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Quintana Roo

Realizan en Chetumal Feria Nacional para las Mujeres

por NellyG

Empoderan a las mujeres en Quintana Roo con empleos dignos y bien remunerados

-Se inaugura “Empléate Mujer Quintana Roo” con más de 400 plazas vacantes, en el marco de la Feria Nacional para las Mujeres

 

Chetumal.- Con el firme compromiso de impulsar la igualdad de oportunidades y fortalecer la autonomía económica de las mujeres, el Gobierno de Quintana Roo, encabezado por la gobernadora Mara Lezama, realizó en el Museo de la Cultura Maya la jornada “Empléate Mujer Quintana Roo”, en el marco de la Feria Nacional del Empleo para las Mujeres 2026.

En este encuentro participaron 27 empresas locales y regionales, ofertando 443 vacantes en diversos sectores productivos, reafirmando la visión de un gobierno humanista y cercano que trabaja para generar bienestar y prosperidad compartida.

Durante la feria se ofrecieron de manera gratuita diversos servicios de orientación y apoyo, entre ellos asesoría jurídico-laboral por parte del Centro de Conciliación Laboral (CCL); atención y orientación educativa del Instituto Estatal de Educación para Jóvenes y Adultos (IEEJA); información sobre programas de vinculación laboral de Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF); asesoría financiera de la Financiera para el Bienestar (FINABIEN); registro de personas sin seguridad social y aplicación de vacunas contra sarampión y rubéola a través de IMSS Bienestar; promoción de programas de estudio y capacitación del CECATI #141; así como información sobre el programa Conecta QROO por parte de la Secretaría de Bienestar (SEBIEN).

Durante el evento inaugural, la encargada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Verónica Salinas Mozo, destacó en entrevista ante los medios asistentes: “Este esfuerzo refleja el compromiso del Gobierno de Quintana Roo con las mujeres, quienes son el motor de nuestra sociedad. Con estas ferias acercamos oportunidades laborales, capacitación y servicios integrales que fortalecen su desarrollo y bienestar. Bajo el liderazgo de la gobernadora Mara Lezama, seguimos construyendo un estado más justo, inclusivo y solidario.”

Por su parte, la encargada del Servicio Estatal del Empleo y Capacitación para el Trabajo (SEECAT), Tayde Rojas Campos, comentó que el programa Empléate Mujer Quintana Roo continuará acercando oportunidades a más mujeres en el estado, realizándose el martes 11 de marzo en Cancún, en el domo de la Región 94, y el miércoles 12 de marzo en Playa del Carmen, en la colonia Gonzalo Guerrero.

Con estas acciones, el Gobierno de Quintana Roo reafirma su compromiso de construir un estado más justo, inclusivo y solidario, donde las mujeres sean protagonistas del desarrollo y el bienestar social.

Asistieron al evento el secretario de Desarrollo Económico, Paul Carrillo de Cáceres; el titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo en Quintana Roo Zona Sur, con sede en Chetumal, Isaac Montiel Reyes; y el subsecretario del Trabajo de la Zona Norte de la STyPS, José Francisco Trujillo Brandi.

Restaurantes con nueva visión

por NellyG

 

La gastronomía también se organiza para crecer. La CANIRAC Cancún integró un nuevo consejo directivo encabezado por Perla Flores, un equipo de empresarios restauranteros que combinó experiencia operativa con conocimiento en áreas como regulación, tecnología, talento humano y procesos administrativos. La nueva dirigencia planteó una ruta basada en fortalecer el prestigio del sector como motor económico y generador de empleo, además de impulsar la profesionalización mediante capacitación continua. Otro de los ejes fue el desarrollo del personal restaurantero, reconociendo que la calidad del servicio depende directamente de quienes trabajan en cocina y sala. También destacó la intención de proyectar la gastronomía regional hacia mercados internacionales como parte de la experiencia turística del Caribe Mexicano. La integración del consejo reflejó un momento en el que la industria restaurantera buscó consolidarse como un actor estratégico dentro de la economía turística.

Reinicio, marca propia y futuro

por NellyG

 

 Por Psicólogo: David Asencio www.davidasencio.mx

 

En Latitud 21 estamos de regreso con una nueva etapa llena de oportunidades. Después de varias semanas de cambios estratégicos en la Grupo Editorial Latitud 21, reconocemos que nuestras revistas ya cuentan con una marca propia, precio de historia y credibilidad. Este legado es la base sobre la que construiremos un futuro aún más audaz. ¡Haremos muchas cosas nuevas y diferentes!

Nuestra casa editorial está conformada por tres publicaciones que ya son referentes en la región:

Proyecto Brújula — la revista de sociales más leída en el Caribe mexicano.

