Marca personal

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• Empléate
• David Asencio
• Psicólogo
• Twitter: @davidasencio195 Linkedin: davidasencio195

 

Dentro del desarrollo humano, construir una marca personal es parte del camino que deseas recorrer… Lo que estás construyendo hoy será lo que vivirás en un futuro.

¿Qué significa construir una marca personal?

Es el proceso de definir y comunicar de forma coherente quién eres, qué haces y por qué te distingue del resto (ser tú mismo). Implica identificar tus valores, tus fortalezas, tu propósito y tu historia, y traducirlos en una presencia visible y consistente (online y offline). No se trata solo de apariencia o marketing, sino de autenticidad: alinear lo que dices con lo que haces y con tus experiencias.

Para ello, el desarrollo humano es la base de esa construcción, pero seré honesto: a diferencia de una casa o un edificio, para que tú te construyas tienes que derrumbarte, y muchas veces quedar en solo terreno, ya que las bases de tu construcción pueden no estar tan sólidas. Recuerda que no las construiste tú; las hicieron tus padres, tu historia y todos los que, de alguna u otra manera, participaron e impactaron tu vida.

¿Qué es lo que se busca al construir una marca personal?

– Visibilidad y oportunidades: aumenta la probabilidad de ser considerado para proyectos, colaboraciones, empleo y ascensos.

– Confianza y credibilidad: una presencia consistente transmite profesionalismo y fiabilidad.

– Mentoría y apoyo: facilita la conexión con personas que pueden guiar tu desarrollo.

– Autodescubrimiento: el proceso de definir tu marca ayuda a clarificar tus metas, competencias y límites.

– Dirección y enfoque profesional: al alinear acciones con tu marca, tomas decisiones más coherentes y efectivas.

– Diferenciación en mercados en los que tendrás que participar: destacas por lo que haces bien y cómo lo haces, no solo por lo que sabes.

– Influencia positiva y reputación duradera: una marca personal sólida puede acompañarte a lo largo de tu carrera, incluso en cambios de rol o industria.

Construir tu marca personal conlleva desarrollo humano:

1. Autoconciencia

Identificar valores, talentos y límites fomenta una comprensión más profunda de uno mismo. El proceso de reflexión ayuda a detectar brechas de aprendizaje y áreas de crecimiento.

2. Autenticidad y congruencia

Al alinear lo que dices con lo que haces, se fortalece la integridad personal. La autenticidad reduce el desgaste emocional asociado a intentar imitar a otros.

3. Aprendizaje continuo

Para sostener una marca sólida, se requiere aprender y adaptarse: nuevas habilidades, tendencias y contextos. El compromiso con el desarrollo profesional se traduce en desarrollo humano holístico (inteligencia emocional, pensamiento crítico, resiliencia).

4. Relacionamiento y empatía

Una marca personal eficaz depende de relaciones de confianza, escucha activa y empatía. Desarrolla habilidades sociales y de comunicación que enriquecen todas las áreas de la vida.

5. Propósito y significado

Definir un propósito claro aporta dirección y motivación, contribuyendo al bienestar y a un sentido de contribución. El enfoque en un impacto positivo puede mejorar la satisfacción laboral y personal.

6. Gestión del estrés y salud mental

Tener una visión clara y metas realistas reduce la ambigüedad y la ansiedad. Mantener límites saludables y un equilibrio entre la vida personal y profesional es parte del desarrollo humano integral.