresarial bajo un esquema de equidad de género.

En su intervención, reconoció el importante papel de las mujeres en el mundo empresarial de la región.

“Hoy en nuestro gobierno reconocemos el trabajo de la mujer, la impulsamos en los espacios públicos, pero también en el espacio privado y sé que junto a Amexme y en alianza con otras instituciones podemos avanzar en la recuperación económica que nuestro estado necesita”, destacó el gobernador Carlos Joaquín.

Explicó que hoy mujeres conducen 7 de los 11 municipios del estado. “Tenemos mayoría femenina en nuestra administración pública y en el Congreso del Estado. La iniciativa privada y la fortaleza de Quintana Roo está respaldada por mujeres empresarias que apuestan a nuevos desafíos de crecimiento”, puntualizó.

El titular del Ejecutivo afirmó que Amexme integra al sector empresarial de mujeres para promover, ampliar y conservar relaciones con organismos similares a fin de intercambiar conocimientos, experiencias y promover redes de negocio.

Expresó que Quintana Roo es líder en muchos indicadores nacionales, como en la generación de empleo, el turismo, pero es importante que ese liderazgo se vea acompañado de una mejor calidad de vida para todas y todos, en el norte y, especialmente, en la zona rural del sur.

“Necesitamos que esa derrama económica recorra todos los rincones del estado, llegue a las puertas de nuestros hogares y alcance los bolsillos de nuestras familias, ese es el gran desafío”, afirmó.

Reconocimientos

Durante la cena que se llevó a cabo en la zona hotelera de Cancún fueron reconocidas las nueve expresidentas de la Asociación.

Asistieron al evento la presidenta del Sistema DIF Quintana Roo, Gaby Rejón de Joaquín; la presidenta municipal de Benito Juárez, Mara Lezama; la expresidenta nacional de Amexme, Judith Janini Flores; la secretaria de Desarrollo Económico, Rosa Elena Lozano Vázquez; la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Catalina Portillo Navarro; delegada de Gobernación en el estado de Quintana Roo, Susana Hurtado, entre otros invitados.

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“Necesitamos que esa derrama económica recorra todos los rincones del estado, llegue a las puertas de nuestros hogares y alcance los bolsillos de nuestras familias, ese es el gran desafío”.

Carlos Joaquín

Gobernador de Q. Roo

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