La responsabilidad empresarial que asume el grupo Experiencias Xcaret, con una base de cuatro mil empleos directos y la generaci贸n de 16 mil empleos indirectos, el reporte de tres millones de visitantes al a帽o en sus parques y el impulso de programas de conservaci贸n ambiental como el de protecci贸n de la tortuga marina y la reproducci贸n de guacamayas, por mencionar algunos, es digna de compartir.

Y es justo lo que hizo el consorcio al dar a conocer por d茅cimo a帽o consecutivo el Informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) 2015, el cual se apega a la Global Reporting Initiative (GRI) y los principios de la Comunicaci贸n del Progreso del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Carlos Constandse Madrazo, vicepresidente de Experiencias Xcaret, afirm贸 que el Informe de RSC 2015 permite 鈥渃omunicar voluntariamente el desempe帽o de nuestra organizaci贸n en los temas econ贸mico, sociale y ambiental y hacer p煤blica nuestra contribuci贸n al desarrollo sustentable desde la parte que nos corresponde.

鈥淓n la medida en que m谩s organizaciones se sumen a estas iniciativas y sumen a sus clientes y proveedores mejor no ir谩 a todos, pues se trata de crear v铆nculos virtuosos. Estamos convencidos de que una empresa abierta es la 煤nica forma de continuar鈥 y as铆 todos tengamos claridad de hacia d贸nde vamos聽 y de que lo que hacemos lo estamos haciendo bien鈥.

Agreg贸 que Experiencias Xcaret naci贸 con la idea original de hacer un proyecto de vida. 鈥淒espu茅s de 25 a帽os de operaciones, puedo afirmar que se ha logrado el objetivo, no solo para los socios originales sino para muchas de las personas que participan con nosotros, y en ese sentido lo 煤nico que nos puede parar son fen贸menos externos鈥, agreg贸.

Junto con Elizabeth Lugo, directora de Operaciones, e Iliana Rodr铆guez, subdirectora de Comunicaci贸n y Relaciones P煤blica, destac贸 que el modelo de responsabilidad social del grupo y su informe 2015 se enfoca en tres ejes: 鈥淣uestra Gente, Nuestro Sector y Nuestro Entorno鈥, con acciones espec铆ficas en beneficio de cada uno de ellos. (Norma Anaya)