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Revista Latitud 21
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Liderazgo

Mara Lezama recibe la Medalla al Liderazgo Anáhuac en Comunicación 2025

por NellyG 10 abril, 2025

La gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama Espinosa, fue distinguida con la Medalla al Liderazgo Anáhuac en Comunicación 2025, un reconocimiento que otorga la Universidad Anáhuac Cancún a egresados cuya trayectoria destaca por su impacto positivo en la sociedad a través del ejercicio ético y responsable de la comunicación.

Con esta distinción, Mara Lezama se convierte en la primera egresada de la Red de Universidades Anáhuac en alcanzar la titularidad del Gobierno de Quintana Roo.

Durante la ceremonia, Lezama agradeció profundamente a la comunidad universitaria, así como a su familia, por acompañarla en este camino, recordando los valores que desde la infancia marcaron su vocación por el servicio público. “Desde muy joven entendí que la voz puede ser una herramienta poderosa para transformar vidas”, expresó. Asimismo, resaltó la vigencia del lema universitario: “Vence al mal con el bien”, como guía para ejercer un liderazgo comprometido con la justicia social.

Por su parte, el rector Jesús Quirce subrayó que Mara Lezama encarna el ideal formativo de la Universidad Anáhuac, e invitó a los jóvenes a inspirarse en su ejemplo. “Hoy celebramos a una mujer que ha sabido tomar decisiones complejas con un profundo sentido humano. Destacamos en ella tres valores esenciales: ética, compasión y responsabilidad”, señaló.

En su intervención, el director de la Escuela Internacional de Comunicación y Entretenimiento, Humberto Tungüí, reconoció la trayectoria de la galardonada como evidencia de que el liderazgo con propósito puede nacer desde las aulas, y que la comunicación, cuando se vive como vocación, tiene el poder de transformar entornos.

De igual forma, Gabriela Maruri, coordinadora de la Licenciatura en Comunicación, destacó que la historia profesional de Mara Lezama demuestra que comunicar con intención, empatía y claridad es también un acto de servicio.

Finalmente, Andrea Ferrer, presidenta de la Federación de Sociedades de Alumnos, celebró el ejemplo de la gobernadora como una fuente de inspiración, particularmente para las mujeres jóvenes que aspiran a incidir positivamente desde el ámbito de la comunicación.

Con esta medalla, la Universidad Anáhuac Cancún reafirma su compromiso con la formación de líderes íntegros, capaces de impactar positivamente a su entorno profesional y social.

Travel Allies Society premia liderazgo de Dolores López Lira

Travel Allies Society premia liderazgo de Dolores López Lira

por NellyG 21 mayo, 2021

  • Travel ALLIES Society, que reúne a los más respetados líderes de agencias de viajes a nivel internacional reconoció la trayectoria de Dolores López Lira, fundadora de Grupo Lomas, corporativo que cuenta con alrededor de 3 mil colaboradores y 40 años de operaciones

Travel ALLIES Society, agrupación turística que reúne a los más importantes y respetados líderes de agencias de viajes a nivel internacional, otorgó el Premio Female Leaders in Travel Luminary Award a Dolores López Lira, Presidente del Consejo de Administración de Grupo Lomas, por su destacado liderazgo y contribución a la industria turística en el Caribe Mexicano.

El organismo reconoció la exitosa trayectoria empresarial de la fundadora del corporativo turístico con 40 años de operaciones con presencia en Cancún, Riviera Maya y Baja California y aseguró que es “una mujer cuyo trabajo y dedicación ha iluminado a otros y ha ayudado a iluminar el camino para otras mujeres”.

“Es una mujer inspiradora que predica con el ejemplo, con integridad y otorga bondad a todos”, señaló Travel ALLIES Society, organización compuesta por poderosos líderes turísticos enfocados a la capacitación del liderazgo priorizando el aprendizaje, la colaboración e intercambio de mejores prácticas.

López Lira, junto con su esposo José Luis Martínez, fundaron Grupo Lomas, una empresa líder en turismo en el Caribe Mexicano, que emplea a alrededor de 3 mil colaboradores en más de 20 unidades de negocios, incluyendo agencia de viajes, transportadora, club de playa y una selecta colección de hoteles operados por Karisma Hotels & Resorts, incluyendo el Nickelodeon Hotels & Resorts Riviera Maya, el cual abrirá en junio próximo.

El grupo empresarial fue reconocido este año por tercera ocasión consecutiva con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable y fue incluido en el Top 100 de Súper Empresas que publica la Revista Expansión.

Liderazgo, clave para armonizar el trabajo

por Redacción 27 julio, 2018

Un buen ambiente laboral es fundamental en los espacios de trabajo, pues permite mejorar el rendimiento de los empleados: de acuerdo con la encuesta del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), elaborada en 2016, casi 760 mil personas abandonaron su empleo a causa de un mal clima laboral, que desembocó en estrés excesivo.

Sin embargo, de acuerdo con A3O Group, empresa mexicana experta en Recursos Humanos y servicios de Staff Administration, un cambio en el paradigma de la dirección puede dar un golpe de timón en la percepción que tiene un equipo de trabajo sobre las labores que desempeña; este cambio es el liderazgo.

“Cuando un líder logra que su equipo de trabajo todos los días haga lo que le corresponde porque está convencido de lo que hace, para que lo hace y con buena actitud, la empresa crece exponencialmente”,

Para lograr este ambiente, abundó, que cada líder de área debe centrarse en generar un “círculo virtuoso” para el desempeño de las labores, mismo que se basa en tres factores fundamentales: confianza, comunicación y compromiso.

Detalló que estos tres factores van de la mano, pues el líder comunica los objetivos de la empresa a los trabajadores, lo que genera confianza y compromiso en el equipo, ya que se sienten involucrados en el proceso.

Uno de los líderes más reconocidos en el mundo es Steve Jobs, quien en una entrevista señaló que su empresa se construyó con base en las habilidades de cada trabajador, lo que generó un mayor rendimiento y cumplimiento de objetivos.

Sin embargo, la generación de líderes a través de la capacitación es un sector poco explorado en el país, pues según cifras del Banco Interamericano de Desarrollo, en 2014 las empresas de México destinaron menos de 0.01% del PIB a la capacitación.

“Nosotros generamos trajes a la medida de cada empresa, pues realizamos un diagnóstico sobre las condiciones laborales al interior de la compañía. No siempre es necesario capacitar a los líderes, pues el problema puede estar en otra área”.

Es importante tomar en cuenta que, aunque las personas trabajan por un salario, el clima laboral es fundamental para su permanencia, su compromiso con la empresa y el cumplimiento de objetivos, además de reducir la rotación de personal que implica grandes cantidades de dinero en liquidación y capacitación del nuevo personal

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