Latitud 21 — la guía para llevar el mundo empresarial a tus manos.

Cancún Tips — la guía turística por excelencia.

 

Con una nueva administración, iniciamos una etapa en la que el profesionalismo, la calidad y la innovación serán los ejes de nuestro crecimiento. Liderados por Amador Gutiérrez, nuestro equipo combina experiencia y una marca personal sólida que se sincroniza con la visión de Latitud 21 para volver a posicionarnos como el parteaguas de la información en Quintana Roo y toda la península de Yucatán.

Crear una marca propia es más que un logo o un nombre; es la promesa de valor que haces a tu audiencia. Una marca fuerte:

– Aporta claridad: define quién eres, qué haces y para quién.

– Genera confianza: consistencia en palabras, imágenes y acciones.

– Diferencia en un mercado saturado: comunica tu propósito y tu oferta única.

– Potencia la lealtad: conecta emocionalmente y fomenta relaciones duraderas.

– Acelera oportunidades: facilita colaboraciones, ventas y crecimiento profesional.

 

Invierte en tu historia, en tu voz y en la experiencia que das. Construye una marca auténtica y coherente, y verás cómo tu impacto se multiplica.

Dentro del desarrollo humano, construir una marca personal es parte del camino que deseas recorrer… Lo que estás construyendo hoy será lo que vivirás en un futuro.

Es el proceso de definir y comunicar de forma coherente quién eres, qué haces y por qué te distingue del resto (ser tú mismo). Implica identificar tus valores, tus fortalezas, tu propósito y tu historia, y traducirlos en una presencia visible y consistente (online y offline). No se trata solo de apariencia o marketing, sino de autenticidad: alinear lo que dices con lo que haces y con tus experiencias.

Para ello, el desarrollo humano es la base de esa construcción, pero seré honesto: a diferencia de una casa o un edificio, para que tú te construyas tienes que derrumbarte, y muchas veces quedar en solo terreno, ya que las bases de tu construcción pueden no estar tan sólidas. Recuerda que no las construiste tú; las hicieron tus padres, tu historia y todos los que, de alguna u otra manera, participaron e impactaron tu vida.

Te invitamos a acompañarnos en mi canal #vocesqueinspiran, donde precisamente exploramos el poder de la marca propia y su impacto en el desarrollo humano y el crecimiento profesional. En nuestra conversación de esta vez con Franco Borges, especialista en marca personal y sus implicaciones en la era de la inteligencia artificial, abordamos cómo construir identidades fuertes y sostenibles en un mundo en transformación.

Nuestro compromiso ahora será hacer de cada edición un recurso inteligente, con contenido riguroso y relevante. Potenciar las marcas propias de nuestras revistas y de nuestro equipo, para sumar valor a lectores y colaboradores.

Construir juntos un mundo mejor a través de la pasión por lo que hacemos y la excelencia profesional.

 

AFEET Quintana Roo, transición que fortalece al turismo

por NellyG

 

 AFEET Quintana Roo renovó su dirigencia con una agenda enfocada en liderazgo femenino y fortalecimiento del desarrollo de Cancún y el Caribe Mexicano

El nuevo liderazgo de la Asociación Femenil de Ejecutivas de Empresas Turísticas Quintana Roo inició con un compromiso centrado en la continuidad institucional, la visión estratégica y el fortalecimiento del papel de las mujeres en la industria turística, bajo la presidencia de Ileana Zuzuarregui, quien asumió la conducción del organismo con el objetivo de consolidar su influencia en el desarrollo de Cancún y ampliar su impacto en el Caribe Mexicano.

Durante la ceremonia de toma de protesta de la nueva Mesa Directiva, realizada en el hotel Breathless Cancun Soul Resort & Spa, la dirigente entrante subrayó que el trabajo colaborativo sería el eje de su gestión, orientada a fortalecer la presencia de las mujeres ejecutivas en la industria, impulsar programas de capacitación y mentoría, consolidar alianzas institucionales y promover la innovación y la sostenibilidad como bases del crecimiento turístico regional.

En su mensaje recordó la evolución paralela del desarrollo turístico de Cancún y la asociación desde 1970, destacando el papel que han desempeñado las empresarias en la consolidación del destino. Señaló que la organización debía continuar como una plataforma de liderazgo que generara oportunidades y aportara soluciones al sector turístico.

La ceremonia reunió a representantes del sector público y privado, entre ellos Claudia González, presidenta nacional de la asociación; Pablo Casas, subsecretario de Promoción y Comunicación Turística de la Secretaría de Turismo estatal; y Juan Pablo de Zulueta, secretario municipal de Turismo, quien acudió en representación de la presidenta municipal Ana Paty Peralta.

