Empresaria a Empresaria se posiciona como el espacio donde talento, visión de negocio y conexiones de alto nivel impulsan nuevas dinámicas de crecimiento
En un entorno económico que exige mayor sofisticación, diversidad de pensamiento y resiliencia empresarial, el liderazgo femenino ha dejado de ser una conversación aspiracional para convertirse en un eje estratégico de competitividad. Hoy, hablar de mujeres en los negocios no es sólo una cuestión de equidad, sino una decisión clave para el crecimiento sostenible de México.
Bajo esta premisa, el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), a través del Centro de Competitividad de México (CCMX), celebró la quinta edición de “Empresaria a Empresaria”, un encuentro que, más allá de su formato, se consolida como una plataforma de alto valor para impulsar el talento, la visión y la profesionalización de mujeres empresarias en el país.
El contexto es revelador: actualmente, una de cada tres empresas en México está liderada por una mujer. Sin embargo, el verdadero desafío no radica únicamente en la participación, sino en la capacidad de escalar, consolidar y competir en igualdad de condiciones dentro de un ecosistema empresarial aún marcado por brechas estructurales.
Transformando resultados
Durante su participación, Ana M. Aguilar, directora ejecutiva del CMN, subrayó que México se encuentra en un momento decisivo para elevar la participación laboral femenina a estándares internacionales. Más aún, destacó que el país cuenta con las condiciones necesarias para detonar un entorno de mayor certidumbre, inversión y crecimiento para las mujeres que hoy encabezan negocios.
La evidencia respalda esta visión: empresas con mayor presencia femenina en posiciones de liderazgo no sólo son más inclusivas, sino también más productivas y resilientes. Diversos estudios indican que la incorporación de mujeres en puestos directivos puede incrementar la rentabilidad entre un 5% y un 20%, dependiendo del sector y el nivel de integración.
Brechas que aún definen el entorno
No obstante, el camino aún presenta retos relevantes. El acceso limitado al financiamiento, las barreras legales y estructurales, así como la carga desproporcionada en tareas del hogar, continúan impactando el desarrollo empresarial femenino. Estas condiciones explican, en parte, por qué de los 6.2 millones de mujeres que son dueñas de negocios en México, apenas el 17% opera dentro de la formalidad.
Frente a este panorama, impulsar espacios, programas y acciones que fomenten la inclusión y la equidad de género en el ámbito empresarial no sólo es necesario, sino urgente, y requiere un trabajo coordinado entre el sector público y privado.
Redes que abren oportunidades
En este contexto, iniciativas como “Empresaria a Empresaria” adquieren un papel estratégico. En su edición 2026, el programa reunió a más de 180 emprendedoras y empresarias provenientes de distintos estados del país, consolidándose como un espacio de intercambio de alto nivel donde convergen capacitación, mentoría y generación de redes.
Más allá de los contenidos, el valor diferencial radica en el acompañamiento entre pares: mujeres líderes que comparten experiencia, visión y conexiones, generando una red de colaboración que impulsa decisiones más informadas y una operación empresarial más profesionalizada.
El programa contó con la participación de expertas y el respaldo de compañías como Grupo Desc, GEPP, Kimberly-Clark de México, Natura, Ricoh, Ágora Partnership, Mars, Reckitt, Fríos, Olfativa, The Blending Studio y Código 111, reforzando su carácter multisectorial y su alcance estratégico.
En un país donde el crecimiento económico pasa inevitablemente por la inclusión, apostar por el liderazgo femenino no es sólo una agenda social: es una visión empresarial de largo plazo.
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Retos y realidades
6.2 millones de mujeres son dueñas de negocios en México
17% opera en la formalidad
1 de cada 3 empresas está liderada por mujeres
20% puede crecer la rentabilidad con liderazgo femenino
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La participación de las mujeres en los negocios no es sólo equidad: es una estrategia de competitividad y crecimiento sostenible”.
Ana M. Aguilar
Directora ejecutiva del Consejo Mexicano de Negocios (CMN)
