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por Latitud21 Redacci贸n

El grupo hotelero Playa Resorts Management se une al programa educativo Youth Career Initiative (YCI) a fin de impulsar a los j贸venes en riesgo de exclusi贸n

Con la selecci贸n de nueve j贸venes de Canc煤n, el corporativo de Playa Resorts Management, a trav茅s de sus hoteles Hyatt Ziva y Hyatt Zilara Canc煤n, se sum贸 al programa internacional Youth Career Initiative (YCI), una iniciativa que surge en 1990 y permite la formaci贸n de adolescentes en riesgo de exclusi贸n social.

El corporativo hotelero, que por primera vez participa en el programa dirigido a j贸venes de entre 18 y 21 a帽os de edad, otorga todos los beneficios de un colaborador contratado a los nueve adolescentes seleccionados -cinco mujeres y cuatro hombres-, que de acuerdo con el plan educativo recibir谩n 40% de clases de hoteler铆a, turismo, ingl茅s y orientaci贸n de psic贸logos en calidad de vida y carrera y 60% de pr谩cticas en las diferentes 谩reas del hotel.

Cristian Carballo Ojeda, gerente de capacitaci贸n del hotel Hyatt Ziva Canc煤n, explic贸 que el entrenamiento a los adolescentes, que inici贸 en octubre de este a帽o y concluye en abril de 2017, tiene una duraci贸n de seis meses, lapso en el que se les da diferentes clases, como redacci贸n, hoteler铆a, ortograf铆a, adem谩s de tratar temas de sexualidad, drogadicci贸n y reglamentos b谩sicos de urbanidad, entre otros.

鈥淟os j贸venes van a recibir un certificado avalado por YCI, lo que les permitir谩 colocarse en la hoteler铆a y ocupar cualquiera de los puestos donde recibieron entrenamiento. Hoy en d铆a las empresas buscan cada vez una mayor competitividad y esto es lo que quiere YCI, crear j贸venes competentes para que se desarrollen en el sector y no caer nuevamente en la exclusi贸n social鈥.

En la convocatoria que lanz贸 Playa Resorts Management a nivel regional y hacia el interior de sus centros de hospedaje se inscribieron entre 18 y 20 j贸venes. Una vez concluida la selecci贸n de los chicos beneficiados con el programa, los colaboradores de los hoteles participantes brindan sus instalaciones, transporte, alimentos y todas las herramientas necesarias en la formaci贸n de los adolescentes.

El ejecutivo del consorcio hotelero mencion贸 que 鈥渃ada 15 d铆as los seleccionados pasar谩n a las diferentes 谩reas del hotel con la intenci贸n de que conozcan qu茅 se hace en cada puesto, para que en las 煤ltimas semanas del programa expresen cu谩l fue la que m谩s les gust贸 y quieran repetir. De esta manera聽 los j贸venes aseguran la vida profesional que les interesa鈥.

Carballo Ojeda destac贸 que los resultados hasta hoy son muy positivos ante el inter茅s de los j贸venes por salir adelante y aprender cada vez m谩s para una mejor preparaci贸n. 鈥淓s un programa que el corporativo adquiere de manera permanente, por medio de sus hoteles Hyatt Ziva y Hyatt Zilara Canc煤n, a fin de contribuir en la soluci贸n de algunas necesidades sociales de los adolescentes鈥.

Asimismo el consorcio est谩 en busca de la Certificaci贸n Green Globe, programa de certificaci贸n para el turismo sostenible de la industria mundial de viajes. Con este programa Hyatt Ziva y Zilara Canc煤n reafirman su compromiso con la comunidad local, apoyando al crecimiento de las nuevas generaciones. (Marlene Hern谩ndez).