Durante su intervención, las autoridades coincidieron en que la nueva etapa representaba la continuidad de un proyecto construido con visión y trabajo en equipo, destacando que la asociación se había consolidado como una red estratégica de empresarias que contribuyen a la competitividad turística del destino.

También se resaltó que el liderazgo femenino se había convertido en un factor relevante para el crecimiento de Cancún como destino global, al combinar rentabilidad con responsabilidad social y generar impacto en el empleo y el desarrollo económico local.

 

Balance de una gestión con resultados

Durante la ceremonia se presentó el informe de actividades de la presidencia saliente encabezada por Maru Suárez, quien destacó que la asociación logró consolidarse como una voz representativa del sector turístico estatal y fortalecer su posicionamiento institucional.

Entre los principales avances se mencionó la generación de espacios de capacitación enfocados en temas estratégicos como sustentabilidad, turismo inclusivo y prevención de la trata de personas, así como el desarrollo de iniciativas orientadas a fortalecer la profesionalización del sector.

Uno de los proyectos más relevantes fue la realización del Summit AFEET Trends: Turismo Digital, Conectando Generaciones, enfocado en analizar la transformación tecnológica del turismo, así como el lanzamiento del Catálogo de Servicios Turísticos Incluyentes AFEET Inclusive, diseñado para facilitar experiencias accesibles para visitantes del Caribe Mexicano.

También se destacaron acciones orientadas a fortalecer la identidad de la asociación, como la campaña #SoyAFEETQuintanaRoo, así como el desarrollo de beneficios tangibles para las socias y la participación en programas de responsabilidad social que reforzaron el compromiso comunitario de la organización.

La dirigente saliente subrayó que los resultados alcanzados fueron producto del trabajo conjunto de las asociadas, quienes contribuyeron a consolidar una organización con mayor presencia en el sector turístico.

Visión empresarial

La nueva Mesa Directiva fue presentada como un equipo orientado a consolidar la presencia de la asociación en los principales espacios de decisión turística y empresarial del estado, fortaleciendo la interlocución con autoridades y organismos del sector.

Durante el encuentro se destacó que la organización se había consolidado como una red sólida de mujeres ejecutivas y empresarias que fortalecen hoteles, agencias, operadoras, aerolíneas y empresas de servicios, contribuyendo directamente a la competitividad de Cancún y del Caribe Mexicano.

Autoridades turísticas señalaron que la asociación representaba un ejemplo de liderazgo empresarial femenino que impulsa la innovación y eleva estándares en la industria, además de promover valores de responsabilidad social y desarrollo comunitario.

Se subrayó que la colaboración entre gobierno y sector empresarial seguiría siendo fundamental para consolidar el crecimiento del destino y fortalecer su posicionamiento internacional.

La ceremonia reflejó un ambiente de unidad entre la presidencia saliente y la entrante, en un relevo que proyectó continuidad institucional y una visión empresarial alineada con los retos actuales del turismo.

 

El trabajo colaborativo será el eje central de esta gestión, porque AFEET debe seguir siendo una fuerza transformadora que multiplique oportunidades de liderazgo para las mujeres en todos los niveles de decisión”.

Ileana Zuzuarregui

 

+ 50 empresarias

integran la AFEET Q. Roo, creada en 2016

11 filiales

nacionales tiene la organización, fundada en 1970

 

El sufrimiento empresarial

por NellyG

 

 

Quisiera comentar con todos ustedes un tema que nos ha traído sin dormir a muchos empresarios: Incrementos de impuestos y carga social.

Parecerían temas normales del día a día empresarial, pero en realidad es un tema mucho más complejo, que se refleja en muchos aspectos afectando profundamente la estructura social.

Hacer los pagos de regulaciones municipales al alza (basura, licencias de funcionamiento, REPSE, Imoveqroo, Impuesto de Nómina, permisos de letreros, entre muchos otros que se pagan en cada industria individual), los impuestos federales y los incrementos en carga social, se refleja en el costo del bien o servicio que ofrece la empresa.

Las empresas que ofrecen servicios son las más afectadas, porque su producto es el recurso humano; sin embargo, ofrecer a los clientes aumentos de 30% a veces es inviable. Las empresas que cumplen con la regulación establecida se ven en desventaja contra un comercio semi-informal. Muchas empresas para ajustar costos optan por despidos o dejan de contratar servicios en áreas de calidad o capacitación, que a la larga significa simplemente dejar esa cadena virtuosa de crecimiento entre empresas.  Si pensamos a largo plazo la tendencia será negativa: en lugar de generar más empleo, más riqueza, se pagan costos de una sobre regulación gubernamental.  Es decir, el gobierno se vuelve el socio incómodo de las empresas, no genera nada y cuesta mucho.

Me pregunto ¿el gobierno es consciente de esta situación? No hay dinero que les alcance para operar, tienen muchos gastos que en muchos casos están ejercidos ineficientemente. Así que cobran más a las empresas ordenadas y cumplidas. ¿No deberían mejor centrarse en lograr una eficiencia administrativa que haga una reducción de sus costos operativos? Siento que existe un círculo vicioso, por ejemplo, como gobierno, pongo un impuesto sobre el tamaño de las ventanas de las oficinas (no les doy ideas, jajaja), pero ahora hay que contratar varios supervisores, coches, escaleras y hacer una revisión de todas las ventanas. Todo ese es sumar al costo de operación y ¿Cuánto dinero realmente entra a las arcas de la Tesorería? ¿Realmente esa nueva regulación tiene un beneficio en el aspecto de la comunidad?, ¿El tamaño de las ventanas afecta realmente en la operación de las empresas?

Me imagino a alguien respondiendo ‘es que hemos detectado que las ventanas grandes generan un mayor consumo de luz y eso afecta la capacidad de distribución de CFE, por eso nos hemos puesto a la tarea de reducir el tamaño de las mismas… las oficinas sólo pueden tener ventanas que cumplan con un objetivo específico, no afectar a los pobres y las malditas empresas ricas afectan, por eso regularemos esos tamaños. Pero eso generará más empleos, porque ahora las empresas deberán contratar albañiles para achicar las ventanas’.  Hmmm, entonces las empresas se vuelven el responsable de todos los males y se les fuerza a realizar actividades que no generan valor.  Ojalá, de verdad empecemos a hacer análisis reales de qué es lo que se logra con tanto impuesto.

 

Anuncia Mara Lezama recuperación y transformación de Auditorio de Bienestar en Cancún

por NellyG

-Con su transformación, este “elefante blanco” se convertirá en un epicentro de la cultura y de espectáculos de Quintana Roo

-Fue un auditorio mal hecho en los procesos constructivos y con materiales de baja calidad, sin condiciones mínimas de seguridad y un riesgo inminente para la gente

Cancún.- Después de recorrer las instalaciones construidas con dinero del pueblo y que por años estuvieron abandonadas, olvidadas, convertido en un “elefante blanco”, reflejo de la corrupción de gobiernos anteriores, la gobernadora Mara Lezama Espinosa anunció el rescate y transformación de lo que fue llamado Auditorio del Bienestar, en el bulevar Colosio de Cancún.

Este sitio será convertido en un verdadero epicentro de la cultura y de espectáculos de Quintana Roo, en un espacio digno, seguro y funcional para el disfrute de todas y todos. Mara Lezama explicó que desde el inicio de este gobierno diferente se propuso devolverle a la gente lo que le pertenece: espacios públicos en condiciones dignas, lugares de encuentro para fortalecer el tejido social y construir la paz.

“Esta, que fue una obra que se realizó con dinero del pueblo terminó olvidada por años; un auditorio mal hecho en los procesos constructivos y con materiales de baja calidad, lo que debían ser paredes sólidas era simple tablarroca, sin las condiciones mínimas de seguridad, un riesgo inminente para la gente, será transformada” explicó la Gobernadora.

Añadió que el rescate se hará como se hizo con el Poliforum de Cancún, hoy casa del equipo profesional de básquetbol “El Calor de Cancún”; con la rehabilitación de la unidad deportiva Bicentenario, abandonada por más de una década, y el gimnasio Nohoch Suku´n, ambos de Chetumal, que hoy están en condiciones óptimas.

Al referirse al abandono en que se encontraba el lugar, la gobernadora de Quintana Roo afirmó que un auditorio mal hecho, sin condiciones mínimas de seguridad no era una obra pública, sino una amenaza para la gente.

“Les cuento… tenía un 40% más de butacas de las permitidas, sin espacio para pasar entre los asistentes, con el riesgo inminente de caer desde lo más alto del recinto, con miles de personas en euforia en un concierto sin suficientes salidas de emergencia, sin escaleras adecuadas para desalojar con rapidez ante cualquier contingencia y bueno, ni siquiera pensaron en los estacionamientos, ni los requisitos mínimos para la accesibilidad universal o la cantidad de baños para la capacidad del recinto”, aseveró.

Mara Lezama informó que el sitio será transformado en un espacio seguro, funcional y digno que responda a la modernidad que Quintana Roo merece y para el disfrute de todas y todos.

Resumió: “Somos un gobierno honesto, que combate la corrupción y con ello el dinero alcanza para más; por eso lo rescataremos y se transformará en un auditorio moderno, seguro, accesible, con aire acondicionado, que permitirá al público vivir una experiencia de primer nivel, que recibirá a las y los quintanarroenses y a quienes nos visiten desde todo México, América Latina y el mundo”.